企业职工补交养老保险一年多少钱

❶ 补交养老保险的费用一般要多少钱

个人补交养老保险一年所需的金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。但是各地政策情况都不一样，当事人直接向当地社保经办部门咨询，也可拨打当地社保咨询电话12333咨询。
【法律依据】
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

❷ 重庆市的企业单解人员每月补缴养老保险多少钱

摘要 您好，欢迎使用网络知道在线1对1咨询服务，我是网络知道答主，接下来将由我为您解答，很荣幸为您服务，我将认真且仔细对待您的问题，打字和整理资料可能需要几分钟时间，请您耐心等待哦！

❸ 养老保险补缴金额

法律分析：以单位职工身份补缴的，用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息)。无法确定历年工资收入的，以所在市(指设区的市，含养老保险省直管企业，下同)执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和个人分别负担，一次性缴清。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

❹ 江苏补交社保一年多少钱

3800元
社保缴纳比例
养老保险：单位14%，个人8%
医疗保险：单位7%，个人2%+大病保险6元
失业保险：单位0.5%，个人0.5%。
工伤保险：单位0.4%，个人不缴费
生育保险：单位1%，个人不缴费
2、社保缴费基数：2021年3800元
二、江苏社保补缴政策和流程
江苏省社保补缴流程：
一、参保单位在本单位显著位置张榜公布职工补缴历年基本养老保险费的有关情况，公布时间不得少于7天，以接受单位工会组织和职工的监督。
二、参保单位提出补收历年基本养老保险费申请，同时向征缴科业务人员提交以下资料进行初审。
江苏省社保补缴所需资料：
个人：《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)、《补缴通知书》(由社保部门出具)
企业单位：《市职工劳动合同书》、补交期间历年工资发放凭证、工资明细表(原件及复印件)、《社会保险补缴申请表》(加盖公章)、身份证(复印件)
机关、事业单位：调入单位行政介绍信、编制使用通知卡、工资明细表(补交期间)、《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数
其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即30%，企业22%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

❺ 补交2010-2018养老保险大概多少钱

2010年到2018年养老保险还款多少钱？如果政策允许，这个支付的成本还是比较高的。除了本金，还有滞纳金。滞纳金是按一天万分之五计算的，所以要花多少钱取决于滞纳金属于单位缴费的，单位缴纳的金额加滞纳金按单位职工每年平均工资基数计算，个人部分按职工历年实际工资计算。如果是单位的过错，滞纳金一般由用人单位承担，个人只承担自己应支付的部分，不需要承担滞纳金；如果是灵活就业人员，属于保单赔付，一般不会收取滞纳金。如果不是保单付款，还需要支付滞纳金 对于灵活就业人员，如果是政策性补缴，有几种情况 比如当年属于同一缴费年限，但由于历史原因或政策因素，档案不全等。不能视为同一缴费年限。地方政府一般允许缴纳不能视为同一缴费年限的养老保险，但缴费基数不是按照当时职工平均工资缴纳，而是按照当前职工平均工资缴纳。

❻ 从1992年5月到1995年12月补缴养老金要多少钱

1992年到1995年之间的社保养老保险补缴费用是按照现在的缴费基数进行补缴。至于补缴多少钱，应该是有单位人事人员跟劳动社保局工作人员进行对接，单位补缴的比例是20%，个人补缴的比例是8%

❼ 社保补缴，费用怎么算

计算方式以下：补交额度=补交时上本年度社会发展平均收入*（需补本年度缴费工资数量%需补本年度社会发展平均收入）*缴费占比*补缴指数

在其中：交费占比依照现行标准公司交费占比实行，即28%，公司20%，个人8%。补交指数起始点为1.1，补交本年度每提早一年指数提升0.1，逐渐测算。

比如：某企业员工，于2007年6月申请办理补缴2001年一年的社会养老保险，假如2001年实际工资月收入小于当初的缴费低限492元，那么补缴2001年养老保险金的月缴费基数为492元，年数量5904。

劳动合同书、工资发放统计表等别的有关原材料。

为填补因公司迟交员工养老保险金，导致员工本人账户金额损害，补交养老保险金依照济劳险字〔1999〕7号文件实行。计算方式以下：

补交额度=补缴时上本年度社会发展平均收入*（需补本年度缴费工资数量%需补本年度社会发展平均收入）*缴费占比*补交指数。

❽ 补交一年社保大概多钱

法律分析：补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%。

法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》

第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。

本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。

第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

第十五条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。

第十六条 社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个账户通知单。

缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。

❾ 补缴社保一年多少钱

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

补交社保一年多少钱？内
在社保缴纳过容程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。那么，补交社保一年多少钱？
补交社保所需费用与两个因素有关，一是补缴基数，二是补缴的比例，当然，每个城市社保补缴基数与社保补缴比例是不一样的，具体补交社保标准可以向当地的社保局咨询，或者登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看最新的社保补缴信息。
补交社保一年多少钱？补交社保费用计算公式：社保补缴基数*社保补缴比例
以某市为例，社保补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。
根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》要求，个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：
（1）补缴年度上一年本市职工月平均工资；
（2）补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%；
（3）补缴年度缴费工资基数下限。

❿ 补缴社保费用怎么算

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
社保补缴计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
1、补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。
2、个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。
3、个人帐户金中的个人缴纳部分个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。
4、计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。
5、补缴金额累计计算。