Ⅰ 新加坡的养老金和职业年金是什么区别
新加坡法制上不存在有专门的养老金制度，只有公积金CPF制度,为新加坡人和永久居民提供的强制性储蓄计划，作为应对退休，保健和购屋的需要。新加坡政府近年推出CPF LIFT等65岁退休后，依据条件，每月领取部分款项，作为生活费用，直到终身。
Ⅱ 新加坡-工作-绿卡-移民的问题急！@
新加坡投资移民常见问题解答
越来越多的投资移民人士将新加坡作为首选目的地。但许多人对于新加坡投资移民项目有很多疑问，对于申请人来说这是一个潜在的风险。因此，深劳移民专家凭借多年来成功办理新加坡投资移民的经验，为欲申请投资移民申请者解答常见疑问。
1、 新加坡纯购买房产就可以移民新加坡吗?
不可以，一定要配合基金或实业。
2、 如果拿到它的永久居留权后，父母是不是马上可以申请家属签证到新加坡长期居留？每次签证可逗留多长时间？
是的，马上可以申请。6个月。
3、新加坡的医疗福利是不是个人自付在60%以上，如果这样跟国内的医疗福利也差不多，好象没有什么优势？
新加坡推行的是健保双全计划（Medishield),2005年该计划作了调整，个人自付现在只需要30%。
新加坡的医疗福利和中国比较类似，事实上，中国目前的体系是跟新加坡学的。几乎每一个新加坡人除了缴纳CPF 以外，都会购买医疗保险，一般就医是个人支付一部分，政府补贴一部分，保险公司理赔一部分，大多数新加坡人都完全负担得起医疗费用。
注：对于 投资移民新加坡 的高资产人士而言，医疗福利并不是他们关心的主要问题，因为他们都会购买保险并能承受医疗费用。相反，高福利国家往往他们要负担很重的税收，新加坡是低税收国家。
4、养老金方面是不是一定要缴费达到一定的水平（2005年7月1日，是9万新币）才可以在62周岁起每月获得一定的养老金？还有是不是统一的标准拿多少？还是象国内的根据每个人的缴费情况不同而所获得的也不同？还有缴付养老金每人每月支付多少？新移民的人什么时间才能达到一定的水平领取养老金？
是的，要缴纳一定的水平。2005年7月1日，是9万新币，以后可能增至12万新币。
没有统一的标准，缴多少拿多少，我们国内还有一部分统筹，新加坡没有统筹，完全个人账户。每人每月支付多少，可由个人自行决定。新移民的人只要缴足最低限，都是一样的，没有什么区别的。
5、 新加坡免签国家有哪些？
新加坡的护照很好用，与150多个国家免签证，包括美国，日本，欧洲的许多国家，中国，澳洲只要电子签证就可以了。
6、 入籍的时候一定要有缴纳个人所得税的记录？要求多少？
要有一些纪录，具体数字没有要求。
7． 还有基金方面是不是签了合同之后就约基金经理跟客人见面？由客人跟基金经理谈具体的购买问题？不用去到新加坡？
签之前都可以见的，看客人的需要随时可去新加坡跟基金经理见面的。是的有关基金问题都可以跟基金经理谈。一般是要去新加坡的，顺便也可以考察我们的公司。
8、 客人一定要2年住满一年才能入籍，如果5年累积只住满1年可入籍吗？
5年中最后的两年住满1年也可以。
9、 所有流程都可以在中国境内完成吗? 需要多久?
除了客户需要飞往新加坡进行一次面试以外,其他所有程序都可以在中国完成。 客户大概需要1个月的时间准备资料,然后递交给新加坡经济发展局。 新加坡政府收到材料3个月内,会通知客户面试、如果面试成功,客户将收到永久居民的原则批复。 收到批复后,客户有6个月的时间实现投资承诺,客户完成投资后,全家即可拿到新加坡永久居民身份。
整个流程3-6个月。
10、申请移民后孩子能马上申请在新加坡读书吗? 如果可以,程序怎样?
是的、 新加坡学校将测试该孩子的英文水平、如果通过的话,他就可以直接续读、如果英文通不过,需要降一级、只需去教育部申请即可、
11、新加坡投资移民有没有移民监?
