❶ 养老保险金和职业年金
不同点:
一、概念
职业年金:是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。
企业年金:是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
二、缴费标准
职业年金:单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。
企业年金:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%),企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。
三、领取方式
职业年金:工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。
企业年金:工作人员退休后,可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
四、参保条件
职业年金:具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。)
企业年金:自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务,同时具有相应的经济负担能力,并已建立集体协商机制。)
五、参保人员范围
职业年金:
1、按照公务员法管理的单位
2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
企业年金:
1、中小企业
2、文化出版类转制事业单位
3、研究型国有企业
4、社会组织单位等
五、养老保险关系转移
职业年金:参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动,转移养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移。
企业年金:参保人员工作发生变动,若新单位已经实行企业年金制度,其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度,其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。
相同点:
1、职业年金和企业年金均需在参加基本养老保险的基础上建立。
2、职业年金和企业年金费用均需机关或企业和职工个人共同缴纳。
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❷ 养老保险年金是什么意思
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。
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❸ 年金是什么说通俗点
指按年支领的钱。如:养老年金,抚恤年金,皇室年金。
1、比如说你向银行借款十万元,年利率为10%,且是以复利计算。那么十年的本金加利息10*(1+10%)^10=25.937426万。
2、如果你把钱等额分成十年来还,每年是还2.5937426万,那么这个2.5937426万就是年金。
拓展资料
年金是进一步拓宽养老金的投资范围。
1、企业年金、职业年金作为老百姓的养命钱,作为一种长期稳定的资金,在风险可控的前提下,应有部分资金投资于与养老金资产负债特性相匹配、受资本市场波动影响较小的长期性投资项目。
包括国家重点基础设施建设项目、保障房建设、养老社区建设等,并允许定向配置大型企业债券、金融债,使养老金获得长期而稳定的投资收益。
2、根据人力资源和社会保障部的统计,2007年至2011年,企业年金年平均收益率为8.87%,大幅高于同期存款利率和CPI。
总体来讲,企业年金的投资管理取得了相当不错的成绩,但投资收益受资本市场波动的直接影响也较大,比如在2011年股债双杀的资本市场环境下,年平均收益率仅为-0.78%,没有实现保值增值的目的。
我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系,其中企业年金、职业年金归入第二支柱。养老保障第二支柱的发展对建立健全社会保障体系、提高职工退休后的生活品质,具有相当重要的作用。
当前,影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养老金的税收优惠政策不完善、企业年金的非强制性、养老金的投资范围有待进一步拓宽以及企业与机关、事业单位养老金的“双轨制”等。
健全养老金的税收优惠政策。税收优惠政策会极大激发企业为职工建立养老金制度的内在动力。借鉴美国的经验以及其他国家税收优惠政策的成功实例,建议在企业年金运行中,适当提高企业缴费的税优幅度,并对个人缴费部分采取延迟纳税的方式。根据有关部门的测算,当期延迟或减免纳税1元,则可建立20元以上的养老基金。
短期看,企业年金减免税收可能会减少国家当期财政收入,但企业年金再投入资本市场,国家从资本市场获得的税收可能将远远大于眼前的税收损失。而且,对企业来说,税收优惠政策能够鼓励并刺激企业投身职工养老保障建设。
❹ 工行的标准年金是什么意思
年金是一种投资方式,或者是理财产品。
就是要求年金持有人每年在固定的时间点投入一笔资金,连续交若干年,比如20年或者30年的。而银行会给你一个投资回报率。
到期满之后,你可以一次性领取本金加投资收益,也可以按照一定的比例取走资金。
可以看作一种保险性质的理财产品,只不过不给你保险什么意外而已。
❺ 养老保险年金是什么类型的年金
年金:相同的间隔期收付等额款项年金按其每次收付款项发生的时点不同,可以分为普通年金(后付年金)、即付年金(先付年金,预付年金)、递延年金(延期年金)、永续年金等类型。
普通年金终值:F=A[(1+i)^n-1]/i或:A(F/A,i,n)普通年金现值:P=A{[1-(1+i)^-n]/i}或:A(P/A,i,n)即付年金的终值:F=A{[(1+i)^(n+1)-1]/i-1}或:A[(F/A,i,n+1)-1]即付年金的现值:P=A{[1-(1+i)^-(n+1)]/i+1}或:A[(P/A,i,n-1)+1]递延年金现值:第一种方法:P=A{[1-(1+i)^-n]/i-[1-(1+i)^-s]/i}或:A[(P/A,i,n)-(P/A,i,s)]第二种方法:P=A{[1-(1+i)^-(n-s)]/i*[(1+i)^-s]}或:A[(P/A,i,n-s)*(P/F,i,s)]永续年金现值:P=A/iA代表年金i代表利率n代表计息期数
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❻ 企业退休养老金是否包含年金企业年金是什么
企业职工的养老金与企业年金是啥关系?企业年金是什么?
