养老金年待遇455元是什么意思

① 上海市 高级职称 退休养老金政策

1.上海市退休养老金政策
(一)按月领取基本养老金的条件：

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
(二)基本养老金的计发办法：
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;
(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;
(3)、综合性补贴：125元;
(4)、过渡性养老金：
a=职工退休时本市上年职工月平均工资
b=职工本人平均点工资
c=职工97年底前缴费年限
过渡性养老金=a×b×c×1%
职工本人平均点工资的计算方公式：
N=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M)/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限
2.养老金计算方法

一、基础养老金 按 2009 年职工平均水平（3566 元）为基数，按其工令（缴费年限） 计算，工令每满 1 年为 1%；
二、个人帐户养老金 个人账户储存额÷规定的计发月数（按规定的退休年龄计算） ；
三、过渡性养老金 个人“虚账实记”中的金额及其利息÷120；
四、新老计算办法的差额 新办法与老办法相比后，新办法比老办法高出 180 元内的， 全部计发，超出 180 元部分的，只能发超出部分的 80%。
五、当年退休调整增资 参照沪人社养发（2010）04 号文件，按退休职工增资办法， 计算（先增 90 元，再按照本人工作年限，每满 1 年增加 1 元/月，然后，再增加 30 元（企 业职工）。 ） 下面，举二个例子加以说明：
案例一：胡某某，1979 年 2 月参加工作，由于从事特殊工种满 10 年，于 2010 年 7 月 办理退休手续（特殊工种 55 周岁提前退休） ，其工作年限（工令）计算为 31 年 06 月，按上 述规定计算退休金如下：
1、 基础养老金：1123。3 元 第 2 页 共 3 页 具体计算： 2009 年上海市职工月平均工资为 3566 元， 按其工令 31 年 06 月计算为： 3566 元×31。5%（31 年 06 月换算）=1123。3 元（见分进角） 。
2、 个人帐户养老金：455。9 元 具体计算：1993 年 1 月至退休前的个人养老帐户总额为 77496 元，按 55 周岁退休，规 定计发月是 170 个月，个人帐户养老金计算为：77496 元÷170 月=455。9 元（见分进角） 。
3、 过渡性养老金：538。3 元 具体算计：1993 年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为 64596 元，过渡 性养老金计算为：64596 元÷120 月=538。3 元。
4、 上述三项累加为 2117。5 元，原老办法计算为 1945 元，超过 172。5 元，低于 180 元，因此，2117。5 元全额计发。
5、 根据 2010 年退休职工增加工资规定，可增资 151 元（基础 90 元，工令 31 元，企 业职工 30 元） 。
6、 因此，胡某某 2010 年 8 月起的退休养老金是 2268。5 元（2117。5 元+151 元） 。
案例二：章某某，1966 年 6 月参加工作，于 2010 年 8 月办理退休手续（60 周岁到年龄 退休） ，其工作年限（工令）计算为 44 年 03 月，按上述规定计算退休金如下：
1、基础养老金：1578 元 具体计算： 2009 年上海市职工月平均工资为 3566 元， 按其工令 44 年 03 月计算为： 3566 元×44。25%（44 年 03 月换算）=1578 元（见分进角） 。
2、个人帐户养老金：585。3 元 具体计算：1993 年 1 月至退休前的个人养老帐户总额为 77496 元，按 60 周岁退休，规 定计发月是 139 个月，个人帐户养老金计算为：81352 元÷139 月=585。3 元（见分进角） 。
3、 过渡性养老金：768。3 元 具体算计：1993 年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为 92193 元，过渡 性养老金计算为：92193 元÷120 月=768。3 元。
4、 由于上述三项累加为 2931。6 元，原老办法计算为 1975 元，新办法比老办法要超 过 956。6 元。按 2010 年规定，对高于 180 元，先发 180 元，超过 180 元的部分发 80%， 即先发 180 元，然后将 776。6 元（956。6 元—180 元）发 80%，计 621。3 元（776。6 元 ×80%） ，因此，超过部分实际计发是 801。3 元（180 元+621。3 元） ，与 956。6 元相比， 扣发 155。3 元。所以，最后计发数是 2776。3 元（2931。6 元—155。3 元） 。
5、 根据 2010 年退休职工增加工资规定，可增资 164 元（基础 90 元，工令 44 元，企 业职工 30 元） 。 6、 因此，章某某 2010 年 9 月起的退休养老金是 2940。3 元（2776。3 元+164 元） 。