新加坡没有移民监，除非需要换籍,那两年内需要住满1年。
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Ⅲ 请问在新加坡的朋友，CPF是什么公积金
对啊,基本上就是公基金,每个公民或者PR名下都有个帐户
你工作后,你的雇主就要付你CPF,第一年,个人扣5%,公司4%
以后递增,第3年就是个人20%的样子,公司10%
以后不再增长
你帐户里的钱分成三个部分
一个是买房子的和养老的,最大的一部分
还有个是医疗的
这里的人退休没有什么社会的退休金,退休后养老的钱都是你年轻时候工作存下来的
所以其实生活在这里的人也满辛苦的
Ⅳ 新加坡签证问题！高手指导1
担保金我不知道他是指什么，给老板的吗？还是什么？
你要知道的是，来新工作是不需要交保证金给政府的
但是养老金（也就是CPF)是不可能替你交了的。
养老金（CPF）是老板给员工发工资的时候，会从工资里扣去一部分当养老金（CPF如果我没记错的话现在应该是工资的34%，自己付20%，老板付14）
而且CPF是新加坡公民或者PR才需要交的
你只是拿工作准证的是不需要交养老金的！！！只需要交每年80新币的人头税（这个人头税，如果老板好的话还会帮你交，这是你们商量的事）
至于你在新加坡的收入，每年的收入超过20000新币才需要纳税，也就是说低于20000是不用纳税
现在，我可以很肯定的告诉，中介在骗你钱！！！
Ⅳ 新加坡社会养老保障求大神帮助
新加坡推行流动福利制 员工“储存”的福利可随人带走 新加坡政府正推行一项流动福利制度，以建立一个稳固的社会安全保障网，确保员工维持稳定的生活。 新加坡人力部长李文献最近宣布的这项流动福利制度涵盖了医药福利和培训机会等，其特点是，员工的福利可以“储存”起来，当职工更换工作时，这些福利可以随人带走。根据新加坡1994年开始实行的职工医药福利制度规定，除公务员工资的5％划入由个人使用的个人公积金保健储蓄户头外，政府为公务员提供相当其工资１％的额外保健储蓄，取代原来的住院补贴，公务员每年还可享受多至350新元约合1750元人民币的门诊津贴。李文献在宣布这项政策时指出，流动福利制可帮助单位减轻年老员工增多而支付昂贵医药费用的压力，也可以使被裁退而找不到新工作的员工不致于完全失去保障。 新加坡医疗保险 在新加坡全国卫生总费用中，个人自付的比例占60 ％以上。这一方面表明日益富裕的公民愿意为卫生消费支付费用，另一方面也说明，政府强调的以个人责任为基础的指导思想已被人民所接受。新加坡认为“积累作用”是“保健储蓄”的本质。“保健储蓄’就是为住院，为未来，为老年，为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院费用由国家补贴，个人医疗账户和个人三者承担，而不是全额由个人账户支付。 新加坡养老金制度 在新加坡每个人都有自己的养老金帐户，每个人缴至55 周岁，如果达到政府规定的最低限额，就可以不缴了。政府规定目前的最低限额为9 万新币（2005 年7 月1 日）。2013 年将升至12 万新币。公积金可在政府的CPF账户中缴或在银行的保险户口中缴。新加坡永久居民和公民自62 周岁起就可每月获得政府养老金如果死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人。 新加坡公积金缴交上下限 按照新加坡目前的法律，月薪低于500新币（1新币约合人民币4.8元）的职工，无须缴交公积金。现在，新加坡职总希望政府将这一下限由500新币提高到1000新币，从而提高低收入职工的可支配现金收入。与此同时，职总还建议政府填补低收入职工的公积金户头，使其在购买住房和退休之后，有足够的公积金可以使用。 新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。 新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的缴交额为工资的30％至36％，其中20％为雇员缴纳，雇主缴交10％到16％。在新加坡经济较好的时候，公积金的缴存率曾高达40％到50％。 从2005年1月起，新加坡调整了需要缴交公积金的工资上限，从月薪5500元降低到5000元，以便高收入者更加灵活地自行管理财务。 中央公积金 中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划，可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。 当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。 如何运作 你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，其余的公积金存款就可以领出来。 