1. 公司不补缴养老保险怎么办
很多单位为替员工办理社保，或者是没有全额替员工办理社保。员工的社保意识也越来越强，如果单位坚持不补缴社保，员工应该怎么办？
如果选择去仲裁委或者法院强制要求单位补缴社保，他们是不会受理的！
一、几个基础知识说明点
1、目前国家已经叫停个人名义的一次性补缴社保。
个人名义也就是灵活就业人员达到退休的时候没有缴足年份（养老15年，医疗15-20年看各地政策），国家是叫停了一次性补缴。
但是政策的实施还是需要一定的时间，目前沿海几个省份都是已经禁止以个人名义补缴，当然也有很多省份暂时还是可以以个人名义缴纳的。
有的人会说，我是灵活就业人员，今天退休，我养老与医疗缴费年限不够怎么办?国家禁止的是一次性补缴，但是支持员工继续按年度缴纳，直到达到年限为止。（有点延迟退休的意思，但是需要个人缴纳个人与单位部分！）
2、要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的
要求补缴社保是没有时效性的，因为用人单位为员工办理社保是其法定业务，用人单位未办理社保违反了国家的强制性规定——国家强制性规定不适用时效制度。
单位为员工办理社保，单位缴纳部分是进入国家统筹账户的。单位未缴纳社保损坏了国家的社保基金，侵害国家利益的行为同样没有时效性限制。
二、要求单位补缴找劳动监管部门与税务部门，仲裁不受理
1、劳动监管部门与税务部门
社保的征缴属于社保部门管理。监督单位依法按时按量缴纳社保也是劳动监管部门（一般隶属于社保）的职责。
大多数省份的社保缴纳已经移交给税务部门，因此税务部门有同等职责。
因此，监管、催缴社保可以找劳动监管部门与税务部门。
2、仲裁委员会
为什么说仲裁委员会不受理补缴社保问题？仲裁的含义在于一个裁定——有纠纷异议才有裁定！
用人单位没有缴纳社保——这是很明显的事实，不存在纠纷与异议，就是单位的错误，错误明显不需要仲裁！
2. 企业不给员工买养老保险。该怎么办
这样理解。按照法律规定，用人单位必须要与劳动者签订合同，购买五项社会保险。在现实中，只是强制国有企业和大型集体企业执行政策。对于民营企业、私营企业及小企业、小作坊之类的，一般都是得过且过，目的是为了维护良好的经济发展环境，支持各类经济体正常发展。因为加入五项保险全部买齐，企业要出相当于员工工资50%的钱来买保险，实事求是来说，企业负担很重。你可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉。
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3. 我在厂子上班18年了有两年不给交养老保险怎么办
咨询记录 · 回答于2021-12-07
4. 单位不交养老保险怎么办
单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。
企业交养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险,凡年龄在16周岁以上,身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险公司投保。企业交养老保险多少?目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
企业交养老保险多少?
单位交20%,退休后是享受不到的,公司交的钱进入了社会统筹账户,国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。
退休后领取的钱,除社会平均工资外,再加个人账户里的钱。公司交纳多少,取决于当地社平工资,以及单位选择的档次等多种因素决定。社保局规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
举个例子：B地社平为30000元,那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元,最高基数为30000*300%/12=7500元。
根据和各省规定的缴纳规定,按你的工资比例缴纳。一般是单位缴纳你工资总额的20%,你缴纳8%,公司缴纳的进入统筹基金,你缴纳进入个人帐户。
如果你的月工资为2000元,则用人单位应该缴纳400元,你个人缴纳160元。你实际到手的工资就只有1840元了。
目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。企业交养老保险的内容包括：
(1)个人缴纳的基本养老保险费;
(2)单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分;
(3)按社保利率计算的利息。
5. 我是私企员工，老板不给交养老保险，怎么办
私人公司不给员工买养老保险可以要求单位补缴。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
6. 公司没有给我买养老保险怎么办
你工作多长时间了，如果超过一个月公司还是没有给你缴纳养老保险，公司是违法的，你可以先和公司领导协商一下，如果不成可以去社保局告他，也可以辞职换工作。