在职养老金不涨怎么办

① 退休工资高的可以不涨退休金吗你怎么看

我认为，退休养老金高的不调涨，这个问题十分敏感复杂，涉及国家政策取向、历史经纬沿革，事关一部分高收入群体的实际利益，实施起来阻力很大，困难重重。

众所周知，退休养老金的政策宗旨与法定内涵，是用于保障退休人员的基本生活。因此，退休养老金在分配取向上，应该既讲效率，更讲公平，遵循的基本原则是互助共济，保障公平。也就是说，养老金不是用来养尊处优的，绝不能搞“锦上添花”那一套。一句话说到底，绝不能用初次分配讲效率的政策取向，替代甚止颠倒再分配必须讲公平的政策取向。

最后封死“高”养老金实际就封死“次高”的，直到最后封死自己。例如大家都涨到六千元就不可以再涨了，而物价上涨却还不可避免的存在，从而导致养老金的实际购买力每年缩水。

希望我的回答可以帮到你。

② 为什么退休没有涨工资

法律分析：退休养老金上调消息：养老金仍上调，涨幅未定明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，只是目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。对于我国几千万企业退休人员来说，这无疑是个好消息。企业退休人员的养老金逐年上调，在过往十多年已成惯例。这种情况之所以出现，是因为以前的养老金标准分企业和机关事业单位两种制度，后者在职时不用交养老金，退休后的养老金待遇却高出企业退休人员一截。这种“双轨制”引起了企业退休人员的强烈不满，政府只能逐年给他们提金，以此来弥合不同社会群体之间因养老待遇不同而产生的裂痕，并积极推动养老待遇并轨。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

③ 事业单位退休人员2022涨退休金不到0.4怎么处理

没有任何政策规定是涨0.4啊

④ 2022年涨养老金，有哪些步骤端午节后能补发到退休人员手中吗

2022年养老金统一上调4%，这对众多退休老人来说是一个非常高兴的事情，现在广大退休老人最期盼的估计就是养老金什么时候能够补发到位了。那在2022年养老金宣布调整之后，具体会有哪些步骤？端午节之后能够发到退休老人的手中吗？针对这个问题我们一一来解答一下。

第一、养老金调整有哪些步骤。

过去18年，我国养老金已经连续18年上调，这确保广大退休老人的养老金能够跟社会生活、居民收入水平保持同步。但养老金的调整也并不是说随手拍拍，而是跟几个因素有关，一个是要看上年度在职职工平均工资增幅；二个要看上年度物价水平的涨幅；三个要看财政收入的实际情况。一般情况下，如果上年度工资涨幅比较大，物价水平也有一定的涨幅，在财政压力不是很大的情况下，养老金基本上都会上调。在决定养老金是否上面的过程当中，一般会有一个顺序。

第三、今年养老金能够上调多少额度？

按照人社部和财政部公布的方案，全国城镇职工退休人员整体会上调4%，但这个4%是一个平均水平，具体到不同的人能够调整的额度是不一样的。今年养老金调整方案由三大部分构成，分别是定额调整+挂钩调整+倾斜调整，这个跟往年的调整方案基本一致。按照这个调整方案，养老金的多少跟各省的实际调整措施有关，同时也跟大家的缴费年限、调整之前的养老金基数、年龄的大小有很大的关系。从历年的实际情况来看，养老金基数越高能够上调的幅度一般会越小，相反然而养老金基数越小能够上调的幅度会越高。按照养老金平均调整4%来推算，今年大部分退休老人能够上调的幅度基本上都是在3%~6%之间。

比如一个人在养老金调整之前的基本养老金是6000块钱，有可能只能上调3%，也就是每个月能够上调180元左右。另外一个人养老金调整之前的基本养老金是2000块钱，他有可能上调5.5%，相当于每个月能够上调的额度达到110元左右。当然至于每个人能够上调多少额度，大家要等各省推出具体的调整措施之后，再根据自己的实际情况去推算。

⑤ 2022年退休人员基本养老金上调4%，养老金上浮的标准是什么

随着时间的推移，我国养老保险基金的压力越来越大。也有老人担心以后养老金不会涨。我们现在的养老基金是非常划算的保障。60%的缴费基数保险，即使社会平均工资不增加，养老金也不会增加，只需要108个月就能回本。这还不包括地方补贴和补助，加上遗属可以领取的丧葬补助和抚恤金。2022年确认退休人员养老金增加。你知道4%能涨多少吗？根据人社部今年发布的养老金调整制度，将上调4%，但并不是所有人都能享受上调后的养老金。