② 养老保险待遇

你现在工资以2000元来投的话，个人投缴8%，投满15年后，若介时社会平均工资在3000元/月，那么计算方法为3000元*20%=600元基础工资+基数2000元*8%*12个月*15年/120=840元
3.有年龄限制，满40周岁便不能投重新投 .
4.需缴至15年最低

③ 养老金里的年发款是怎么回事

因为是不同的养老保险制度，中国现在有两种养老保险制度，一是职工养老保险，二是城乡居民养老保险。

其中，按月缴纳的职工养老保险，按年缴费的是城乡居民养老保险。

职工养老保险由单位每月代扣代缴，灵活就业人员参加职工养老保险也是一般每月从关联银行卡按月扣费的，也可以按季、半年、年度合并缴纳养老保险费。

城乡居民养老保险则是一年缴费一次，每年都会有规定的缴费期，各地缴费期时间是不一样的。

养老保险为什么有的是每月缴纳，而有的是每年交一次？
从缴费来看，职工养老保险的缴费基数一般是职工月平均工资，个人缴费比例8%。灵活就业人员参加职工养老保险缴费基数是当地平均工资，可在60%和300%之间自由选择基数，缴费比例20%。

城乡居民养老保险没有缴费基数，而是缴费档次，各地划分的缴费档次不同，最低每年缴费100元，这个标准是相当低了。

在职职工参加职工养老保险是没有缴费补贴，而城乡居民养老保险是有缴费补贴的，最低档次补贴是30元，你缴费档次越高，补贴也就越高的。

在同一个时期内，不能既参加职工养老保险，又参加居民养老保险，这是不允许的，因为禁止重复参保。

养老保险为什么有的是每月缴纳，而有的是每年交一次？
从待遇来看，职工养老保险由于缴费水平相对较高，而且是按月缴纳，所以退休后养老金水平也是比较高的，目前平均水平已经接近每月3000元。

而城乡居民养老保险按年缴费，缴费档次相对较低，养老金待遇也偏低，平均每月还不到200元。所以，两者养老金待遇相差是非常大的。

对于没有工作的人来说，可以根据自身经济条件等因素，选择参加职工养老保险或者居民养老保险，经济条件好又想以后养老金高的，建议参加职工养老保险；经济条件不佳的建议参加居民养老保险

④ 什么是基本养老保险待遇

社会保险分为三个层面，根据就业状况、户口所处类型不同确定参保类型，不能同时参加两种养老保险，因此，购买社会保险应根据自身的实际情况，自主选择参保类型。
类型一：作为城镇职工中老年人
1可参与缴纳城镇职工基本养老保险:
职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。缴纳年限为15年。
2领取职工养老保险的条件
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
3、个人累计缴费时间满15年。
3享受的待遇
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
2、享受基本养老金的正常调整待遇。
3、对企业退休人员实行社会化管理服务。
4、死亡待遇：
（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）；
（2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）；
（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。（注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇）。
END
类型二：作为城镇居民的中老年人
1可参与缴纳城镇居民社会养老保险:城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成，适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
2领取居民养老保险的条件
1、在领取年龄上无论男女都要求年满60周岁。
2、制度实施时，已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；
3、距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；
4、距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
3养老保险金领取注意事项：保险金领取时，可由本人或其直系亲属代为提出申请，经过核定后，由银行或其他金融机构代发养老保险金。如果参保人员死亡，其个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
END
类型三：作为农村户口的中老年人
可参与新型的农村养老保险制度：“新农保”制度是中央作出的又一项惠农利农的重要决策，参保农民满60周岁就能享受养老金待遇，是实现农民老有所养的重要保障制度。“新农保”基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。个人缴费方面，各县区根据实际情况略有不同，基本上分为100元、200元、300元、400元、500元5个由参保人自主缴费的档次。政府补贴方面，由县以上各级财政公共承担。
2领取新型农村养老保险的条件
1、凡是参加“新农保”、年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的村、镇户籍的老年人，均可按月领取养老金（目前标准为每月55元）。
2、而距领取年龄不足15年的（即45周岁至59周岁），可选择其中一个档次按年缴费，累计缴费不超过15年；
3、距领取年龄超过15年的（即16周岁至44周岁），累计缴费不少于15年。
4、目前城镇居民养老保险的基础养老金标准是每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金的水平。

