天津病退养老金怎么算

❶ 病退工资如何计算

具体多少无法准确计算出来
病退的，养老金计算办法跟正退的是一样，根据退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间确定，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得
在以上的基础上，每提前1年病退，养老金降低2%
还有，你父亲不满50岁，不是病退，是退职，男性满50岁才能办病退的。

❷ 如何办理退休手续病退人员养老金如何计算

病退休，他指的是彻底因公负伤的群体，可以提早申请办理五年离休。那麼证实自身彻底因公负伤了，必须在劳动局规定的一些定点医疗机构做评定。有的地域是集中化评定，换句话说你不能本人擅自去做评定，反而是要依据官方网给予的时长和地址。大伙儿一起集中化做这一评定。自然，评定结论的确是。你是这一彻底因公负伤的人。

社保缴纳的灵活就业除开具有以上3项规定的与此同时，还须合乎下述标准即可申请，即：原国有制、集体所有制的固定不动员工、劳动合同制职工，曾在国有制、集体所有制工作中交费满10年（含视作）以上。因公司破产、改革下岗后，按灵活就业人员现行政策再次交费的，缴费期内因病（非因工受伤）诊疗到期，做到国家规定的患病提前退休政策年纪，可由档案保管企业为其申请办理退休。

❸ 办理病退后养老金是按139个月算的吗

❹ 病退人员养老金怎么算

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业职工病退：对内经劳动能力鉴定委员容会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

❺ 这种情况病退养老金怎么算

1.养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得

2.病退的，每提前1年，减发2%的养老金的

3.无法给你具体量化有多少差距，只能说有5年多没有交，影响是比较大一些的

4.你必须满45岁以后，才能申请办理病退，办理好手续以后的次月才能领取养老金

❻ 怎么计算病退养老金

病退人员养老金待遇。病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。
【法律依据】
《社会保险基金财务制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

❼ 病退的退休金是怎样计算的。

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业专职工病退：对经劳动能力鉴定委属员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

❽ 病退和正常退休的退休金差多少

病退和正常退休，养老金差多少，这个不好比较。关键看怎么比较。因为，职工养老保险的退休金待遇，主要与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平高低（缴费工资平均指数）、养老保险个人账户余额、退休年龄、退休时当地社平工资等因素有关。
如果病退了，缴费年限肯定比正常退休的缴费年限要少几年，个人账户储存额也要少一些等等，这些因素相互影响。但是，如果不病退，按最低缴费下限标准缴费，则又可能拉低平均缴费工资指数。我们这里有一位56岁病退人员，病退计算养老金有5000多元，这是因为他在职时缴费基数高，多年都是按照封顶线交纳养老保险的。
一起来看一下病退和正常退休所能领取到的退休金究竟一不一样，两者有什么区别。

1、病退和正常退休的区别
病退顾名思义就是因病或外因致残，经鉴定后完全丧失劳动能力的员工，不过这里要注意的是一定要缴纳社保满15年，并且男生要满50周岁，女生要满45周岁，才能办理病退，也就是说病退可以提前5-10年退休，具体还是要看当地的通知。

正常退休就是在规定的时间内退休，缴纳社保满15年或以上，满足退休年龄的工作人员可以正常退休，这里值得注意的是一些特定职业也是可以提前退休的，例如从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作职工是可以提前退休的。

两者的最大区别就是领取的退休金是不一样的，具体是多少我们一起来看一下。【拓展资料】

2、病退和正常退休能领取多少钱
首先我们要知道养老金的影响因素有很多，病退和正常退休最大的不同就是缴纳社保的时间是不同的，病退每提前一年退休扣减退休金2%，具体我们通过一个案例来计算一下，小张和小王都是湖南省的职工，小张2020年60岁正常退休，小王2020年55岁病休，小张累计缴费35年，个人账户累计20万元，小王累计缴费30年，个人账户累计约为171429元，上年度在岗职工平均工资为4416元/月，两人的收入与月平均工资一致。

两者所能领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

小张的基础养老金：（4416+4416）/2*35*1%≈1545.6元

小王的基础养老金：（3658+3658）/2*30*1%≈1097.4元

小张的个人养老金：200000/139≈1439元

小王的个人养老金：171429/170≈1008元

可见两人可领取的养老金每个月相差了一千多，也就是说病休所能领取的养老金是正常退休养老金的一半，所以并不是越早退休越好，最好是按时缴纳社保，缴纳的时间越长退休后能领取的养老金就会越多

❾ 下岗职工病退的基本养老金是多少

1800元左右。
所谓病退，一般指的是因病非因工失去劳动能力，提前办理的退休手续。这是一种对失去劳动能力人员的特殊保障。比如说，按照1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男年满50周岁，女年满45周岁，就可以退休了。可以说，病退比正常退休要早5~10年。
假设我们是因病退休，比正常退休年龄要早五年，养老金会比正常退休差多少呢？
按照养老金计算公式，有关待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，个别人员还包括过渡性养老金。假设一位老人，只是养老保险缴费满15年，养老金只有基础养老金和个人账户养老金两部分，就因病45岁退休了。
按照养老金计算公式，如果我们平均缴费指数是0.6的话，基础养老金可以领取12%的退休上年度社平工资；如果平均缴费指数是1的话，可以领取15%的社平工资。很多人都是按照60%基数缴费的，因此平均缴费指数是0.6。
个人账户养老金等于养老保险，个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。现在人们每月按照3746元的养老保险缴费基数缴费，每月记入个人账户299.68元，一年大约3600元左右，15年也就才4.8万元。由于前些年缴费基数低，假设余额为4万元。45岁退休的养老保险个人账户计发月数为216个月，每月可以领取个人账户养老金185元。