Ⅰ 国企养老保险
法律分析：1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
Ⅱ 个人缴纳的养老保险到单位如何报销
单位说的正确。
养老保险分为二部分：单位统筹部分和个人缴纳部分。如果个人缴纳社保，单位统筹和个人承担全部由个人缴费。
因此，单位如果可以报销，就报销单位统筹部分的费用。而且发票上写得很清楚，单位统筹12%；个人承担8%。
Ⅲ 国企单位医保报销比例
简要概括！
1、养老保险。
1>公务员和全额事业单位（包括学校），养老保险个人不缴纳，由国家全额负担。
2>差额事业单位，国企，私企，个人和单位承担各自比例。
一般情况下：退休后领取退休金：教师>公务员>事业编制人员>国企>私企。
2、医疗保险。
1>公务员，国企，私企的医保缴费基数不一样，划入到卡上的钱也就不一样了。
2>住院刷卡报销比例都一样，只是各地政府为了保障公务员和全额事业人员的健康，还特别从财政中设立一个公务员补助的政策，也就是医保报销完后，各地政府根据当地实际情况，再给予医保不能报销的，公务员补助给予报销。
至于怎么计算的，各地政策不一样，不好作答。
医保的计算由三方面组成
<1>起付线。也就是说你的住院费用要达到他规定的起付线以上，才能进入医保报销。不同级别医院的起伏线不同。
<2>医保目录。医生开的处方要是医保可报销的范围，这样报销比例才高。
<3>分阶段比例。比如你住院费用10000元。扣除医保不能报销的，当作是8000吧。各个地方可能还会在这个地方做计算。（比如5000元以下报销多少比例，5001-10000报销多少比例。这个由各地地方制定，我只是打个比方）
由于现在养老和医保都是各干各的，省级没有衔接。所以还是咨询当地部门比较稳妥。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
Ⅳ 国企养老保险怎么交
1、离职后原单位要为你办理社保停缴手续，你的社保账户现在应该是“封存”状态，你的社保卡性质没有变化（一个城市一个身份证号只对应一个社保账户，对应一个社保卡），但暂时可能不能用（社保卡包含医保卡的功能，医疗保险停缴则无法使用社保卡享受医保报销）。
2、如果你是城镇户口，可以以自由职业者身份缴纳社保，一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。如果是短期失业，不建议个人缴纳社保，社保缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。
3、等找到新单位，把身份证复印件及社保相关资料（如退工证明、劳动手册、养老保险手册）交给新单位人事，由他们去办理社保续缴手续，即把你的社保账户转入到该公司社保账户名下缴费即可。
4。养老保险费率20%
有工作时个人交8%，单位12%
自由职业自己交20%
如果你是当地户口的话，可以自己去户籍所在社保局申请以个人名义缴社保。
如果你不是当地户口，不可以，必须要有单位才可以继续缴社保。
各地的政策不同，仅供参考
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
Ⅳ 公务员，国企员工，单位购的社保他们的养老保险，医疗保险报销有什么不同，是怎么计算的
不是！医疗险和年金是两个完全不同概念的东西。
员工医疗保险有社保和商业保险（团体保险）两大类，要看你们具体买的是什么。如果是团体保险，一般是联系本单位的人力资源部（或者人事部之类），由他们负责和保险公司对接报销等工作。
而企业年金一般只有较大的企业比如央企、大中型国企、某些外企之类的才会为员工购买，大致类似补充养老保险（只是类似，但绝对不是养老保险），并且不包含医疗保险内容。
你单位为员工到底购买了哪些保险，以及保障内容，报销流程，还是建议你向本单位的人力资源部咨询，毕竟是他们经手的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅵ 养老保险在公司报销是怎么算法
简要概括！
1、养老保险。
1>公务员和全额事业单位（包括学校），养老保险个人不缴纳，由国家全额负担。
2>差额事业单位，国企，私企，个人和单位承担各自比例。
一般情况下：退休后领取退休金：教师>公务员>事业编制人员>国企>私企。
2、医疗保险。
1>公务员，国企，私企的医保缴费基数不一样，划入到卡上的钱也就不一样了。
2>住院刷卡报销比例都一样，只是各地政府为了保障公务员和全额事业人员的健康，还特别从财政中设立一个公务员补助的政策，也就是医保报销完后，各地政府根据当地实际情况，再给予医保不能报销的，公务员补助给予报销。
至于怎么计算的，各地政策不一样，不好作答。
医保的计算由三方面组成
<1>起付线。也就是说你的住院费用要达到他规定的起付线以上，才能进入医保报销。不同级别医院的起伏线不同。
<2>医保目录。医生开的处方要是医保可报销的范围，这样报销比例才高。
<3>分阶段比例。比如你住院费用10000元。扣除医保不能报销的，当作是8000吧。各个地方可能还会在这个地方做计算。（比如5000元以下报销多少比例，5001-10000报销多少比例。这个由各地地方制定，我只是打个比方）
由于现在养老和医保都是各干各的，省级没有衔接。所以还是咨询当地部门比较稳妥。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅶ 公务员，国企员工，单位购的社保他们的养老保险，医疗保险报销有什么不同，是怎么计算的
国企职工和私企员工交的社保是一样的, 待遇也是一样的
不一样的是单位按什么基数来交, 这个是单位可以控制的
单位给交的高, 可使用的金额自然也高
公务员没有进入社保体系, 不交社保, 他们的医疗养老都是走财政, 待遇肯定是更好的