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⑤ 养老保险

至少比你交的多

这个问题不好回答，你看看下面的计算方法吧！

（老人老办法）
我是1995年退休的老职工，退休前的技能工资等级为21级，工资额为336元，工龄32年。问：退休时养老金是如何计算的？
答：我市企业退休职工计发养老金实行“老人老办法、新人新办法、中人过渡办法”，根据规定1998年10月1日前已经退休的人员（老人），仍按原来的规定（老办法）计发养老金。月基本养老金计算公式为：月基本养老金＝（技能工资-6元粮贴）×计发比例+国家规定的12项补贴。其中：工龄10年－20年，计发比例为85％；工龄20年－30年，计发比例为90％；工龄30年以上的，计发比例为95％。
按照以上规定计算，你的月基本养老金应为（336-6）×95％+按国家规定应享受的12项补贴121.9元（工龄补贴32元+生活补贴5元+生活补贴8元+粮食补贴1.9元+肉食补贴5元+副食品补贴5元+四种副食品补贴10元+粮油补贴8元+燃料补贴7元+交通补贴10元+洗理费15元+书报费15元）＝435.4元
（新人新办法）
我是1980年出生，1999年参加工作的男性职工，问：退休时养老金如何计算？
答：我市企业退休职工计发养老金实行“老人老办法、新人新办法、中人过渡办法”，根据规定，1998年10月1日后参加工作的职工（称为新人），养老金的计发实行新办法。新办法规定：1998年10月1日后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准为我市上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人，并同时终止基本养老保险关系。
按照以上规定，你1980年出生，退休的时间应为2040年（男性职工正常退休需年满60岁），在这期间如果你个人缴费年限累计满了15年，2040年退休后，可按月领取养老金，你的月基本养老金＝2039年的全市职工月社会平均工资×20％＋至2039年退休前你本人缴费帐户的储存额÷120。因2039年的社会平均工资及你个人至2039年缴费帐户储存额的具体数难以预测，所以，你退休后的月基本养老金的计算只能告诉你计算的方法，届时，你自己会根据以上方法计算出你的养老金是多少。
（中人过渡办法）
王某60周岁，是1963年参加工作的企业男性职工。最近，办理了退休手续。那么，他退休时的养老金应如何计算呢？
目前，我市企业退休职工计发养老金实行：“老人老办法、新人新办法、中人过渡办法”。“中人”过渡办法规定：1998年10月1日以前参加工作，10月1日后退休的人员（称为“中人”），个人缴费和视同缴费年限（以下简称缴费年限）累计满10年的，按照新老办法平稳衔接等原则，实行过渡办法计发养老金。基本养老金由四部分组成：一、基础养老金。缴费年限满15年的月标准为职工退休时我市上年度月社会平均工资的20％，缴费年限满10年不满15年的为15％；二、个人帐户养老金。月标准为本人帐户储存额除以120；三、过渡性养老金。月标准为其建立个人帐户前的缴费年限每满一年发给本人指数化月平均缴费工资的1.4％，其中：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上年度月社会平均工资×平均指数（参加企业保险的历年缴费工资占当年社会平均工资的平均值）；四、过渡性调节金。过渡性调节金标准由两部分组成，第一部分为固定额，每月为120元，第二部分按本人缴费年限和视同缴费年限，每满一年发给1元，两部分合计最高不超过150元。
在过渡期内“中人”计发养老金时实行新老办法对比计发基本养老金，若按新办法计发的养老金低于老办法的，差额部分予以补齐，高于老办法的高出部分不予封顶。
根据王某的单位编号及职工个人电脑编号，查得王某的个人档案信息为：建立个人帐户前的缴费年限为31年，个人帐户储存额为5847.3元，个人缴费起止时间为1993.10－2002.10，93年、94年的月缴费工资为346元，95年－97年的月缴费工资为400，98年－99年的月缴费工资为500元，2000的月缴费工资为504元，2001年的月缴费工资为571元，其退休前的技能工资为22级，工资额为352元。其基本养老金为：一、基础养老金。952（全市上年度职工月平均工资）×20％＝190.4元；二、个人帐户养老金。5847.3元÷120＝48.73元；三、过渡性养老金。平均指数＝
346 346 400 400 400
〔———————+————————+————————+———————+——————
308（93年月社平工资） 455（94年月社平工资） 514（95年月社平工资） 553（96年月社平工资） 586（97年月社平工资）

