A. 永康社保多少钱一年
1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确内定的。缴容费基数假设是3000元,个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险,也是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
B. 请问永康社会养老保险15年以后退休领取最低每个月有多少
养老保险单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;个人交的话28%
举个例子,
小王 月工资1000 缴15年
缴费 个人 1000*8%=80 进入个人帐户 共缴14400
单位 1000*20%=200 进入统筹帐户
无单位个人缴1000*28%=280 其中80 进入个人帐户 200进入统筹帐户
领取
身故 还在缴费期 退还个人帐户中的钱 安家费
缴费齐满 退还个人帐户中的钱 多领10个月的工资 安家费
生存
月领=个人帐户/120+去年省月平均工资*20%
小王 65岁后 每月领取(当时月平均工资为2000)
14400/120+2000*20%=520元
不考虑通货膨胀,去年国家为养老保险亏损3000多亿,预计2020年国家亏6.2万亿
C. 浙江永康社会养老保险
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险,也是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
D. 永康社保每个月多少
1、首先要明来确一点,社保每月需源缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险,也是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
E. 在永康市个人交社保和医保一年需要多少费用
差不多够了,这个是永康2009年缴费基数的标准
根据上级有关规定,现将2009年7月1日至2010年6月30日止社会保险费缴费有关事项通知如下:
1、各参保单位必须按实申报缴费工资(月缴费基数在1300元至6500元之间),其中,企业基本养老保险月缴费最低260元,最高为1300元。
2、城镇个体劳动者基本养老保险缴费最低为每人每月246.6元,最高每人每月924.75元。
3、各类企业、城镇个体劳动者基本医疗保险统筹费最低每人每月78元,最高每人每月390元。城镇居民医疗保险2009年1月1日至12月31日年缴费标准为:成人200元,未成年人80元。
4、城镇个体劳动者养老、医疗保险费委托银行扣缴。参保人员每月10日前在缴纳社保费的银行帐户中存足缴费金额,由于存款不足等原因导致扣缴失败,即视作欠缴社保费,欠缴养老保险费超过12个月将中断养老保险关系;欠缴基本医疗保险费将停止享受医疗保险待遇,欠费期间医疗保险费不予报销。各类参保人员(包括城镇居民参保人员)必须认真核对查询帐户扣款情况。
5、各参保单位和个人已变更基本信息(包括:住址、电话号码和存折账号)必须分别到地方税务机关、社保经办机构变更。
6、2008年度未落实参保人员的企业,请于6月25日前申报,逾期不再予以补报。2009年缴费基数通过“永康社会保险服务网”(网址:
www.yksi.gov.cn
)申报。
7、咨询电话:社保处:87177511、87174249医保处:87170940
F. 永康五险一金标准
永康五险一金标准204。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,及住房公积金。
G. 2019年永康养老保险每月缴费多少元
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
看你是自己交,还是挂靠单位的专。如果属是在单位交的,现在的政策是五险合征,包括:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。个人缴纳的标准是:缴费工资的11%,另加大病统筹(这个各地的政策不一样,我们这里是11元)。其中,缴费工资是你本人上年度的工资性收入,按全省平均工资的60%-300%保底和封顶。
H. 你好请浙江永康58岁的人职工养老保险公资每月可领多少
能领取工资的百分之20
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是:全国各地区企业缴费率统一降至16%,职工个人承担8%,个人缴的那8%划入个人账户。