随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，人们的寿命越来越长。据可靠消息，老龄化社会的脚步离我们越来越近。用不了多久，我国每三五个人就有一个60岁以上的老人。老龄化社会的到来是社会发展的必然趋势。但在每年增长的过程中，人社部门和财政部门重新确定养老金的具体增长比例。根据退休人员总数和社保基金收支平衡情况，充分考虑养老金，调整具体比例。

⑥ 退休养老金年年增长，而职工的工资却不能年年涨，是不是越早退休越好呢

退休养老金年年都在增长，而职工的工资却不能够年年增长，是不是越早退休越合适呢？从表面来看似乎确实是属于这种情形。但是如果你认真分析，其实则不然。

退休与否不是咱说了算，何况能不能拿退休金也有缴纳时间的规定，不够15年是拿不到退休金的，退休也有退休年龄的限制，延迟退休经历过度期后，要到65岁方可领取养老金，该干还得干啊！

⑦ 退休工资高的可以不涨退休金吗有什么依据呢

不可以。但应先纠正不当用词用语。主题前面说的是退休工资，后面又称为退休金。但究竟是什么呢？应该是养老金。因为，工资是劳动报酬，退休后没有工作了，就不再是工资了。而退休后领取的钱，主要是用于养老的，确切地说养老金则是较为恰当的。

简言之，解决养老金的矛盾问题，也只能统筹兼顾，才有利于社保工作的全面、健康发展。

⑧ 今年退休养老金上涨的钱什么时候补发到帐定了丨养老金上涨政策出

四月中旬，人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部 财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
此次养老金调整什么时候能落实到位？对此，人社部表示，文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
根据通知要求，各地区要于2017年5月31日前报送人社部、财政部审批后组织实施。
目前为止，全国仅有上海出台并落实了调整方案，其他省市有关调整细则都未出台。
去年国家调整了养老金的发放标准，相当于给大家涨了工资。这项政策惠及全国退休人员，大家都想知道涨的这部分工资什么时候发。那么本次工资的调整比例是怎样的，具体参照什么标准。下面小编详细为大家介绍退休涨工资什么时候发相关问题。
近几年，国家规定提高退休人员基本养老金标准。去年提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
一、国家有关退休金的规定
2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》指出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。
二、2017年，退休涨工资什么时候发？
2017年退休人员补发工资，从有关部门了解到我国机关事业单位调整基本工资标准准备工作已经完成，目前已有个别单位将补发工资打入工资卡内提前预发补发工资。大致从6月起，各地将陆续开始兑现增加的工资，完成退休人员补发工资，补发的金额根据职位和单位的不同而有所差异。省各机关事业单位也会陆续将增加后的工资发放到退休人手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。
退休涨工资什么时候发？从国家有关部门了解到，退休人员涨工资的部分会在本年7月份底之前完成发放。目前前期调整准备工作已基本做好，接下来的工作各省市陆续完成。这几年国家财政部持续提高养老金标准，退休工资实现十三连涨。由于各地统计进展不同，具体补工资的发放时间大家参考地方财政局。
人社部、财政部日前联合下发通知，从2018年1月1日起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右，预计将有1.14亿退休人员受益。
2020养老金上调我的工资是三千四百上调多少钱? - ： 中央确定上调标准大约是5%,但各地具体标准是不一样的.如果按5%计算的话,应该是170多元吧.

今年养老金涨多少钱?： 每年的年底年初,企业退休人员都十分关注养老金能否上调,2005年以来,企业退休人员的养老金已经连续十一年上调,但是养老金上调同经济发展,物价上涨水平,养老基金的支付能力有关. 养老金能否上调,有赖于相关的政策.自从1993年实施养老保险制度开始,到2005年之间,也有退休人员的养老金好几年不涨的情况.所以,养老金涨不涨还要看政策.

退休职工养老金上调最新政策有哪些? ： 三、退休人员养老金调整低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:缴费年限...

企业退休人员养老金涨多少? ：6元,另外,再加上向具有高级职称的企业退休科技人员和高龄人员等特殊群体再适当增发,江苏省今年的平均调整水平将超过10%,据初步测算,人均月增加157元左右,届时退休人员月人均养老金水平将达到1623...

