1. 养老保险个人缴费比例是多少
法律分析：养老保险个人缴费比例
1.企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%
2.职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2. 养老保险按什么比例缴纳
养老金缴纳比例是多少?个人需要缴纳多少?
养老金缴纳比例
1、通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%(各地政策不一)，个人缴纳比例为8%。
2、以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。
举例说明：上海城保通过单位缴纳社保，单位缴纳22%，个人缴纳8%，而以自由职业者身份缴纳养老保险，比例就为30%。
怎么缴养老保险才能退休后领取到最高养老金
你有没有这样的疑问：为什么同样是缴纳15年养老保险，有的人退休时领取的养老金却比另外一些人多?对于多地工作过的人来说，有个重要原因可能是缴费的城市和退休的城市不一样，导致退休后领取的养老金也不一样。那么有哪些诀窍可以使自己领的养老金多一些?
最大的重点：要在社平工资高的地方缴费满10年!
养老金的构成与社会平均工资挂钩，社平工资是你所在的地区的在岗职工月平均工资。在同等条件下，你在社平工资高的地方领取养老金，比在社平工资低的地方领取要多!
4个例子告诉你：怎么缴养老保险才能退休后领取到最高养老金!
那么，该怎么缴养老保险，才可以让自己在退休后领取到最高的养老金呢?为了通俗易懂，我们开个脑洞假设一下。还是以小明举例：
一直在户籍地工作
假如小明大学毕业后，在户籍地工作，若其一直缴费至法定退休年龄，他的养老领取地为户籍地。
户籍地缴5年，上海缴10年
假如小明从大学毕业后在户籍地工作了5年，并在户籍地建立了基本养老保险关系，后来到了上海，并将养老关系转移到上海，且在上海累计缴费10年以上。
待其到达法定退休年龄时，若基本养老保险关系仍保留在上海，那他的养老金领取地为上海。
3. 养老保险个人缴费比例是多少
养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴纳的养老保险会按照一定的比例划入到基础养老金账户中。如果个人工资低于当地上一年度在岗职工平均工资60%的，可以按照当地在岗职工平均工资的60%激进型计算个人缴费工资基数，如果个人工资超过当地上一年度在岗职工平均工资300%以上部分的，是不计入个人缴费工资基数中的。养老保险个人与单位缴纳比例，应按各地的政策来定。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数，具体如下：1、企业缴费额定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额定缴费基数×8%；2、个体劳动者缴费额定缴费基数×18%。养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
4. 养老保险缴费比例是多少
【法律分析】：养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
5. 养老保险单位和个人缴费比例是多少
养老保险单位和个人缴费比例如下：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
6. 养老保险个人缴纳百分之多少
法律分析：养老保险个人缴纳比例：
1、机关事业单位
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、企业
各省市实际情况不同，养老保险缴费比例依据本地规定执行。
3、灵活就业人员
养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。
法律依据：国务院《社会保险费征缴暂行条例》 第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
7. 养老保险个人和公司缴纳比例是多少
【法律分析】：养老保险个人和公司缴纳比例如下：1、养老保险费，单位缴纳20% ，个人缴纳8% ；2、失业保险费，单位缴纳2% ，个人缴纳1% ；3、医疗保险费，单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；4、工伤保险费，单位缴纳，个人不需缴费。养老保险由四个层次组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，养老保险称为第一层次，也是最高层次。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
8. 个人养老保险比例是多少
法律分析：养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴纳的养老保险会按照一定的比例划入到基础养老金账户中。如果个人工资低于当地上一年度在岗职工平均工资60%的，可以按照当地在岗职工平均工资的60%激进型计算个人缴费工资基数，如果个人工资超过当地上一年度在岗职工平均工资300%以上部分的，是不计入个人缴费工资基数中的。
法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
9. 养老保险个人缴费比例
法律分析：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工养老保险由公司办理，不需要自行办理，公司自动扣费。