临时工想办养老保险怎么办

Ⅰ 临时工参加养老保险申请

对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。
养老保险申请条件：
凡城镇个体工商户及其雇工、失业职工、灵活就业人员等本人自愿、有缴费能力、愿尽缴费义务的可以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险。
企业职工养老保险账户开户办理流程：
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续，参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
企业职工养老保险账户申请材料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：
(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件。
(2)中华人民共和国组织机构代码证。
(3)地税登记证。
(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

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Ⅱ 临时工如何交养老保险

事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

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Ⅲ 临时工缴纳养老保险

要为临时工缴纳养老保险，依照《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。劳动合同法第十七条规定劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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Ⅳ 企业很多是临时工.怎么交养老保险呀

其实。事业单位正式人员还是企业临时工，其实所有人员的养老保险都是一样的，都是按照个人8％，单位22％缴纳，不同的是缴纳基数不同，什么是缴纳基数？就是工资总额。正是因为工资总额不同，每个月缴纳的养老保险不同。打个比方，事业单位正式人员工资总额为5000，那么养老保险为5000*(22％+8％)=1500，如果企业正式员工工资总额也为5000，那么其养老保险也是1500，如果临时工工资为2000，那么养老保险就为2000*(22％+8％)=600。退休时拿多少退休金，就是根据你缴纳的养老保险计算的。所以能拿多少，都是看单位给你缴纳养老保险时，是按什么基数缴纳，其实我国养老保险很公平了，只不过很多企业不按照你的实际工资总额缴纳养老保险，就比如前面说企业员工如果工资总额为5000的话，养老保险应缴纳1500，而企业为了少出钱，为员工缴纳时却按照2000去缴纳，这就造成了企业养老金远低于事业单位。

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Ⅳ 怎么拥有临时工养老保险

近年来，“临时工”已经成为各行各业的“替罪羊”，他们已经从社会弱势群体演变成人们憎恨的“名词”。但是，这些并不能改变一个事实，即临时工的弱势现状仍然没有改变。临时工养老保险无法得到很好的落实，临时工的养老问题不能得到有效解决。

临时工：社保中断很普遍返还型保险到底划算吗？我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：消费型和储蓄型、返还型保险有什么区别？哪个好？

据中山大学社会保障教授表示，广州范围内参加养老保险的外来工已经达到121万人。其中，仅广州市本级统筹就有76万人。不过，这些过百万的外来工中，有不小一部分人在将来都会遭遇社保中断窘境。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！

据了解，最早一批外出打工的人员已经陆陆续续达到退休的年龄。不过，对于临时工来说，这正是他们难以抉择的时刻。因为他们虽然到了退休年龄，但是他们并未达到相应的养老保险缴费年限。在这种情况下，许多外来务工人员就被迫退出临时工养老保险。

如何获得临时工养老保险？

要想拥有幸福美好的晚年生活，必须得有相应的物质基础。而在当前的社会形势下，养老保险无疑就成为中老年人晚年收入的主要来源。由此可见，临时工养老保险对于外来务工人员有多么的重要。那么，外来务工人员到底如何才能成功拥有临时工养老保险呢？

第一，与用人单位建立劳动关系的“临时工”适用劳动法，《劳动法》施行以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。

第二，养老保险的缴纳期限，按照我国社会养老保险的规定，男性年满60周岁、女性年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。一般大病重疾险，女性的价格都比男性更实惠，有哪些好的女性保险推荐？2020年女性十大值得买的大病重疾险盘点！

第三，民事侵权获赔偿，解决临时工纠纷的通用办法是用民事损害赔偿打劳动争议案件。因此当临时工在实际工作中遇到了侵权行为可以采取法律手段解决。

其实，我们整个社会的发展离不开临时工的身影，大城市的高楼大厦都有临时工挥洒的汗水。因此，临时工不应成为一部分人的代名词，我们更不应该用异样的眼光去看他们，拥有临时工养老保险是他们应有的权利。

Ⅵ 事业单位临时工如何补缴养老保险

事业单位临时工补缴养老保险步骤：
首先需要与单位签订劳动合同;
其次，缴纳养老保险从签订劳动合同之日起缴纳(想要补缴之前的需要和单位和社保部门协高);
第三，事业单位临时用工人员也应为用人工员缴纳养老保险并签订劳动合同.参见<劳动合同法>
(一)聘用人员是“指机关事业单位中除国家公务员、劳动合同制职工以外，并签订临时聘用合同或形成事实劳动关系的人员”。
用通俗的话说，聘用人员就是指正在机关事业单位工作的临时工，包括计划内临时工和计划外临时工，既包括签订了聘用合同的临时性用工，也包括没有签订聘用合同但已形成事实劳动关系的临时性用工。
《事业单位聘用养老保险的有关政策暂行办法》第二十四条规定，本办法自2003年6月1日生效。根据这一规定，机关事业单位应从2003年6月1日起正式为聘用人员办理参加养老保险手续，延期办理的应从2003年6月1日起补缴养老保险费。
按照有关规定，凡机关事业单位中男不满60周岁、女不满55周岁的现在岗工作的聘用人员都可以参加养老保险。
机关事业单位为聘用人员办理参加养老保险手续时，需向养老保险经办机构提供被聘人员的身份证原件和复印件、由被聘用人签字的工资发放清单，有聘用合同书的还应携带合同书。
(二)聘用人员缴纳养老保险费的基数：
为本人上年度月平均实发工资。月平均实发工资低于上年度当地职工月社会平均工资60%的，按月社会平均工资的60%缴纳(如：某聘用人员上年度月平均工资为400元，我省上年度月社会平均工资的60%为：1077×60%=646.2元，那么该聘用人员的缴费基数为646.2元);月平均实发工资高于上年度当地职工月社会平均工资300%的，按月社会平均工资的300%缴纳。

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Ⅶ 事业单位的临时工怎么买养老保险

摘要 您好！事业单位的临时工，只要与用人方签订劳‍动合同，用人单位就应该给上保险，如果是第三方签订协议，就应该找第三方，跟谁签的合同就应当找谁购买保险。

Ⅷ 临时工咋补交养老保险

环卫工人临时工农村户口也可以补交养老保险。用人单位必须给补缴之前的每月社保。也可以选择一次性补缴。
一次性补缴的对象：
凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：
一是持有当地居民户籍;
二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。
一次性补缴的时间：
用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。
一次性补缴年限：
一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险费。
一次性补缴的缴费基数和比例：
用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。

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