500 500 504 571
+————————+————————+————————+——————〕÷9年＝0.753
627（98年月社平工资） 700（99年月社平工资） 840（2000年月社平工资） 952（2001年月社平工资）

本人指数化月平均缴费工资＝952元（社平工资）×0.753＝716.85元
过渡性养老金＝31（建立个人帐户前缴费年限）×716.85元×1.4％＝311.12元；四、过渡性调节金。120元+39元（工龄补贴）＝150元（150元封顶）。其基本养老金总额为190.4元+48.73元+311.12元+150元＝700.25元。
王某按过渡新办法计算的养老金（700.25元）高于按老办法计算的养老金（468.6元），这样，王某每月实际可领取养老金总额为700.25元+35元（开放城市补贴）＝735.25元。

⑥ 社保中的“待遇金额”是什么意思

社保中的“待遇金额”的意思是指可以享受的保险待遇。
待遇金额，指的是按相关文件规定，应计发的金额。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑦ 退休金的发放的多少是按什么标准计算的

上海退休金的发放标准是，按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。

按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。

(7)养老金年待遇455元是什么意思扩展阅读

申请退休金所需材料

一、身份证件：居民身份证正、反面复印件。

二、根据不同情形，另需分别携带以下材料：

1、计生奖励材料：符合计划生育奖励条件的人员，需携带街镇（乡）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件；

2、房贴证明：享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，另需携带1995年底之前的工资单复印件；

3、解聘材料：从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；

4、工资凭证：按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件；

5、原核定材料：符合转制单位工作年限满25年的人员，若尚未办理首次养老金核定手续的，需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表（机关事业）》（申3表）。注：材料复印件需加盖公章。

