公司不转养老金怎么办

A. 辞职后想把保险转出来，单位不给转怎么办

劳动者可以向当地抄的劳动监袭察部门进行投诉举报或者向社保部门进行举报。

B. 换单位后养老保险未转移，该怎么办

如果在同一个城市，不需要申请调动，但是以前工作的单位必须到社保局申报裁减人员后，才能在新单位续缴。如果不在同一城市，也可以作为新参保人缴纳社保。参加保险后，可携带身份证到原社保打印社会养老保险缴费凭证，填写社保转移申请表，然后新参保地社保局会开具社保转移回执单，即可转移合并。去原单位辞职。

建议去当地社保服务机构查询，但事实不一定和公司说的一样。即使没有转岗，只要原公司有完整的离职手续，转岗应该没有问题。根据Alie的第二个问题，档案的移交不应该影响社会保险和住房公积金的缴纳。只要双方签订劳动合同，有原公司的退费单，有劳动证明，可以在当地申请就业，就可以缴纳社会保险。因此，如果Xi安也是这样，公司就不应该以档案为由给阿丽四金。

C. 养老保险在以前单位转不出来怎么办

你在以前单位自离没办离职手续，请问住房公积金能转吗？按实际情况及相关的法律规定，是可以转移的。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
自动离职没有离职手续，需要去单位办理离职手续，待原单位办理缴停之后，将养老保险转移。
同城转移社保流程：
社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
异地转移社保的流程：
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

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D. 异地转社保公司交的不转对退休金有影响吗

当然有影响了。
你两个地方各缴15年养老金，转移到一起是30年，按30年计算养老金标准，和不转只按15年计算，养老金差一半。

E. 辞职后原单位不给转养老保险怎么办

辞职后，原单位应该终止养老保险，到新单位可以继续缴纳。具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。

F. 公司没给交养老保险怎么办

（1）向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费；
（2）如果用人单位拒绝，可以积极与单位协商，也可以请工会与单位协商，达成和解协议；
（3）如果当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；
（4）不愿意调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（5）对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。领取养老保险的同时是不能继续领遗属补贴。根据社会保险法关于遗嘱补助能和退休工资同时领吗的规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。开除公职身份的，之前的一切福利待遇将不继续享有。但是之前在职期间如果参加了养老保险其年限在后期找到工作缴纳社保后是可以转存年限的，但大部分机关并不参加养老保险。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

G. 公司不补缴养老保险怎么办

很多单位为替员工办理社保，或者是没有全额替员工办理社保。员工的社保意识也越来越强，如果单位坚持不补缴社保，员工应该怎么办？
如果选择去仲裁委或者法院强制要求单位补缴社保，他们是不会受理的！

一、几个基础知识说明点
1、目前国家已经叫停个人名义的一次性补缴社保。
个人名义也就是灵活就业人员达到退休的时候没有缴足年份（养老15年，医疗15-20年看各地政策），国家是叫停了一次性补缴。
但是政策的实施还是需要一定的时间，目前沿海几个省份都是已经禁止以个人名义补缴，当然也有很多省份暂时还是可以以个人名义缴纳的。
有的人会说，我是灵活就业人员，今天退休，我养老与医疗缴费年限不够怎么办?国家禁止的是一次性补缴，但是支持员工继续按年度缴纳，直到达到年限为止。（有点延迟退休的意思，但是需要个人缴纳个人与单位部分！）

2、要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的
要求补缴社保是没有时效性的，因为用人单位为员工办理社保是其法定业务，用人单位未办理社保违反了国家的强制性规定——国家强制性规定不适用时效制度。
单位为员工办理社保，单位缴纳部分是进入国家统筹账户的。单位未缴纳社保损坏了国家的社保基金，侵害国家利益的行为同样没有时效性限制。

二、要求单位补缴找劳动监管部门与税务部门，仲裁不受理
1、劳动监管部门与税务部门
社保的征缴属于社保部门管理。监督单位依法按时按量缴纳社保也是劳动监管部门（一般隶属于社保）的职责。
大多数省份的社保缴纳已经移交给税务部门，因此税务部门有同等职责。
因此，监管、催缴社保可以找劳动监管部门与税务部门。
2、仲裁委员会
为什么说仲裁委员会不受理补缴社保问题？仲裁的含义在于一个裁定——有纠纷异议才有裁定！
用人单位没有缴纳社保——这是很明显的事实，不存在纠纷与异议，就是单位的错误，错误明显不需要仲裁！

H. 我原单位不给我转养老保险该怎么办

原单位不给我转养老保险？该怎么办？
原单位不办理社保终止交纳手续，要承担责任，赔偿离职员工的损失。
但有前提，该员工必须依法提出书面辞职，并在30天内被批准，或超过30天才走人。
若自离的员工还须回单位办理辞职手续。

I. 原公司不把我的社保转出来，怎么办

如果是同城的话社保不转移也没有太大问题，在新单位重新办理社保缴纳；
如果是异地跨区域的话，原单位不给转移，应当继续缴纳社保，否则按规定要被处罚罚款；
如果原单位不给交纳，可以先协商转出，协商不成的就去劳动监察大队投诉。
根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
(9)公司不转养老金怎么办扩展阅读：
一、要自己去办理转移的
1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件，就能办理社保费的缴纳，并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。
2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。
二、间隔十年八年都不会有问题的，只要在退休以前交满15年就可以了。
三、不转移也可以，叫新单位重新开户就也行，只要两边的社保年限加起来够15年就可以了!只能转养老，医保不能转移!
参考资料来源：网络——社保转移

J. 新单位不给转养老保险怎么办

1、转移养老保险与单位没有任何关系。
2、一般转移养老保险是，先去转入地社版保局参权保，然后转入地社保局开会开具接收证明给你，你凭此证明与身份证到转出养老保险的社保局去办理相关手续即可。
3、现在有的地方社保局只要你去申请转入社保（要在参保社保局打印缴费清单，并盖上公章），转入社保局会与你参保的转出地社保局发函联系处理你的养老保险，处理好后再通知你，不用劳动者二边社保局跑啊，当然，以当地社保局为准啊。