三金和养老保险哪个好

❶ 五险一金和三金的区别,哪个好

三金应该是:失业金、养老金、住房公积金（简称公积金，一般来说住房公积金只有
国有企业，要么事业单位才提供，私人企业一般是没的）

五险是：养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险

三金与五险中的失业金（失业险）、养老金（养老险）意思是一样的，言下之意三
金三险、五险一金是同一种东西。

我们通常所说的工资，都是税前的，打个比方，税前5000，这个5000不是完全拿到
手里的cash，它还要扣除通常说的三金和个人所得税。三金是一个普遍的叫法，包括住
房公积金，养老保险金和医疗金，其实除了这三金外还有三险：工伤险，生育险和失业
险，这些都是法规规定的，个人缴一部分，企业缴一部分。到底交多少呢，是按照“基
本工资*一定比率=应缴三金”计算出来，这个比率政府有规定下限，具体比率不同地区
有所不同，即使同一个地区也因为公司向政府汇报的比率不同而不同。

那么基本工资是不是5000呢，不一定。你的基本工资由企业说了算，比如说基本工
资给你4000，而另外给你发1000块补贴，什么名义都可以，住房补贴饮食补贴。这部分
钱不计算作基本工资，也就不用当作三金计算基数。任何公司都想降低基本工资，因为
三金计算基数少，公司交的那部分三金也少。举例计算

税前5000=基本工资4000+补贴1000

你要交的三金（比率因人而异）: 公司要交的三金（比率因人而异）:

住房4000*15%=600 住房4000*13%=520（大多私企没有这一项）

养老4000*8%=320 养老4000*12%=480

医疗4000*2%=80 医疗4000*10%=400

总共1000 1400

上面略去失业险、工伤险、生育险等，这些也要交，不过由于地方不同，有的地方
有些要自己和企业一起交，有的只要企业交，同时由于所占比例不大（失业险、工伤险
、生育险加起来<基本工资*5%），就不举例说明了。

从例子看出，5000收入要扣除1000块交三金，这样还剩下4000块钱的个人收入，公
司则要付出5000+1400=6400每个月。但是你拿到手上的还不是4000，因为你还要缴纳个
人所得税，中国个人所得税是按照不同收入阶段来分别征收的，收入越多的人缴纳的比
例也越大。广州计算如下: 扣除五险一金后的收入4000-广州的基本生活水平1600=2
400元

个人所得税税率表

级 数全月应纳税所得额 税率 速算扣除数

1 不超过500元的部分 5% 0

2 超过500元至2000元的部分 10% 25

3 超过2000元至5000元的部分 15% 125

4 超过5000元至20000元的部分 20% 375

5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375

6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375

7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375

8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375

9 超过100000元的部分 45% 15375

2400元属于第三段，按速算扣除应缴个人所得税为2400*15%-125=235元

于是税前4000，你到手4000-235=3765，三金共1000，你出小部分，公司出大部分。
这就是为什么公司喜欢压低你的基本工资，因为对公司来说总的付出也更少了，但三金
并不是越多越好的，许多人都有这个误区，认为交了多少三金以后都是自己的，其实除
了住房公积金，你和公司交多少以后买房就抵算多少，其他都是保险金了。交的太多，
就好像保险金交太多一样，对自己没多大用处，都是算社会统筹了。交的太少也不好，
想太极一样此消彼长。大公司通常都给你多少就全算作基本工资，一些私企比较灵活，
可以和他们讨论你的基本工资和比例来决定你的三金。

通常政府机关企事业单位交三金比例更高，外企私企比较灵活，介绍这个主要是告
诉大家，比较工资不是简单的比税前多少就行，还要考虑三金福利，公司给你交多少，
这样才能清楚知道自己获益多少。

“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房
公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保
费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五
险”是法定的，而“一金”不是法定的。

❷ 三险三金好，还是五险一金好有哪些好处

三金应该是:失业金、养老金、住房公积金（简称公积金，一般来说住房公积金只有国有企业，要么事业单位才提供，私人企业一般是没的）

五险是：养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险三金与五险中的失业金（失业险）、养老金（养老险）意思是一样的，言下之意三金三险、五险一金是同一种东西。