⑧ 唐山养老保险缴费基数

是根据上一年度的个人月平均收入来交纳的，或者按社平工资为基数交纳。把有关资料给你看下吧
社会保险是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他困难时，给予物质帮助的制度。《中华人民共和国劳动法》第70条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
我国社会保险具有社会性、补偿性、互济性等特征外，还具有强制性，即社会保险是由国家立法确认、并强制实施的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，履行缴纳社会保险费的义务。
我公司目前参加的基本养老保险，基本医疗保险、失业保险和工伤保险中，基本养老保险、基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合。职工的养老、医疗、失业保险待遇由国家。单位和职工个人三方负担。工伤保险由公司缴纳，职工个人不缴费。
一、基本养老保险
（一）基本养老保险是社会保险中最重要的险种。
职工个人按本人实发工资的8%缴纳基本养老保险费，个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴费，高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。单位按照全部职工工资总额的20%缴纳基本养老保险费。自2009年7月1日施行省级统筹后，按2008年职工本人平均月工资核定2009年7月——12月缴费基数，按照所有职工的工资总额核定单位缴费基数。
（二）享受基本养老保险的年龄条件
1、男满60周岁、女满50周岁。
2、因病、非因公受伤，经鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁。
3、特殊工种，实际从事高空、特别繁重体力劳动工作满10年以上或从事井下、高温工作累计满9年以上或从事有毒有害工作累计满8年以上，脱离特殊工种岗位不满5年的，男满55周岁、女满45周岁。
4、个体工商户、自由职业者，男满60周岁、女满55周岁。
（三）享受基本养老保险的缴费条件
缴费（含视同缴费）年满15年以上，且必须有实际缴费年限。
（四）基本养老金
由基础养老金和个人账户养老金组成。参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，经社会保险机构核实，报劳动行政部门批准办理退休手续的，可按月领取基本养老金。缴费累计12个月为1年。
基础养老金：基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工平均工资+本人指数化平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
其中本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数
个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
（五）参保人员缴费满15年以上，因病或非因公负伤，医疗期满后，经鉴定完全丧失劳动能力的，由本人申请，经批准可办理按月领取基本养老金手续。
（六）参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，个人账户存储额一次性支付给本人，并按本人缴费年限，每满一年发给一个月本人指数化月平均缴费工资。单位与职工解除劳动关系，同时终止养老险险关系，如本人自愿可按照城镇个体户或灵活就业人员继续缴纳养老保险费满15年后，办理按月领取养老金手续。
二、基本医疗保险
公司全部职工已经参加基本医疗保险，由公司和职工共同缴纳基本医疗保险费。其中单位缴纳5%、个人缴纳2%。并按3.5%左右划入个人医保卡中，参保人员患病时，在定点医院门诊、定点药店购药的费用，参保人员可划卡付账，患重病在定点医院住院时，个人医保卡也可用于自己所承担的住院费应，同时社会保险部门按照医保诊疗目录和规定的报销比例，从医疗保险金中报销。
二、
（一）失业保险费：公司为全部职工已参加失业保险由公司和职工共同缴纳失业保险费。失业保险费缴费比例为：单位2%、个人1%。
领取失业保险金的条件：
1、按照规定参加失业保险的单位和个人，按规定履行缴费义务满1年的。
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已办理失业登记并有要求的。
（二）失业保险待遇
失业人员领取失业保险金的期限
1、累计缴费时间一年以上不满两年的，领取三个月的失业保险金。
2、累计缴费时间两年以上不满三年的，领取六个月的失业保险金。
3、累计缴费时间三年以上不满四年的，领取九个月的失业保险金。
4、累计缴费时间四年以上不满五年的，领取十二个月的失业保险金。
5、累计缴费时间五年以上按每满一年增领一个月的失业保险金。
但领取失业保险金的最大期限最长不得超过二十四个月。
失业人员在领取失业保险金期间可以领取相当于本人失业保险金百分之十的医疗补助金。
（三）我县失业保险金领取的现行标准
核定失业保险金1-12个月计发比例为
累计缴纳失业保险费满1年不满5年按照455元发放失业保险金。
累计缴纳失业保险费满5年不满10年按照490元发放失业保险金。
累计缴纳失业保险费满10年及其以上按照520元发放失业保险金。
从第13个月起失业保险金发放金额为：
累计缴纳失业保险费不满17年的一律按照455元标准发放失业保险金；
累计缴纳失业保险费满17年不满22年的按照490元标准发放失业保险金；
累计满22年不满27年的按照520元标准发放失业保险金；
累计缴纳失业保险费满27年及其以上的按照555元标准发放失业保险金。
三、工伤保险
我公司全部职工已经参加了工伤保险，由公司缴纳工伤保险费，职工缴纳保险费，我公司缴纳工伤保险费的比例为2%。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
因工伤发生的下列费用，从工伤保险基金中支付。
（一）治疗工伤的医疗费和康复费用
（二）安装配置伤残辅助器具所需费用。
（三）生活不能自理，经劳动能力鉴定委员确认的生活护理费。
（四）按照国家规定领取的一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。
（五）因工死亡，其遗嘱按照国家规定领取的丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（六）劳动能力鉴定费
因工伤发生的下列费用，由用人单位支付。
1、治疗工伤期间的工资福利
2、按照规定支付的住院伙食补助费
3、按照规定到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4、终止或解除劳动合同时，按照规定应享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤的职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

⑨ 养老金每月478是什么意思

养老金个人计提比例8%，计提养老金的最低基数为5975，最低应交为478。

养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

⑩ 退休金待遇问题

到社保局投诉部门问问。