为什么推迟领取养老金

Ⅰ 如何看待专家建议养老金领取早减晚增

个人觉得这是缓解社会整体养老压力的一种办法，虽然看起来很不合理，但是是维系国家养老体系长存的一个手段。就我国现行的养老金制度而言，本质上是用工作人口创造的物品和服务来支撑退休老年人的日常生活，老年人口比例越高，社会整体养老压力也就越大。

然而，伴随着我国老龄化程度的日渐加深，在职劳动者与退休劳动者的比例正在趋于失衡，缴纳养老金的劳动者逐步减少，领取养老金的退休人员却大量增加，如此一来，前者越来越难以承担后者退休后生活所需的庞大开支，而养老金的短缺之势正逐渐表现出来。

推行延迟退休，相当于增加劳动者养老基金的缴费年限，推迟养老金的领取时间，等于是“增收减支”，可以在一定程度上减轻国家对养老金支付的压力和减小养老基金的缺口。

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延迟退休对社会的益处

随着我国人口红利的逐步衰减与适龄劳动力日益减少，经验更丰富、专业技术更过硬的高质量劳动力正在成为各行各业的迫切所需，而退休的延缓，刚好可以让更具资历与经验的人们继续在工作岗位上发光发热，这无异于发挥了“工程师红利”。

按照现行的养老保险制度，企业退休人员领取的养老金数目与职工退休前一年统筹地区在职职工的平均工资挂钩，于是延迟退休便可增加基础养老金的领取数额；另外，很多单位的职工退休后领取的养老金额度，都与其工龄有关，延迟退休相当于延长工龄，养老金也会相应增加。

Ⅱ 专家建议养老金领取早减晚增，为何会有这种建议

最近，你一定说过专家给的两个建议，一个是延迟退休，一个是养老金领取早减晚增。其实这两个建议本质上是一样的，都是关于养老金的发放问题。

至于为什么专家会提出这种建议，我认为是我国出生率不足，逐渐步入老龄化社会以及我国社保金不足造成的，以下是我的几点观点：

根据国家统计局发布的数据，2019年我国人口出生率为10.48%，是我国1949年以来出生率的最低值。
而我国的养老金收入来源是年轻人缴纳的社保，按照年年下降的出生率，可以预想到，几十年后只有40%左右的劳动力在缴纳社保，这部分是不足以支付养老金的。所以才会有专家提出早减晚增的建议。

对这个建议，你怎么看呢？欢迎在评论区告诉我。

Ⅲ 个人养老保险要延迟领

2016年人社部确认渐进式延迟退休年龄时间表
延迟退休被提及的频率越来越高，实施细节也越来越明晰。
7月13日，人社部部长尹蔚民表示，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布。这项政策有三方面原则：第一、小步慢走，逐步到位；第二、区分对待，分步实施；第三、事先预告，做好公示。
据记者了解，延迟退休方案已有雏形，今年将向社会公开征求意见。
女士优先
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
人社部部长尹蔚民表示，现在法定退休年龄是在中华人民共和国成立初期制定的，随着人口预期寿命的增长，目前我国老龄化趋势严重，去年60岁以上老人已经达到了2.2亿，占比超过16%。
据记者了解，未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”
根据尹蔚民此次表示，第一，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。第二，区别对待，分步实施。
也就是说，根据我们国家现在不同群体的退休年龄，延迟退休会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。
地区有别
延退之所以成为政策选项，在于中国目前是世界上退休年龄最早的国家。目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。延迟退休被指是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。
其实，针对延迟退休，有部分地区已先行探索。
2010年10月1日，我国老龄人口最多的城市——上海市在延迟退休方面率先试点，上海展开城镇企业职工“柔性延迟领取养老金”尝试。所谓“柔性”，即职工和用人单位协商达成一致，就可最多延长五年退休，“男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁”。
而就在7月6日，北京市政府网站也公布社会保障发展规划，明确提出北京市将落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。
有专家明确表示，对于延迟退休的试点选择，试点的城市必须足够多，考虑到不同特性，比如有的城市出生率并不低，但同样老龄化，这些不同的城市都要探索，要总结经验，再推出更适合的政策。
也就是说，延迟退休也要地区有别，因地制宜。

Ⅳ 这月我的养老金怎么推迟好几天呢

这个月我的养老金怎么推迟了好几天我觉得可能有某些事情上耽误了这也是很正常推迟几天也是正常的事情毕竟有很多的事情需要处理所以这也很正常

Ⅳ 今年5月退休,退休金延迟3个月领取,为何

灵活就业人员办理退休，与企业职工办理退休是一样的，没有推迟三个月发退休金的规定。

Ⅵ 延迟领取养老金有什么好处

这个因人而已异，来有的人在职时源收入高，退休后养老金比工资低很多，那他肯定愿意延迟退休；有的人在职时工作压力大，收入又不高，那他肯定愿意提前退休。
对国家来说，大家都晚退休，养老保险的缴费额就多些，养老保险基金支付退休金的压力就小些。缴费多支出少，政府当然愿意了，现在各国政府都在动这个脑筋。
只对政府有好处！
干了一辈子，干不动该退休享福了，才发现离死也不远了.退休金嘛喂狗喂猫就由不得你喽.
就是多缴几年养老金！辛苦干了几十年了，该歇歇了，怎么还得多干5年！
制定政策的，良心大大的坏了！叫他也到基层干干就知道了！
我们不光是做领导的，还想多为XXX、“为人民服务”多奉献几年！！那是因为权力这东西，谁都不想撒手！
可以说对于老百姓没有一点好处，有的人交了一辈子的养老金，一分钱没得到就挂了。

