社保养老基金哪个最厉害

⑴ 买入养老保险和养老基金有什么区别哪个更好

如果您说的是商业养老保险，不管有没有买，前提一定要把医保（社会基础专养老保险）给买了。属
而养老基金，或者叫养老目标基金，官方的解释是这样的：养老目标基金是指以追求养老资产的长期稳健增值为目的，鼓励投资人长期持有，采用成熟的资产配置策略，合理控制投资组合波动风险的公开募集证券投资基金。说白了，就是告诉你：这笔钱要存着养老，时间放长点。
相当于是自己在社保以外的养老储备，说白了更偏向于个人对社保外的养老补充。

⑵ 社会保险和养老保险哪个比较好

第一、两者概念不同。

养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

第二、两者内容不同。

社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。

通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。

第三、两者目的不同。

购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。

而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

(2)社保养老基金哪个最厉害扩展阅读：

我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。

1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，建立了职工基本养老保险个人账户。

从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。为此，我国的养老保险制度体系由三个部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业年金，第三部分是个人储蓄性养老保险。

20世纪80年代实行养老保险社会统筹试点开始进行改革探索，90年代改革全面展开并不断深化，建立了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式，确定了社会统筹与个人账户相结合的基本模式，统一了企业职工基本养老保险制度。

但是，买了养老保险不等于买了社保，而且单独购买一份养老保险，里面是不包含医疗保险的，这是社保与养老保险区别最明显的地方。大多数人选择购买养老保险的目的都是为了在年老后有一份保障，而购买社保，不仅包含了养老保险，还能保障基本医疗服务，失业保障等等，这些都是非常重要的。

所以，建议员工在企业统一购买社保。根据《社会保险法》规定，企业必须给员工购买社保，试用期间也必须为职工缴纳社保的。如果遇到公司找借口不给你买社保，你可以理直气壮说不。任何企业以任何借口不为职工购买社保，都是在耍流氓。

⑶ 全国各省份养老金排名一览表

全国各省份养老金排名一览表可以根据中国社会保险发展的年度报表显示。其中关于2016年各省企业的养老保险基金结余情况中，广东省以累计结余7258亿元排名第一，其次是北京，其后依次有江苏、浙江、山东、四川、山海、山西等城市。在30多个省份中，黑龙江数值最低，为-232亿元，资产成为负数。
养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1、退休；
2、患病、负伤；
3、因工伤残或者患职业病；
4、失业；
5、生育。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

⑷ 社会养老保险哪个最好

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基本养老保险是由国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活的需要。它是一项强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。
社保是社会统筹保险的简称，而包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保和养老保险区别在于，养老保险是社保中的一项。
社会统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。
养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。
社会保险是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。
《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的，其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。
区别：
一是基本属性不同：
前者是行政强制性的社会保障，属社会福利性质;后者是金融企业的经营活动，投保出于自愿保险机构以营利为目的，它和被保险人之间是等价交换关系;
二是对象和作用不同：
前者的对象是社会劳动者及其家属，是他们在生、老、病、残、伤和失业时得到基本生活保障;后者则以任何人的生命和身体、财产为对象，区别生命的不同阶段，身体的不同部分和财产可能发生的不同事故进行投保，以期事件发生时获得一定的经济补偿;
三是权利与义务对等关系不同：
前者保险金主要来自劳动者工作时劳动成果的积累，劳动者进行社会劳动者，对社会作了贡献，并少量交纳了社会保险金，亲获得享受社会保险待遇的权利，于此建立权利与义务关系;后者保险费来自个人收入(包括财产收入)、领取金额多寡取决于投保金额的多少，权利与义务在金钱关系上对等;
四是立法的范畴不同：
前者属于社会立法范畴;后者属经济立法范畴;五是管理体制不同。前者属行政领导体制;后者属财政金融体制。

⑸ 广州市跟长沙市的养老保险退休金哪个比较好

广州市是一线城市，湖南长沙市应该是二线二线城市吧，一线二线城市的退休养老金如果缴费年限一样，基数一样，应该是差不多。养老退休金主要还是看缴费年限和缴费基数。

⑹ 社保和养老金有什么区别

社保78其实就是养老金，只是它的叫法不一样，都是要你在到达年龄以后能够拿到这个钱来进行养老的。

⑺ 社保和支付宝全民保.养老保险哪个养老金领的更多哪个更划算，

社保和支付宝全民保的哪个养老金领得多是要分具体情况的哦，可以跟着奶爸去了解了解。

01.支付宝上推出的保险产品层出不穷，但销售TOP1的定期寿险还是全民保定期寿险。

最近保险市场的定期寿险产品都在打价格持久战，就连全民保定期寿险也打着性价比的旗号。而且支付宝时不时推送全民保的各种信息，大家在不知不觉中也了解到全民保定期寿险的部分信息。

02.优缺点对比

优点:其实高保额的定期寿险还有很多，最高可投300万，真不算很大优势，像华贵大麦2020，一线城市投保保额最高可达350万。

其次免体检且健康告知只有3条的定期寿险也有不少，这个标准算是定期寿险的主流趋势。

类似这样的产品除了全民保定期寿险，还有瑞泰瑞和升级版、大麦正青春2020。

缺点：

本来奶爸也和大家一样，认为支付宝这个大平台卖的全民保定期寿险应该表现不错，但实际上隐藏了下面这些坑。

1. 保障期限和缴费期限只能选择一样的时间，不能根据预算灵活选择

2. 测算保费比定海柱1号高出20%左右，具体测算奶爸后面对比中会讲到。

3. “满期返还”的噱头，违背了定期寿险的本质，毕竟寿险产品主要作用都是保生死，而满期返还只是迎合了消费者“有事保险赔，没事本钱退”的想法。

其实支付宝还有其他不错的保险，有兴趣的可以了解《微医保对比支付宝健康福重疾险，有什么区别？哪个更好？》

03.奶爸总结

支付宝全民保是个不错的选择，但大家也要看自己的具体实际而定，适合自己的才是最好的。

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⑻ 个人社保和单位社保哪个养老金高

法律分析：个人社保和单位社保的养老金区别主要看影响因素。影响基本养老金的主要因素有很多，我国现行养老金的基本原则是：多缴多得，长缴多得。根据基本养老金的计算公式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑼ 企业和个人分别缴纳15年社保，退休时哪个养老金更高

企业交15年社保自然更划算。一般我们工作单位的员工买社保，都是给我们买的 但是对于没有工作或者没有灵活就业的人，比如小贩、个体户、自媒体创作者等。

⑽ 社保和五险一金哪个好

社会保险即俗称的“五险”，它包含在“五险一金”里。“五险一金”比“社保”多一项“住房公积金”，当然要比仅仅有只有社保好。
“五险一金”，五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老、医疗、失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。
交五险一金好处有：
1.社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。
2.缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。
3.缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。
4.缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。
5.缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。
6.缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病得到补偿。
缴纳比例一般为——
养老保险：个人交纳8%，单位交纳20%；
医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；
失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；
住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。具体缴费比例，由各地区根据实际情况而定。