2020年企业交养老金比例多少

Ⅰ 2020年企业退休养老金如何计算

现在的养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。

2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。

3、过渡性养老金(各省市并不相同)=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

过渡性养老金，主要是针对，我们国家正式缴纳养老保险之前，已经参加了工作的人。这部分人大多是1992年之前就已经参加工作了。

社保卡办理具体如下：

一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。

申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。

二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;

2、会保障卡发行筹备情况说明;

3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;

4、照统一要求设计的卡面样式;

5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;

6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。

三、办理流程

（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，

同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。

（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。

（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。

经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。

（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。

无工作单位的人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%。

Ⅱ 养老金公司交多少比例

法律分析：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

Ⅲ 2020年天津市五险一金缴纳比例是多少

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。人们对于五险一金的重视有了很大的提高，尤其是在工作待遇中更是不可缺少。那么，天津市五险一金缴纳比例是如何的呢？五险一金的缴纳比例直接关系到自身的保险和住房积金的多少。因此，在天津工作，对于天津市五险一金缴纳比例了解是不可缺少的。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！八大高收益率教育金保险排名

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为准。具体缴纳比例也是不同的。天津2019年五险一金比例缴费比例为：基本养老保险缴费比例企业19%、个人8%；基本医疗保险缴费比例为13%；失业保险缴费比例调整为1.5%；生育保险缴费比例0.5%；工伤保险缴费比例为0.54%；天津住房公积金最高缴存比例为11%。

一、单位缴费

(一)养老保险

基本养老保险历年缴费基数及比例：其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。

缴费基数：下限4209、上限21045

缴费比例：企业19%个人8%

划入个人账户比例：8%

困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金

(二)医疗保险

基本医疗保险2016年缴费比例为13%，其中：单位缴费比例11%，个人缴费比例2%;

困难企业缴费比例为8%。

同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。

(三)失业保险

失业保险自2016年6月起，缴费比例调整为1.5%，

其中：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%2016天津社保缴费比例及基数标准(五险一金)

农民工和城镇职工缴费比例一致。

(四)生育保险

生育保险自2016年6月启动，缴费比例0.5%。

(五)工伤保险

工伤保险自2016年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%,其中单位缴费比例为0.54%

特别提示：补缴社会保险费时需补缴滞纳金、保值金或利息。

(六)公积金

2016年5月1日起天津住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为11%，企业公积金缴费比例为最高为11%，个人缴费比例最高为11%，天津公积金缴存比例调整为11% 7月1日起实施。

二、个人缴费

(一)养老保险

养老保险缴费基数及比例：

缴费基数：下限2630、上限5714

缴费比例：20%

划入个人账户：8%

(二)医疗保险

个人缴纳基本医疗保险比例为8%，缴费基数2015年度为2912元。

一次性缴纳大额医疗费救助金：2015年度为260元。

(三)失业保险

职工本人缴费比例：0.5%;

缴费基数上限：14058元;

缴费基数下限：2818元。

了解五险一金具体的缴纳比例还是很重要的，希望以上回答对你有帮助。

如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

Ⅳ 养老保险个人和单位缴纳比例2020

法律分析：养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Ⅳ 养老保险个人交多少单位交多少

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

拓展资料：
社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
基本简介
社会养老保险：
1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的社会养老保险实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。
企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

Ⅵ 企业交养老金比例

法律分析：现在养老保险单位缴费比例为16%。从2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，4月26日召开的国务院常务会议，就落实降低社保费率进行部署，明确了具体配套措施。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅶ 养老保险公司和个人交的比例是多少

法律分析：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

法律依据：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 第三条 扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

Ⅷ 2020年个人养老金企业部分给交多少

以单位抄买全社保为准，计算袭如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

Ⅸ 养老保险企业和个人缴费比例是多少

养老保险企业和个人缴费比例视以下情况而定：
1、如果是在职职工，由单位缴纳，单位缴纳12%，个人缴纳8%；
2、如果是灵活就业人员自行缴纳，交费比例是20%。
新农保制度实施时，如果已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。距领取年龄超过15年的，应按照年缴费，累计缴费不少于15年。
对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准暂时设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
养老金是可以作为公民的遗产进行继承的。如果养老保险合同中指定受益人的，由受益人取得养老保险金。如果合同中没有指定受益人的，保险金可作为被保险人的遗产，由其继承人取得。继承养老保险金应符合以下条件：
1、投保人在交费期间身亡的。投保人个人交纳全部保险费退给其法定继承人或指定受益人；
2、投保人在领取养老金期间身亡的。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Ⅹ 2020年按百分之百交，该交多少钱