目前的最低存款是7万新元 在55岁之前，你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。 其他福利 新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面， 许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。 其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。 为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。 报酬配套中，长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员，尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购，在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。 重要提示 如果你持有的是就业准证或专业人士访问准证，你不必缴交公积金。不过，如果你的雇主同意，你也可以自愿性地缴交公积金。 当你成为永久居民后，就必须强制性地缴交公积金。 在最初两年，永久居民的缴交率比较低，分别为5%和15%。不过，从第三年开始，就必须缴交完整的20%，这个缴交率和新加坡公民一样。 当你55岁时，在退休户头里保留7万元的最低存款后，就可以领取其余的存款。
Ⅵ 新加坡哪里有DVF
新加坡政府推出的CPF(Central Provident Fund)是新加坡的公积金，一些人认为CPF没有用处，因此十分排斥它。这可能是因为没有完全了解CPF并且不知道该正确的使用方法。那么CPF的账户都有哪些用途呢？它们的缴纳比例和利率分别是多少？今天小编就带大家深入了解一下CPF~
首先，我们通过一个简短的视频来了解一下CPF的运行模式。
CPF缴纳额度
法律规定，每一位参与者都必须按月缴纳一定比例的工资，其雇主也需以参与者的工资为基准，为其缴纳一定比例的公积金，并统一由政府进行管理。
CPF contribution rate
CPF的缴纳比例是按照成为PR的年数来决定的，从第三年开始，缴纳比例就固定为参与者个人工资的20%，雇主缴纳17%。此外，实际分配到3个账户的金额也是按照成为PR的年数来决定的，其占工资的比例如下图。
CPF allocation rate
CPF利率
CPF Interest rate
上图为CPF三个账户的年利率浮动区间。在实际计算中，OA的利息每个季度审核一次，其利率为法定的2.5%，或该季度内本地银行的平均利率，以较高者为准。以2022年第一季度的OA利率为例，这个季度的OA利率为2.5%，因为该季度本地银行的平均利率为0.09%，是低于2.5%的。需要注意的是，OA账户内的首2万新币会额外享受1%的年化利率。
SA和MA的利息也是每个季度审核一次，其利率为法定的4%，或为10年期新加坡政府债券的12个月平均收益率加上1%，以较高者为准。因此，2022年第一季度SA和MA的利率为4%，因为10年期新加坡政府债券的12个月平均收益率加上1%为2.34%，是低于4%的。
CPF三大账户
Ordinary Account
CPF Ordinary Account，简称OA，可用来支付买房首付、还房贷以及支付学费，这里我们主要分享用OA来买房还房贷的细节。
想要了解如何用OA还房贷，就必须先了解什么是Valuation Limit(VL)和Withdrawal Limit(WL)，两者都是在使用OA还房贷的过程中会遇到的限制。VL取房屋购买价和房屋当前估值的最低值，WL的数值是VL的120%。下图我们会通过实际案例来了解VL和WL的作用。
简单总结一下，如果你买的是新的HDB，且是通过住建局贷款，那么在使用OA买房时不受VL和WL的限制。如果买的是私人公寓并通过银行贷款，那么在使用OA买房时则同时受到VL和WL的限制，其他情况以此类推。下图解释了VL和WL的使用场景。
如上图，房屋购买价为50万，房屋当前估值为51万，所以VL为50万，WL为60万。假如首付为10万，其中7万5千是OA缴纳，2万5千是现金缴纳；贷款总额为40万，分30年还清，每年固定利息为2.6%，意味着每月需还的房贷数额为1601新币。
这意味着在22年零1个月后OA偿还的房贷会到达VL的金额，此时需要在CPF内设置好basic retirement scheme，才能继续使用OA还房贷，直到达到WL的金额，之后便不可再用OA还房贷了。
Special Account
CPF Special Account，简称SA，只可用作退休储蓄，或可用于投资退休相关的金融产品，且只能在退休后取出。新加坡男女性退休年龄均为62岁。由于SA的回报率是保证4%到5%之间，在新加坡储蓄类产品里已经算高的了，小编建议大家对SA账户“无为而治”，不需要使用SA里的钱做投资。