现在,交纳企业年金的企业较少,只占企业的30%左右,绝大多数是央企、大型国企和外资企业;所以,企业职工享受养老金、并不代表就有企业年金!
谢谢阅读
❼ 养老年金是什么意思
养老年金就是人们熟悉的养老金,投保人在年轻时在保险公司投保养老年金后,保险公司在被保险人退休以后定期给予养老金。养老年金保险以被保险人的生存为条件,也就是被保险人生存的条件下,按年、半年、季或者月给付,直到被保险人死亡或者保险合同期满。而且投保人在某些特定情况下可以豁免续保费,且保险合同有效。
图片来源:摄图网
养老年金的特点:养老年金险产品资料
1、安全稳健
作为养老资金来说,最基本的要求就是安全、适度预期年化收益。与其他财富积累途径追求收益不同,用于养老的资产积累需要安全稳健优先,收益是次要的。
2、回报明确,便于财富规划
养老年金保险的收益相对其他财富管理方式来说,更为明确;我们对未来的规划和预期也就更为精准。
3、省心省力,可操作性强
参加养老年金保险的另一个优点,就是不需要我们自己掌握很多的专业知识和技能,也不需要花费很多时间紧跟市场变化、判断经济走势,只需要在缴费期间内,不要中断的按时缴纳保费,其他财富积累的事宜,都由保险公司的专业人员来完成。
4、长期甚至终身可以领取
养老是一项长期的任务,谁也无法预计自己能活多久,精准估算需要多少钱。其他财富积累工具,都只能达到一个总额,养老越到后期,剩余可用的资源就越少。
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售后服务:95362
❽ 养老保险是什么年金
基本养老保险管基本养老金,职业年金是基本养老的补充,退休后养老金=基本养老金+职业年金。
基本养老保险亦称国家基本养老保险,它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。
职业年金:是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上,为进一步提高职工退休后的生活水平,在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目,是基本养老保险的补充和辅助。
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❾ 什么是年金
年金是指等额、定期的系列收支,例如,分期付款赊购、分期偿还贷款、发放养老金、分期支付工程款、每年相同的销售收入等,都属于年金收付形式。按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。
年金源自于自由市场经济比较发达的国家,是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。
中国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系,其中企业年金、职业年金归入第二支柱。养老保障第二支柱的发展对建立健全社会保障体系、提高职工退休后的生活品质,具有相当重要的作用。当前,影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养老金的税收优惠政策不完善、企业年金的非强制性、养老金的投资范围有待进一步拓宽以及企业与机关、事业单位养老金的“双轨制”等。
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❿ 养老金和职业年金有什么区别
一、性质不同
从本质上看,职业年金是职工工资的延期支付,目的是为未来的退休养老做准备,以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降,职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。
养老金是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、强制性不同
养老保险是社保的其中一项,属于国家强制保险。而职业年金是单位福利制度,为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金,而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。
三、费用来源不同
养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%,个人缴纳8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。
参考资料来源:搜狗网络-职业年金
参考资料来源:搜狗网络-养老保险