⑴ 大连为什么不让补交养老保险原因是什么呢
这是大连发布的规定,不让因个人原因断缴养老保险的人补缴了。这样做是为了让养老保险更加正常的运行,让已经缴满15年的人的利益不会受到影响。如果允许每个人在60周岁的时候一次性的补缴齐,短时间内会增加养老保险基金的收入,但之后基金要发出的养老金也是比较多的,可能会让基金承受不住。只有让每个人逐年的缴纳,才能让养老基金的收入更加的稳定,并且还可以剩下一些结余,也能促进养老基金的发展,让人们领取到更多的养老金。
养老基金需要有一个长远的发展措施,只有不允许一次性的补缴,才会让所有的人有一个紧迫感,会在年轻的时候缴纳。
⑵ 养老交不上去是什么原因
法律分析:可能有两个原因:1、原来的单位没有做减员,这样就导致在新的单位无法做增员,养老保险交不上去;2、原单位在缴纳社保的时候,养老保险出现欠费,这样欠费不补齐的情况下,养老保险也是交不上去。两种情况都需要和原单位沟通,让其减员或者补缴。如果其拒绝,那么可以申请劳动仲裁,用法律来维护自己的权益。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
⑶ 村里的养老保险交不上
农村养老保险交不上,可能是过了期限,你的集体交纳的时间内没有交纳就过期无效,你可以向你的大队干部申请补交。在支付宝上面交养老保险,应该不会影响你爷奶以后的养老金。
⑷ 养老保险到什么年龄不能交
男年满六十周岁,女年满五十周岁不能上养老保险。
养老金领取条件:
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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⑸ 一些农民交养老金,一些农民不交养老金,原因是什么
伴随着国家的发展和社会的进步,农民也可以年轻开始交养老金。可在现实生活当中,有些农民选择了交养老金,但也有一部分农民选择拒绝。
其实对于普通农民而言,交养老金是非常合适的。每年拿出一部分收入来为自己的年老生活做一个预防,往往要比自己独立承担养老压力强的多。但这本就是一件自愿的事,如果农民本人不愿意交,别人也无可奈何。
⑹ 养老保险交不进去为什么
养老交不进去可能存在两个可能:
一是原单位没有给你做减员。
如果原单位不做减员新单位就无法给你做社保增员。这种情况可以先和原单位沟通,让原单位HR给你做减员,如果单位拒绝办理减员手续的,可以申请劳动仲裁,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书(判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款),自行到社保柜台办理。
应提供表单:
1、职工本人的身份证原件及复印件;
2、个人停保说明:个人应在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿,签章确认;
3、劳动关系解除凭证(针对单位拒绝办理减员情况):法院判决书或劳动部门的裁定书(判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款)原件及复印件。
二是原单位在给你缴社保的时候养老保险出现欠费的情况。
原工作单位欠缴的养老保险,如果不能够补齐的话,那么进入到新的工作单位就不能够参保。
这个时候就建议你直接去申请劳动监察的方式来解决这样的争议,如果说原单位在劳动合同期间之内没有正常交纳社保的情形,那么劳动监察部门就会出具相关的通知,要求企业单位按照限定的期限之内,补交完成员工的个人社保待遇。
如果说企业单位按照限定的期限没有补交,这种情况下劳动监察部门就会开出罚单,那么企业单位实际上是很被动的,而且他所付出的成本也会更高,所以一般劳动监察部门出具相关通知之后企业单位都会按时补交完成。当你补缴完成之后,那么你的新单位就可以正常为你参保了。
⑺ 什么情况下可以不交养老保险
什么情况下不缴纳养老保险:
①劳动者失业时,不自己缴纳社保的,直到找到工作后,专由新公司续交属,那么中间那段时间可以不做颂缴纳养老保险。
②已经办理退休,或者年纪到领取养老金的,那么不再需要缴纳养老金。
③被确认为贫困户、五保户、残疾人的,由当地民政局负责缴槐盯纳纯明郑养老保险。
⑻ 养老保险交不上是什么原因
法律分析:对于职工养老保险,主要是两方面原因:原单位不做减员,新单位就无法做社保增员;原工作单位欠缴养老保险费,如果不能够补齐的话,那么员工进入到新的工作单位就不能够参保。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。