老板没买养老保险辞工书怎么写

1. 公司没有给我买养老保险，怎样解除劳动合同吗

我是做人事的,我很负责人的告诉你,
法律规定,只有以书面劳动合同辞职的签定日开始,一个月以后方可离开公司,当然,保险也是从本月开始停止,
你们口头的承诺不能证明什么,
如果你不想追究,可以不追究,
如果你要追究,你老板口头答应的不能作为合同解雇的理由
因此他有义务为你交纳那个月的保险,
如果他一直不答应你辞职,而且拖延你的时间,你在没有书面的辞职以前你依然是正常员工,所以你放心,如果他两个月没有给你缴纳,你可以要求让他给你补上,不然你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁!来保障你的权益
(但是你记住的是,你也有失误的地方,既然已经辞职就要写辞职报告,如果没有合同就算了,有合同这是根本知识)

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2. 辞工书怎么写

尊敬的公司领导：

非常感谢公司及各位领导几年来对我的关心和培养，在这里成长了很多。现因个人发展原因，虽十分不舍，但也只能选择辞职。

拟于X年X月X日（提出辞职当天往后推30天）正式离职，请各位领导尽快安排合适的人选交接。在交接人来之前，我会一如既往地履行好职责，并将需要交接的工作尽快整理出清单和资料，请领导放心。


若公司能更快找到人选交接好工作，我也可以在X年X月X日（提出辞职当天往后推30天）前随时根据公司安排，提前办理好离职手续。再次感谢公司及各位领导！

部门：XX

姓名：XX

日期：XX

3. 工作八个月了公司还未购买社保和签订劳动合同，我要申请仲裁辞职报告怎样写合适

第2个版本最合适！ 劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系），工资、考勤等用人单位保存的证据适用“举证倒置原则”，用人单位负举证责任； 3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！ 法律依据： 《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4. 工厂没有给员工买社保和养老保险怎么写声明

按劳动法规定：凡事企业都要为员工缴纳社会保险…
你这个不是写声明、而是到劳动局告你们工厂老板才对。

5. 未交社保辞职书怎么写

【法律分析】：如果单位没有给员工交社保，是可以不用写辞职书直接离职的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外，《中华人民共和国劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。)用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

6. 单位没交社保的离职怎么写离职报告

如果是劳动关系+没有领取养老保险+社保不在参保状态
直接劳动仲裁庭申诉：
1、以“单位未购买社保为由”解除劳动关系，要求单位按照你的工龄给补偿金；
2、要求单位给你补买社保；

7. 不买养老保险的承诺书怎么写

一、本人作为公司正式员工，在公司工作期间，公司拟主动为本人上社会保险，但由于个人原因事先提出，不要公司为我办理各项社会保险及缴费手续，由于不愿意缴纳社保款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险，但公司仍按当地社保工资比例支付给本人每月元，本人同意并承认公司已将各项社保费用中单位应缴费部分款项计入本人工资，并随本人工资一起发放给了本人。

二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求公司承担经济补偿金。

四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

8. 因厂里没给我交养老金，所以我想辞职怎么写

不写。等发完工资直接不用去就行了。如果压了一个月工资就得写。

9. 公司不购买社保而提交的辞职信怎么写

公司没有给我买社保，辞职报告怎么写，就写不给购买社保提出辞职，可以提出劳动仲裁，补缴社保100%能胜诉。
要留有上班证据，如果没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。