年金养老险每月交多少

❶ 企业年金是什么缴费比例是多少

按照目前相关政策规定，企业年金的缴费比例有两个限制，第1个是企业缴费部分，每年不超过本企业职工工资总额的8%；第2个是企业和职工个人缴费，合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

一、什么是企业年金
企业年金其实也称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，在一些发达国家，企业年金目前已经非常普遍，在我国，企业年金是我国基本养老保险的重要补充。目前我国城镇职工养老保险体系由三部分构成，分别是基本养老保险，企业年金和个人储蓄性养老保险。
其中企业基本养老保险这是强制性的，只要企业跟员工签署了正式的劳动合同，那就必须缴纳养老保险，但是企业年金并没有强制性，目前更多的是一种倡导性，至于怎么缴费，缴费比例是多少，由企业自己制定《企业年金方案》并上报当地人社局审批通过后就可以开始缴纳了。
当然对于企业职工来说，想要参加企业年金必须符合一定的条件。
第一、必须参加基本养老保险，只有增加基本养老保险的员工，才有资格参加企业年金计划；
第二、企业年金不是强制性暂不参与，完全由企业以及个人说了算。

二、企业年金的缴费比例是多少？
按照目前相关政策规定，企业年金的缴费比例有两个限制，第1个是企业缴费部分，每年不超过本企业职工工资总额的8%；第2个是企业和职工个人缴费，合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
我们举一个简单的例子，如果一个员每个月的平均工资是8000块钱，那么企业缴费的部分就不能超过640元；企业和个人累计加起来的年金不得超过960元。
对于这些缴费上来的年金，这些钱将会托管在专属的年金基金账户管理上，由这些基金对年金进行管理和投资，最终企业年金会由三部分构成，个人缴费家企业缴费家累计投资收益。

三、企业年金有什么用？
企业年金说白了就是一种职工补充养老保险，这可以让职工的养老生活得到进一步保障，对那些有能力的企业来说，给职工交年金不论说对于企业还是对员工来说都是双赢的。
对企业来说，虽然交年金要多支付一笔成本，但是有利于吸引人才留住人才，这对于促进企业的发展也是非常有帮助的。
而对于员工来说，参加企业年金之后自己养老又多了一份保障，这可以免除员工的后顾之忧。

❷ 商业养老保险怎么买,一年保费要交多少

购买商业养老保险保费高低主要依据个人收入情况
商业养老保险缴费，不同的公司不同的产品有不同的要求，而对于每一个人来说，所缴纳的费用也要考虑到多个不同的方面。
1、就保险公司来说，一般对养老保险的缴费有最低的限制，比如一次交付，有一个最低的保费标准，如最低需要缴纳2000元;而期缴也是一样有最低的限制，如每年缴纳800等。

2、就个人而言，缴纳多少养老保险保费，要考虑到自身的收入情况，以及可用于保障的费用有多少。一般来说，保费一般是年收入的20%，因为过少则起不到养老的作用，过多则影响其他生活的规划。而这个费用还需要在多种不同的保障之间进行合理的规划，如意外险、健康保险、寿险、养老保险等，用于保障的费用应在这多种保险中合理分配，保障才更加全面。
3、商业养老保险是在年轻时预备年老，所以要考虑好自己老年对生活质量的要求，如果要求高，自然设定的保额要高，相应的保费也要高，所以总的来看，还是要考虑自己能缴纳多少保费，不要追求过高的保额，而使保险成为一种负担。
商业养老保险一年交多少保费合适?从以上内容介绍来看，主要还是要根据自身的收入情况和具体的保险产品来选择，一般来说，保费不应超过年收入的20%。
这些就是我们在这方面的知识。希望律师的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

❸ 银行企业年金一般每个月扣多少一年又有多少

银行企业年金各地区每月扣多少，一年扣多少是不太一样的，根据年限，职级也会不太一样，目前有每月200在400之间的。当然也有其他的，具体的需要咨询银行的具体情况。需要说明的一点，由于是自愿建立的，在法规要求的范围内，企业在进行缴费分配和缴费设计上是有一定的灵活度的，不会像强制的社会养老保险，有固定的、统一的比例。年金缴费分成两个部分，企业缴费以及个人缴费，缴费比例和缴费如何分配的依据是按照你们单位的企业年金的方案，这个方案会在你们单位建立年金计划开始时候经过民主的协商（职工代表大会决议），并且经过当地社保的备案。你可以在公司的人事部门进行查阅。工龄是缴费分配制定的一个因素，但是不一定，有的企业还会包括职务、职称、性别、司龄等等（但是有的根本不考虑这些因素），具体选择哪一种或者哪几种或者不选要视企业自身的情况。比如有的企业希望向临退休的人员进行缴费倾斜从而解决这部分人群缴费时间较短的，年金积累不足的问题，然后就可以选择工龄大的缴费多。但是需要说明的是，根据以上因素能够进行调整的只局限于企业缴费，至于个人缴费自己的就是自己的，并不会在员工间进行重新分配。

年金险

1.年金险的第一关键是高收益。年金险既然是一种理财产品，那么我们就要谈收益。年金险的增值的方式主要是通过年金账户和万能账户。尽管收益增长的过程是比较复杂的，但是判断该年金险产品收益的标准还是可以通过计算IRR收益率。如果通过10年以上的收益增长，IRR能接近4%的年金险产品，那么就可以说是优秀的水平了。