养老保险缴纳之后，在退休可以享受养老保险金。医疗保险缴纳之后，在员工生病时可以进行报销部分费用。失业保险缴纳之后，在满足条件时可以获得失业保险金。工伤保险在发生工伤之后可以享受工伤保险待遇，是单位缴纳的员工并不需要缴纳。生育保险员工不需要缴纳，可以享受生育保险待遇。

住房公积金在申请公积金贷款是可以享受低利率的贷款。不进行贷款也可以取出来的。

❸ 五险一金与三金一险哪个好些

三金一险国家规定的是三金一险，个别地区已经采用五险一金。社会保险一般有：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，再加一个公积金，统称“5险1金”。也有只提供养老、医疗、工伤、失业的，加公积金，称为5金的。各地的险种都不一样，每种险的缴费比例也不一样，请查询当地社保、公积金管理部门。举个例子来说一下三金一险的意义。如，你的工资是1000元。当地所采用的是五金一险制，那么需要另外交纳工资的54%作为五金一险。其中个人交纳12%左右，企业交纳42%左右。这部分钱名义上是在你的名下。但不能做为每个月的现金发放。此时1000元，你拿到手的钱是880元。所扣除的120元及公司交纳的420元共540元钱，存进你的五险一金户头。三金一险同理，只是比五险一金少了2部分，大约少11%。这些钱将来均可以使用。如果仅仅是1000元的工资，而没有三金一险。你可以看出，你实际少了多少薪资了

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❹ 五险好还是三金好

肯定五险好。
因为五险是：养老、医疗、失业、生育、工伤五种保险，给你多方位的保险。
三险是养老、医疗和生育。因此，没有失业险和工伤险。
而三险缴费同五险对于个人来说之差1%；而谁啊公司来说差5%。
因此能买五险就乣买三险。

❺ 社会养老保险买三险好还是五险好

肯定五险划算、实用、保障全面。 “三险”指：养老、医疗、失业；“五险”指：养老、医疗、失业、工伤、生育。 三险市最基本的社保，五险则更全面，更是对女士的保障，在三险基础上增加至五险，增加的费用也就在50元以内，但保障却扩大，比如以后要小孩，一大堆的产检费，生育保险可以为你报销解决80%的费用和住院、生育费用。另外，工伤保险本身就是对弱势劳动者的保障，不言而喻。 好多灵活就业者只能参加养老和医疗，想参加失业、生育、工伤保险，都参加不了，因为这三种保险只能在单位参加，这就是有单位的好处。你千万别听单位人事部门的忽悠，单位肯定是能省则省，才不会为员工特别着想，实际上你还可以把住房公积金交上，比如从你工资扣300，同时单位也会给你交300，这样你的公积金账号每月就会存600，不是给你存钱吗？ 所以，现在单位给员工交五险一金才合理。

❻ 养老保险跟三金在性质上是一样的吗

养老保险有以下四种性质：
1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行，
2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。
3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。
4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❼ 社会养老保险，买三险好还是五险好

三险和五险有什么区别？三险和五险退休时又有什么区别？三险比五险少了两项内容，生育保险和工伤保险，五险包括了五种保险，分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

❽ 养老保险和养老保险和三金有什么区别

三金应为三险一金，指的是企业应为员工上的保险与住房公基金包括：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公基金。 后来又增加了工伤保险和生育保险，所以现在统称为五险一金。 或许你指的是养老金的组成部分，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

❾ 三金和社保的区别哪种情况应该交三金，哪种情况交社保呢

三金和社保的区别？哪种情况应该交三金，哪种情况交社保呢？
社保由养老，医疗，工伤，生育，失业保险组成。对于你提到的所谓的“三金”都是从属于社保的。对于你说谁更合算，社保没有合算与否之说，毕竟它是属于国家强制性，带有政策性的保险，用于解决我们每个人的最基本生活保障问题。社保的交费，如果有单位交纳的情况，自己是最大的受益者。
帮你分析个人交和单位交的区别：个人养老交社平工资20%；有单位的话，单位养老保险承担20%的12%，即个人只交一个8%即可。