企业退休人员基本养老金上调是怎样的? ：涨幅 据测算,到2014年底,经过十年连调,企业退休人员基本养老金水平明显提高,由2004年的月均647元提高到目前的2000多元,增长了2倍多,最高的北京市已超过3000元. 根据国家统计局的数据...

今年企业退休金将月增加140元是什么意思： 是全国企业退休人员人均月增加140元,根据基础养老金,累计缴费年限,高龄,高职称等几方面,有多有少!

人社部:今年上调退休人员养老金后能拿多少钱 - ： 人社部•财政部下发通知,今年继续上调退休人员养老金,上涨幅度是在去年人均工资的基础上涨5%,比如说你的养老金去年是4000元,今年上涨5%,=上涨200元,今年就可以领到4200元.

预计2020年养老金上调比例是多少? - ： 各地都是不一样的.养老金(pension)也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇.即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要.从2005年开始至2015年,尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平,但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响,社会各界并不“领情”,相反,却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑.

企业退休人员养老金上调6.5% 退休后到底拿多少钱 - ： 凡是2016年年底之前退休,并且已经领取养老金的人员,可以参加2017年的养老金调整,今年调整的比例为5.5%,而不是6.5%退休之后领取多少钱,根据本人的缴费情况计算,和企业退休人员养老金上调是两回事

养老金上涨,退休人员今年能增加多少钱 - ： 2018年涨5%,国家政策已出.比如原先每月2000元,大约增加100元.各地的细则要六七月才有,但会从1月起给与补发.注意:这个上调,只针对2000万退休公务员和1亿退休工人,2017-12-31之前退休的.不包括1.6亿的农村退休居民.农民还是每月125元左右,太低.

⑨ 事业单位退休金怎么涨

法律分析：事业单位退休人员涨工资的相关政策如下：
1、国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
2、此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现"多工作、多缴费、多得养老金"的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
2022事业单位退休金上调新政策
1、改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按"最终工资"的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
2、由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了"提职一日游"的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。
3、改革后，按照《决定》，从2014年10月1日起，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。
4、按照规定，机关事业单位按照工资总额的20%缴费，个人按照缴费工资的8%缴纳。单位交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才能支取。个人账户部分可以继承，超额部分由社会统筹补充。
5、除了基本养老保险制度外，本着构建多层次养老保险体系的初衷，机关事业单位还会实施职业年金，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。
6、此外，机关事业单位退休人员的工资不再由原单位发放，而是由养老保险基金支付，待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，避免了一些退休职工较多、退休金负担较重的单位不敢给在职员工涨工资的局面。
7、为了配合养老并轨，降低改革的阻力，机关事业单位工作人员工资调整方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
8、按照人力资源和社会保障部副部长胡晓义的解释，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》 第七条 养老保险待遇领取条件
参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付其养老金。有条件的地方人民政府可以结合本地实际探索建立丧葬补助金制度。社会保险经办机构应每年对城乡居民养老保险待遇领取人员进行核对(居)民委员会要协助社会保险经办机构开展工作，在行政村(社区)范围内对参保人待遇领取资格进行公示，并与职工基本养老保险待遇等领取记录进行比对，确保不重、不漏、不错。

⑩ 2022年退休人员养老金涨幅确定了，4%到底能涨多少

一条养老金涨幅确定的消息，让很多退休的人员有些失望了，养老金确实是涨了，但是涨的幅度却是没有达到预期的目标，对于依靠养老金生活的广大退休老人来说，可谓是一个小小的遗憾。

4%的养老金的涨幅能有多少呢？

养老金平均上调比例是4%，但是这并不意味着退休人员的养老金增加额，是用现在的退休金的基数乘以4%。4%只是全国平均上涨比例，即使是在一个省市内，有的退休人员也可能会高于这个比例，有的退休人员则低于这个比例，不是绝对的4%。

我们可以举例说明，2021年退休金的涨幅是4.5%，但是山东的退休人员老张原来每月领取养老金会4500元，按照2021年调整政策计算出来的增加额大约为191元，增加比例为4.24%。

而另外一位退休人员老刘原来每月领取的养老金为2500元，按照政策计算出的增加额为116元，增加比例为4.64%。

为什么同样是山东的退休人员，原因是由于老张的养老金高于当地平均水平，而老刘的养老金则低于山东的平均养老金，所以说政策倾斜之下老张的养老金涨幅不到4.5%，而老刘的涨幅则是超过4.5%。

所以说具体的4%的养老金涨幅是多少钱，每个人的情况是不一样的，可能是3.9%，也可以是4.1%，是各不相同的。