这个月交养老保险怎么多了

❶ 养老保险金多缴了一个月怎么办

摘要 按国家关于社会保险的相关规定,养老金漏缴一个月,对以前交过的没有影响,都是继续可以算的。一般来说是可以补缴的,如果没有补缴,就是等你到退休的法定年龄退休计算缴费年限时会减掉一个月。建议你最好把它补缴起来。

❷ 问一下,上个月交的养老保险这个月又涨价了呢

摘要 Hello，亲爱的问一问用户，您好，我是网络知道优质答主，您的问题我已收到，看完会及时回复，预计需要3分钟的编辑时间，请稍等一会哦～追问后，因为单子太多会依次回答，不会不回答的，请耐心等待！❤

❸ 养老保险多交了两个月

养老保险多交了两个月，其实对个人是有利的。
退休后领取的养老金由两部分组成。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

❹ 养老保险这个月突然多扣了80多块钱咋回事

你可以拿着身份证和养老缴费的银行卡，到你所缴费的银行，让有关人员给你打一张明细表。就可以看到，是因为什么多扣了八十多块钱。

❺ 7月1日养老保险怎么多了

员工缴抄存的养老保险金是根据缴费基数按照一定比例缴纳的。而在7月1日开始各地区发布了最低工资以及上年度平均工资的标准。如果是按照最低基数缴费的，那么基数会根据最低工资或者上年度平均工资的提高而升高，最后缴纳的养老保险也就提高了。

❻ 我养老保险为什么一个月扣了两次钱

可能是存在补扣前期应缴费未缴的情况，银行系统不会出错，但是最好向经办人或者社保机构具体咨询。

有几种情况会出现这种情况：

1、您是上个月参保的，根据社保建账规则，当月参保次月产生当月跟次月两个月的费用。

2、您的代扣银行卡不只扣您自己社保费用，还扣您家人的社保费用。

3、地税的社保数据重复发送给银行导致银行多扣钱。不管什么样情况，建议您去打银行对账单，到社保中心核实。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。社保第一个月扣款不成功补缴以后不会影响计算时间。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

(6)这个月交养老保险怎么多了扩展阅读：

个人缴费扣费失败解决方法：

一、检查原因

要确认扣款账号是否正确。若已办理金融社保卡且已确认金融社保卡为社保扣费账户，社保费用将从金融社保卡扣取，未激活、挂失、注销、冻结等银行状态异常情况下，都是无法扣费的。

金融社保卡扣费失败，除了银行状态异常之外，也可能是你近期进行过如下操作：

启用或变更备用账户，申请金融社保卡补卡或换卡，这时，如果你收到扣费失败信息，原因可能是确认金融账户之前，系统扣费信息(含原银行账号)已生成并进入支付环节。

二、检查缴费账户里的余额是否足够

若余额不足，请及时进行补扣费，或者等待下一周期(一般为次月)系统自动托收，但跨月托收会产生利息。

❼ 第一个月缴纳养老保险为什么多了一倍

养老保险缴费是不会多交的，有可能是补缴一个月的，所以显示缴费多了一倍。可以登录缴费当地市一级的养老保险官网，通过输入身份证和养老保险卡号就可以查到缴费的月数。

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❽ 我在宿迁交的职工养老保险上三个月交633:08元而这月怎么是1225:元多了

社保缴费基数
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。