Ⅶ 养老保险领取是否推迟年龄

对网传延迟退休，市民反应不一
网络版“2015年新的退休年龄规定”对延迟退休规定如下：2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。而从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时，还按“延迟退休”政策对退休待遇进行了测算。
此消息牵动了广大参保职工的神经。我市部分参保人员，尤其是即将达到退休年龄的职工及劳资人员，都在关注这事。
针对“网称退休年龄延后”这事，市民各持不同意见。一些一线工人希望能够早点退休，因为他们大多从事体力劳动，收入水平偏低，且不是很稳定，退休后可以获得稳定的养老金收入，尤其是近年来国家不断提高企业职工养老金水平，他们认为如果早点退休，再找一份新工作，收入还能再高一些。
而临近退休年龄的干部，不论男女，有相当一部分则认为，可以适当考虑延长退休年龄，尤其是职位和职称高的。据分析，此类人群工作强度不大，很多人虽到退休年龄，仍可胜任工作。一些特定行业，如医生和教师等，往往是“越老越吃香”。
“我一直在留意网上说的这件事，我在一家小企业上班，再过几年就要退休，工作忙、压力大，早想好好歇歇了。然而最近一系列有关养老金改革的消息，真把我吓得不轻。”家住椒江宏达花园的王玲红说。
看着刚退休的老公，每天去市民广场散步、打太极拳，每月还能拿到5000多元的退休金，李灵芝在羡慕的同时，心里也犯起了嘀咕，“我还能按时退休吗?”与王玲红一样，再有2年就到退休年龄的李灵芝，最近也一直在关注养老体制改革问题。
国家尚未出台“延迟退休”政策
3月9日，记者登录国家人力资源与社会保障部网站，搜索有关延迟退休的政策，发现并没有动态更新，上面也没有有关2015年新的退休年龄规定。
随后，记者从市人力资源和社会保障局了解到，目前“延迟退休”政策尚处于专家研究和论证阶段，国家人社部还没出台相关政策和规定。
据市人力资源和社会保障局有关人士介绍，按照国务院国发【1978】104号等相关文件规定，达到法定退休年龄，即男性职工年满60周岁，女干部(管理或技术岗位)年满55周岁、女工人(操作、生产或服务岗位)年满50周岁，方可办理正常退休手续。养老金从办理退休手续的次月起，按月领取。目前，企业养老保险参保人员的养老金待遇，是依据个人缴费时间(含视同缴费)长短、缴费基数高低，以及退休上年度社会平均工资等因素计算得出的。
随着中国老龄化社会的到来，养老金问题愈发引人关注。2013年6月初，人社部表示正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，社科院、人大、清华和武大等院校的多个专家团队，参与制订改革备选方案。

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Ⅷ 官方即将实施延迟退休年龄政策，那么养老金退休金将什么时候领

会有一个逐步延迟的过程，最终所有人不分男女职工，都是65岁退休领取养老金。在最新公布的“十四五”规划中，明确提出，我国将逐步实施延迟退休的方案。其实早在“十三五”的时候，就有人提出延迟退休年龄的方案了，不过当时社会对此有非常激烈的争论，最后政府以条件不成熟为由，放弃了延迟退休年龄的计划。但这次“十四五”的规划中，是明显提出要逐步实行延迟退休计划。核心原因还是在于，我国老龄化加剧，社保经济收不抵支，面临枯竭的风险。

甚至有专家表示，在现行为养老制度下，养老金可以能2036年就会把结余消耗殆尽了，这对70年代，80年代出生的人是不公平的，因为他们缴纳了足够多的社保，却没有得到应该有的养老金服务。

Ⅸ 养老保险从什么时候开始延迟

延迟退休方案将在2020年前推出。
2015延迟退休年龄最新政策：
2015退休年龄最新规定全文备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金；
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休规定
1．基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2．工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，
并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
生育(单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
失业单位1.5%个人0.5%)
公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)
1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。
每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管。
每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取。办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱.另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间.

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Ⅹ 退休时间不断推迟，你能够接受延迟退休吗

其实他不但是给退休人员正常发放养老金做的一个最基本的保证，同时也是给我们正在参加社保的人群鉴定出一个良好的基础，因为毕竟只有可持续不断的发展这样的一个社保基金制度，才可以保证我们参加社保将来能够按时领取到养老金，不然的话你参加的社保将来领取不到养老金，那么是不是就没有任何的意义？所以必须要通过延迟退休的方式来改变这样的一个结构，它可以将我们的退休老龄人口，转变成为适龄劳动力人口，从而降低社保基金的支出，提高社保的参保缴费率。

最终达到长期稳定的运行，所以说这样的方式是势在必行，而且纵观全世界来看，目前我国的法定退休年龄相对来说都是非常年轻的，但是人口的预期寿命都是在不断的增加，所以说延迟退休也是一种势在必行的趋势。虽然有很多人不能够理解，但实际上真正到延迟退休那天到来的时候，任何人都是没有办法去改变这样的一个事实，所以说我们能够做的就是去接受延迟退休的事实。然后通过延迟退休的时间点，来重新梳理和规划，自己的生活，以及自己将来的养老退休。我认为这才是我们应该去做的事情。