Medisave Account
CPF Medisave Account，简称MA。在成为PR以后，政府会默认用你的MA来购买Medishield Life医疗保险，你也可以用其支付个人医疗保险的保费。除了用于买保险，MA还可以直接用来支付个人医药费，比如常见的住院或手术费用，都可以在上限内使用MA进行报销。
此外，2018年6月CPF推出了Medisave500计划，PR/公民可以每年从其MA中取出$500，用来支付慢性病治疗、疫苗接种(比如乙肝疫苗)和健康检查的费用。您可以搜索“Medisave Medical Institution”，或可直接致电MOH，了解所有支持Medisave支付的医疗机构。
需要注意的是，MA还可用于支付亲属的保险费、个人医药费和Medisave500计划包含的医疗费用。这里的亲属包括配偶、子女、父母、祖父母和兄弟姐妹。
退休账户
新加坡人口老龄化严重，除了上文提到的三大账户，政府还专门推出了退休账户: RA(Retirement Account) 来保障老年人的生活。接下来小编就为大家详细介绍一下RA的用途~
RA（Retirement Account）
公民或永久居民达到55周岁时，CPF的OA和SA账户里的钱会被自动转入RA(Retirement Account)。由于RA中的资金以6%的年化利率计息，不少人也会选择手动向RA充钱。
而在新加坡公民和永久居民到达65周岁时，若RA储值满6万新币，会自动加入CPF LIFE计划。若资金不足，也可在80周岁之前手动申请加入。
CPF LIFE(Lifelong Income For The Elderly)计划是一个全国性的终生退休储蓄计划，覆盖所有公民和永久居民，为退休人士每月提供一笔收入，直至参与者去世。
参与者在65岁时，个人RA中的所有资金将作为购买CPF LIFE计划的初始资金。参与者可以选择从65岁开始领取，也可以选择延后开始领取，每延后一年，每月的养老金增加7%，最晚70岁开始领取。
65岁时的RA资金与每月养老金额度的关系
不同老人会有不同的消费习惯与消费需求，为了应对不同的需求，CPF LIFE提供了三种不同的计划类型。
递增计划（Escalating Plan）
起初每月领取较少的金额，之后每年增加2%，可以有效对抗因通货膨胀所带来的生活成本增加问题，养老生活的质量不会随时间推移而下降。
标准计划（Standard Plan）
每月领取一笔较高的固定金额，每月养老金额度终身不会改变。
基本计划（Basic Plan）
每月领取一笔较低的固定金额，到88岁左右开始，每月养老金进一步小幅降低。
以老人55岁时RA中有10万新币，65岁开始领取养老储蓄为例，三种plan每月可领取的数额如上图所示。
无论选择哪种计划，若参与者在去世前领取的养老金总额小于65岁时RA的本金加利息，剩余资金将作为遗产返还给参与者的受益人。
根据上面的图示不难看出，选择递增计划虽然起始额度低，但只要更长寿，便可以领取更多的养老金。基本计划虽然每月领取的金额较少，但却能够留下最多的遗产。而标准计划更加平衡，是一个折中的选择。
结 语
希望本期的分享能让正在申请PR或是成为PR不久的小伙伴们更深入地了解CPF。如果您有任何关于新加坡移民、买房、投资等方面的问题，欢迎给我们留言或发消息，将有专业人士为您提供一对一免费咨询～
Ⅶ 新加坡的CPF有什么好处
我国（新加坡）的社会保障体系有社会保险和社会福利两部分组成，cpf制度是社会保险，政府强制性实施个人储蓄构成，为我国社会保障体系的主体，作为养老，保健，教育，买屋的运用。
Ⅷ 新加坡CPF知多少
CPF每个工作的人都要交，自己工资扣20% 雇主扣17%
分为普通账户（可付房贷，可买股票） 医疗账户（付账单） 和特别账户。 利息一般是2.5～4%
退休最低额15万多新币，超过这个数量，在55岁之后可以取出来。
Ⅸ 移民新加坡享受哪些福利
你好，1 新加坡绿卡。获得绿卡可享受福利待遇(住房、医疗保险、子女教育、养老)同时可担保父母新加坡居住。
2 新加坡就业率。从新加坡政府高等院校毕业后，就业率，新加坡理工学院毕业生可获至少9000人民币/月的薪金，国立大学毕业生可获得至少11500人民币/月的薪金，远远大于国内一般硕士的收入水平。
3 全球就业。持新加坡绿卡可以任意出入全球150多个国家。新加坡文凭受国际认可。
4 新加坡打工。就读新加坡政府理工学院、大学，可获得每周16小时的合法打工，可以从事家教、服务、文员等工作，靠打工挣得自己的生活费，每年约3.5万人民币。
5 新加坡补助。新加坡公民买房获得政府首付款补助，子女上学，每月学费极为低廉。各类福利保险完善。
6 新加坡学费津贴。若被新加坡政府理工学院、大学录取，中国学生可获得高达80%政府学费津贴；获得学费津贴者，政府理工学院、大学每年学费约需人民币13000元/年。
福利七：新加坡移民。获得绿卡后，可立即担保配偶和子女获得绿卡，无条件担保父母及岳父母来新居住，并给予多次往返签证。