A. 基本养老保险费怎么算
养老保险缴费计算办法如下：
1、在单位就业的以本人缴费工资为基数，由单位和个人按照法定比例分别缴纳，当前单位缴费一般为19——20%，个人缴费为8%；
2、个体工商户和灵活就业人员以统筹地区上年度职工平均工资60%至300%为基数，自主选择缴费工资基数，按20%比例缴纳，一般是按年缴费；
3、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。
单位每月缴纳部分=工资总额×0.16，个人每月缴纳部分=工资总额×0.08。
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中:基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人实际平均缴费工资指数）÷2×本人实际缴费年限×1%。
推展资料:所谓统筹基金指所有单位缴费部分统一放到一个公共基金中，然后再从这个公共基金中支出正在享受待遇的退休人员的基础养老金，这个公共基金就叫统筹基金，并不参与个人养老保险待遇计算。所以若希望退休时养老金待遇高些，建议缴费时选择较高档次的缴费基数，增加缴费年限！
法律依据：《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
B. 养老保险怎么扣费
法律分析：基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
C. 养老保险每个月多少号扣费
养老保险作为社保的一种，其和社保一样，不管是企业还是个人的投保资金一般都是在每个月15-25日进行扣款，扣款的来源都是社保账户所绑定的银行卡。
因此投保人必须保证在每月的25号之前账户上有着扣款的费用，以免错过时间。同时不同地区时间上会有所差别，不能一概以为。
D. 养老保险是怎么扣的
法律分析：一、由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。
养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%。
二、个人缴费由银行代扣：需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
E. 个人交养老保险怎么算
你好
个人交纳职工养老保险，个人账户该如何计算？个人缴纳职工养老保险，那么一般情况下就是按照灵活就业的方式来进行缴纳的，如果说自己是按照灵活就业的方式来交纳养老保险，那么实际上我们是按照20%的比例来进行缴纳自己的养老保险的，它跟企业在职职工还是有一定的区别，因为企业在这职工在以往的时候，是按照28%的比例来进行交费，2019年社保税改以后降低到了24%的水平，缴纳职工养老保险。
企业在职职工是有明确的规定个人承担养老保险的8%交费，而个人缴费的这80%全部进入到个人账户里面去，企业单位所承担的16%和之前企业单位所承担的20%的这个缴费比例，全部进入到统筹账户，是不会进入到个人账户的，所以说我们从公司当中扣除的费用，实际上就是我们个人账户当中，进入到的养老保险的余额。
但是个人以灵活就业的方式交费，是不是这20%的交费总额全部进入到个人账户呢，我们说这不是得，有些人是这样理解的，总认为，个人以灵活就业的方式交费，缴纳的这个养老保险的水平高，那么将来一定会享受到更高养老金的待遇，其实并不是这样子的，我们个人按照灵活就业的方式，虽然说是按照20%的标准来交费，但是进入到我们账户的比例依然只有8%。
那么也就意味着剩余的12%也进入到了统筹账户当中去，虽然说这个20%的交费都是由我们全额来进行承担的，但是并不是说你交纳的费用都会进入到个人账户，而是有相当一部分的比例进入到了统筹账户里面去，而这个统筹账户对于我们今后，计算个人账户养老金是不会有任何的作用，我们的个人账户养老金是根据个人账户当中的余额，然后除以你所对应的计发月数来计算出的。
我们个人按照灵活就业的方式来交纳养老保险，虽然说只有一小部分进入到个人账户，但是在累计缴费年限包括平均缴费指数，方面和企业在这职工是没有任何的区别，也就是说我们只要能够保证一个足够长的累计缴费年限保证自己的平均缴费指数也比较高，那么将来享受到养老金的待遇水平，其实还是有保障的，因为养老金的计算过程，它是分为基础养老金部分和个人账户养老金部分，其中个人基础养老金部分就采取了累计缴费，年限和平均交费的方式来计算自己的养老金待遇，只有个人账户养老金部分那么才计算个人账户的余额。
所以很明显自己的养老金待遇其实从本质上来讲并不会受到太大的影响，只不过对于你自己每一年承担的交费总额来讲，可能比起企业在职职工来要多一些，因为毕竟自己要承担全额的缴费比例，而企业在职职工只需要承担个人的小部分交费比例，这一点还是有明显的区别。
F. 养老保险一般扣多少钱一个月多少钱
“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额
单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例
职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例
【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元
养老保险比例：单位14%，个人8%
医疗保险比例：单位10.5%，个人2%
失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。
生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳
以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：
单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元
职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元
由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！
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G. 养老保险费用怎么算
法律分析：养老保险的费用是由单位和个人按照法定的比例进行分别缴纳的。单位按其缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费。单位缴费工资基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。个人按其缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费，由单位代扣。
法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
第三条实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度：基本养老保险费由单位和个人共同承担。（一）单位缴费。单位按其缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费。单位缴费工资基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。（二）个人缴费。个人按其缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费，由单位代扣。