病故家属养老怎么办

1. 亲人去世，养老保险和社保如何处理

养老保险是一种统筹账户和个人账户相结合的养老模式

我们缴纳养老保险，相应的费用分为统筹账户和个人账户。

（一）养老保险个人账户，是按照缴费基数的8%记入的。每年会根据国家统一公布的养老金个人账户记账利率计算利息。2016年以来有人社部和财政部统一公布相应的记账利率，高达7%~8%以上。从这个角度讲，养老金可比个人理财要强得多。


毕竟在企业参加社保的情况下，职工缴纳的部分就是缴费基数的8%，相当于自己给自己存钱了，还有这样高的记账利率非常划算。

养老金个人账户什么时候可以领取？按照《社会保险法》的规定，只有三种情况可以领取个人账户。第一，是到达退休年龄按照计发月数按月领取；第二，参保人死亡时可以由继承人一次性继承；第三，参保人丧失中华人民共和国国籍，可以在离境时或者离境后申请终止社会保险关系，将个人账户一次性支付给本人。

这种情况相当于企业职工个人缴纳的部分，肯定不会亏本。有的职工还惦记企业负担部分，但是我们要记住企业缴纳社保并不是跟职工有关系的，而是跟法律要求有关系，所以不给职工返还也是应当的。

不过，如果是没有用人单位的灵活就业人员或者无雇工的个体工商户，需要按照20%的缴费比例自己承担基本养老保险，记入个人账户的比例仍然是缴费基数的8%，因此有可能亏本。

（二）统筹账户，主要是用于支付基础养老金、过渡性养老金、每年增加的各项养老金部分、退休职工的各种补贴补助、养老金领取完毕后的个人账户，以及去世职工的丧葬费、抚恤金等待遇。统筹账户里的钱，并不仅仅是企业缴纳的单位缴费基数的16%部分，还包括大量的国家补贴等。2017年各级财政补贴养老保险基金高达8004亿元，2019年中央财政安排养老保险基金补贴就达到亿元。另外还有历年养老保险基金的结余利息等等，2019年末企业职工基本养老保险基金累计结余高达50869亿元。


关于因病非因工去世职工的待遇，实际上最初源于1951年的《劳动保险条例》。最初国家规定因病非因工去世的职工丧葬补助费是两个月的企业平均工资，一次性救济金的标准是根据供养亲属的不同，发放6~12个月的本人工资或养老金。

经历了七十多年的变迁，相应的待遇一直保留了下来。1969年劳动保险制度已经终止，但是相应的福利待遇有用人单位承担，毕竟当时都是国有集体企业不存在倒闭的可能。1986年我国开始重新建立社会保险制度，但是相应的待遇都是沿承下来了。

相对而言，各地的标准产生了很大的变化。比如说关于丧葬费山东省是1000元，陕西省是1500元，重庆市是2000元，黑龙江省是4000元，北京市是5000元。上海、福建、天津等一些地区则是2~3个月的社会平均工资。

一次性救济金，北京市是20个月的最低工资标准，山东省是10个月的社会平均工资标准，河北省是最高20个月的省平养老金，宁夏自治区是20个月的社会平均工资。


另外，山东、上海、陕西等一些地区还有供养亲属生活困难补助，目前只有300~500元每月的标准，但也是一份待遇啊。

所以，参加养老保险国家的各项待遇是非常优厚的，基本上可以说95%的人不会吃亏。还是建议年轻人好好思考一下，趁年轻参加养老保险更划算。

2. 在职员工因病死亡的，家属都享受哪些待遇

3. 退休职工病故后家属可以有什么补助

公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证专件，走合理属的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。另外需要注意：参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。

4. 刚退休就去世了养老金怎么办

法律分析：法定继承人可以继承死亡退休人员个人养老保险账户里的余额。另外可以领取丧葬费和一次性抚恤金。抚恤金，企业退休职工大概是本人12个月的基本退休金（企业退休职工各地执行标准可能不一致）；事业单位职工是本人生前20个月的基本退休费。
因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用。遗属抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。个人参加基本养老保险，单位和自己缴纳基本养老保险费，主要是为了其退休后能够享受基本养老待遇，个人退休前和退休后因病或者非因工死亡的，其个人账户的余额可以作为遗产由遗属继续，单位缴纳的基本养老保险费进入统筹基金，作为社会互济资金，遗属不能主张继承权。但是，为了体现参保人员对统筹基金的贡献，本法规定，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，作为参保人员死亡的丧葬补助费用和遗属抚恤费用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十四条 参加职工养老保险的参保者个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所以参保者死亡后，其家属可凭身份证，死亡证等到当地社会保险经办机构领取参保者个人账户余额。同时可以申请领取丧葬补助金和抚恤金。

5. 退休工人因病去世后家属能领取哪些费用

退休工人去世后，家人除了可以领取退休人员养老金个人账户里的余额。还可获得丧葬补助金和抚恤金。

关于丧葬费的规定《工伤保险条例》：第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

(5)病故家属养老怎么办扩展阅读：

《工伤保险条例》第39条规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。

其计算公式为：丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6。

例如：姚某某为某工程承包公司勘测人员，在一次隧道勘测过程中因突发事故遭遇不幸，其所在单位地处我国中部某中小城市，该地居民比较重视丧葬婚娶的礼仪，其家人按照当地风俗为其举办了声势浩大的丧事，各项花销累计4000元，该统筹地区上年度职工月平均工资为600元/月。

6. 职工病故后养老保险怎样领取

家属持死者身份证、死亡证，本人身份证到当地社会保险办理领取个人账户业务和丧葬抚恤费。

7. 人已到退休年令，正在办理中，人突发病去世，养老金怎么办

未到退休年龄不幸去抄世，养老缴费的个人部分及利息可以全额返还!可由法定继承人继承。经办人的身份证、死者身份证、火化证、死亡证明，经办人与死者的关系证明，到当地社会保险办理手续，社会保险支付丧葬费、抚恤费、返回养老保险个人账户本息。我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完，按照60岁退休计算；职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，个人账户里的余额都可继承。参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的。养老保险个人账户的继承，办理死亡手续，参保人员退休前死亡，其个人账户储存额和建立个人账户前个人缴费部分的本息一次性支付给其法定继承人。本题当中人虽然已到退休年令，但处于办理手续过程中突发疾病去世，尚未领取养老金故可参照前面所述政策执行。

8. 死亡后的养老保险怎么办理

在你的养老来金账户中个人缴纳自部分（不含企业缴纳部分），扣除已领取的养老金，个人账户余额全部作为遗产，由其继承人或者指定受益人领取。
另外遗属待遇包括丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金，是为了减轻职工家属因办丧事而增加的经济负担，给予的一次性补助。抚恤金，是指为了保证由死亡职工供养的直系亲属不因供养人死亡而断绝生活来源，给予的基本生活费用。

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9. 企业职工病故后家属有何照顾

法律分析：企业职工病故后，家属将得到企业行政方面或资方发给的丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。