2.要关注年金险的现金流，需要分析自己的资金使用的时间。购买年金险一定会改变我们的现金流的，所以在购买年金险之前要综合考虑4个问题：能够返多少教育金供孩子读书；等到了我们退休的年金还，有多少钱可以领取；急需用钱而退保的时候，是否会有亏损，能够返还多少现金价值；在百年寿终之后有多少钱能够留给亲人。工薪阶层由于资金的有限，能够集中预算解决一两个问题就可以了，比如教育金，这就主要看看到孩子读书的时候能够返多少钱。如果企业主预算充裕，但需要较高灵活性的资金，那么就还要考虑年金的现金价值以及百年之后能给家人返还多少钱。

❹ 企业年金交600退休拿多少钱

退休后养老保险每月1200。
企业年金每个月扣600会补充养老保险，退休后养老保险每月1200，企业年金作为基本养老保险的补充，它和基本养老保险一样，也会为参保的职工提供退休后的养老金待遇，企业年金到退休后具体能有多少是因人而异的毕竟每个人的缴费年限都可能不同。

❺ 养老保险每月交多少

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担，企业交的部分：按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同）职工个人交的部分：按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；

职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

(5)年金养老险每月交多少扩展阅读

养老保险的四种类型：

1、基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。

它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

2、企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

3、个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；

有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

4、商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

❻ 商业养老保险一年交多少钱

养老型年金险每年要交的钱与被保人的年龄、投保的险种、保障的内容等都是有很大的关系的，并没有一个固定的金额。常见年金险产品每年的保费从几千到几万不等。
养老型年金险这么贵，为什么还有人愿意买？它到底有什么用？真的值得买吗？
1、养老年金险有什么用？
养老年金险的主要作用就是用今天的闲散资金做"强制储蓄"，换取"明天"的"长期固定收入"，提前为自己的高质量老年生活做准备。
它主要防范的是被保人的长寿风险，活得越长，获得的年金给付总额越高，避免人还在，钱没了这种尴尬。
2、养老年金险到底值不值得买？
养老年金险虽然可以为未来强制储蓄一笔钱，实现专款专用，但是也存在保费贵、保障功能弱、流动性差、回本时间长的特点，并不适合所有人购买。
所以，养老年金险值不值得买要结合个人情况去考虑，如果手上有一笔短期内（起码5年或以上）不用的闲钱想要为将来生活成本进行投资，那年金险是一个不错的选择。
此外，建议大家在购买年金险前将人身保障配置齐全，否则没到资金的领取时间，因病或意外急需用钱只能退保取出，那将造成非常大的损失。
如果你已经配置齐保障型保险，还有余钱来理财，那就看看专心君这份年金险榜单，点击查看十大高收益年金险盘点！全网最值得买都在这儿了
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❼ 人寿保险养老险每个月需要交多少钱

一.《鸿寿年金分红保险》保额10万元，每年交费8700元，交20年。保障期到80岁
保险利益：
1.合同期内人身保障20万元；
2.55岁开始，每年领取养老金5000元，领到80岁，共领24次，领取12万元；
3.80岁合同期满，一次领取祝寿金20万元；
4.每年领取红利，红利随经济发展和投资期的延长而增长，红利领取到80岁。
二、《康宁终身寿险》保额5万元，风险保额3倍，即15万元。每年交费3750元，终身保障
保险利益：
1.重大疾病保险金10万元；
2.高残保险金15万元；
3.身故保险金15万元。
三、《附加住院医疗保险》保额1万元，每年交费330元
保险利益：
1、在合同生效90天后，因病住院，自住院日起90天内的医疗费按比例报销(例如药品75%，住院费85%，治疗费80%，检查费75%，材料费75%)，一年累计最高报1万元。
2、因意外伤害住院，及第二年续保，不需要观察期。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❽ 年金险最高一年交费多少

你好，不同的年金险产品会对应不一样的保费要求，所以并没有最高这种说法。年金险属于理财型保险，保费也相对比较贵，但是除了理财功能，它还有别的作用，点开这里你就知道啦。《年金险的五大功能，别说我没告诉你！》

那么，年金险适合什么人群购买呢？

1.有养老规划的青年人

年轻人虽然离养老还有一段很长的时间，但也需要提前规划，特别是那些希望自己晚年生活能够有一定生活保障的年轻人，越早规划越好。

2.为自己孩子做长远打算的父母

父母都很害怕自己在老了之后，不再有能力分担家庭的重任，没钱留给孩子，有长远打算的父母会给自己的孩子买一份年金险，也相当于是对孩子未来生活的一种保障。

3.当下资金充足，但以后可能面临负债风险的人

年金险有资产保值，资产隔离的作用，如果现在有多余的资产，可以将其中大部分用于购买年金险，即便是后面负债，年金险里面的钱也不会被强制用来还债。

奶爸总结：
总的来说，年金险的保费还是比较昂贵的，所以适合手头比较宽松的人群购买。

❾ 企业年金,每月交260元那么退休后每月能发多少退休

企业年金是补充医疗保险，属于商业保险性质，企业一般每年缴纳一次。保险公司进行股票等投资运作，每年收益不定。退休后可一次性领取或分月领取。退休后每月发多少，只有退休时才能确定。