由于每年的社保缴费基数不同所以每年的社保费用也是不同的，以北京为例，计算2020年个人社保交多少钱。

说到在北京交社保多少钱就涉及到缴纳方式，在北京交社保因工作不同、身份不同，大概涉及到以下几种缴纳方式：

城镇职工社保：是在一家企业单位上班，缴纳的五险，即养老、失业、工伤、医疗、生育。

灵活就业社保：是个人在户籍所在地，由本人在社保局缴纳的养老、医疗、失业，即个人委托人才参保（部分城市没有失业）。

城乡居民社保：也是个人在户籍所在地，由本人在辖区街道缴纳的养老、医疗。

下面就针对以上三种缴纳方式，依次来为大家介绍一下在北京2020年个人社保交多少钱？

一、个人缴纳城镇职工社保多少钱？

参加城镇职工社保的有基本养老保险、基本医疗保险、基本失业保险、基本工伤保险、基本生育保险，而缴费基数则由上一年的社会平均工资决定，按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资来计算，2019.07—2020.06社保基数最低为3613元,最高为23565元。

通常参加基本养老保险、失业保险按照基数3613元/月计算，基本工伤保险按照基数4713元/月计算，基本生育保险、医疗保险按照基数5557元/月计算。

城镇户口和农业户口在失业险上会略有不同，城镇户口个人需要缴纳部分失业险，而农村户口则不用缴纳失业险。

2019-2020年北京企业职工社保缴费比例

养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%；

失业保险：公司缴纳0.8%，个人缴纳（0.2%或0）；

工伤保险：公司缴纳比例根据行业规定（0.3-2%），个人缴纳0；

生育保险：公司缴纳0.8%，个人缴纳0；

医疗保险：公司缴纳10%，个人缴纳2%。

疫情当下减免后多少钱？

由于疫情期间国家阶段性地减轻国内中小型企业的负担，对企业社保施行了一系列的减免优惠政策。

由于每个城市的政策和缴费基数不同，其他地区可咨询当地社保局。由于每年的七月份为国家调整基数的时间，所以下半年的缴纳费用还待定。

由于社保的重要性，建议大家即使离职或失业也不要让社保产生断缴，现在社保断缴对我们影响很大，下面来说下社保断缴对我们有什么影响。

二、个人缴纳灵活就业社保多少钱？

灵活就业社保是由个人在户籍所在地社保局缴纳的养老、医疗保险，部分地区也可以缴纳失业保险，养老保险的缴费比例为20%缴纳，灵活就业社保费用是按月缴纳的，具体缴纳标准是根据当地的社会平均工资来定。

最低缴费基数为平均工资的60%，最高为300%，参保人员可以根据自己的经济状况自由选择缴费基数。一般来说都会选择最低缴费档次，以2019年7月-2020年6月，北京最低缴费金额为例，缴纳1219.78元/月。

三、个人缴纳城乡居民社保多少钱？

居民社保包含居民医保和居民养老，是普通居民如家庭主妇、农民、学生等群体缴纳的，当然灵活职业者也是可以缴纳居民社保的，在户籍地所属辖区的街道服务中心或村委会即可办理，但仅限在户籍所在地。

北京市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元；最高缴费标准为年缴费9000元，北京市城乡居民基本医疗保险缴费标准，城乡老年人、学生儿童每人每年180元；劳动年龄内居民每人每年300元。

城镇职工社保和灵活就业社保，报销金额和比例是一样的，城乡居民社保要低一些。如北京城镇职工社保，一年最高可报50万，北京城乡居民社保最高可报25万。并且，职工社保和灵活就业社保可以共同累计缴费年限，而居民社保目前是不能累计到职工社保年限中的。

总结：对于个人来说，在经济能力允许的情况下，还是尽量缴纳职工社保或灵活就业社保，虽然费用要高，但是享受的福利也比较好。但不管缴纳什么性质的社保都比没有社保要好。