同岗位交的养老金为什么不一样

A. 同一个城市，同一年交的养老保险，为啥户口不同，养老金就不一样呢

同一个城市，同一个单位，同一年缴的养老保险，不会因为户口所在地不同的原因而导致养老金不同。而是因为出生日期不一样，退休日期不一样，工龄不一样，在岗时工作岗位不同，工资不一样，所以养老金缴纳的基数、钱数也会有差别，所以每个人到手的养老金就一定会不一样。

B. 同一时间参加工作 同一时间退休 为什么退休金不一样

是缴费的钱不一样，给你退休金算法的公式，你自己看一下，再和那个人比较一下就明白了。
养老金计发办法：
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
计算公式：
1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％
2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
1998年9月30日及以前参加工作的，还有过渡性养老金。
影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。

C. 社保交的年数一样，为什么有的人拿的退休金不一样

因为社保的累计缴费年限不过是决定我们养老金待遇高低的其中之一，并不是完全全部的条件。意思就是说除了社保累计缴费年限之外，还有其他方面的条件也会决定和影响着我们养老金待遇是高是低，比如说养老保险的平均缴费指数，它也是会影响我们今后养老金待遇水平的高低。

总的来说影响着养老金高低的标准这几个因素：

一、社保种类，社保种类的不同拿到的养老金指数自然不同。

二、 缴费年限、缴费基数，顾名思义就是钱交的越多越久，拿到的养老金也就越多。

三、社会平均工资 ，所在城市平均工资越高越发达拿到的养老金也会多一些。

四、 退休年龄，退休时间越晚，社平工资也会越高，毕竟社平工资每年都在上涨 。

D. 同一企业，工资相差100元以内，为什么交的养老保险不一样

这取决于上一年度个人的月平均工资是多少。 即使拿着同样的工资，奖金和业绩工资也不同，最终基数也不同，所以就算有差别也很正常。 而且和户籍没有任何关系。 请不要担心。 这是正常现象。 社会保障费除了关系到当地的生活水平外，还根据职业种类、工作年限、户籍、工作单位的不同等而不同。 例如，正如你提到的，虽然职业类型相同，但根据工作时间的长短，费用肯定会比工作年限短的高，但没有太大的区别。

但劳动者只有履行法定的缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。这取决于上一年度个人的月平均工资是多少。 即使拿着同样的工资，奖金和业绩工资也不同，最终基数也不同，所以就算有差别也很正常。

E. 同一单位退休工资高低不一样，这是为什么

退休是一件令人高兴的事情，辛辛苦苦工作了一辈子，终于可以不用上班也能舒舒坦坦地有收入了。那么退休究竟能拿多少退休金，是一件令人十分关注的事情。

等到退休金批下来，大多都有心理落差，在企业退休的职工退休金的确不高，与自己期望值是有一定的差距，再与周围退休同事一比较，同样在一个单位，收入差不多，退休工资却不一样，立刻感觉要爆了。

那么我们来谈一谈企业退休职工，为什么同一单位，退休工资却不一样呢，这就需要了解一下退休工资是怎么计算的。

F. 同一单位同一年退休，退休金的差距却很大，原因出在哪里

大家交纳社会养老保险时个人社保单位会提醒大家一句话，叫着“多交多得，长缴多得”，最初大家都觉得这也是坑骗大家的，都没有如何放在心里，可是到了真真正正办理退休，计发养老保险金的情况下，才真真正正感受到了这句话的认可度，这不是坑骗，反而是社会养老保险与养老保险金中间相互关系的切身体会。

主要表现在退休养老金也是有区别的。退休者的工作任务的历经不一样，有的可能是全国劳模，不一样档次的全国劳模，有的多次有功颁奖，因此主要表现在在职人员时的薪水（奖赏薪水晋升）也不一样，退休养老金也会各有不同。机关事业单位，包含老师、医师等都是有技术职称的鉴定。二，企业单位中，也是有国家干部特性，工程项目专业技术人员，她们薪资待遇远远地高过下边的员工。三，薪水基本也是不一样的，七八十年调资是按百分数调节的，很多人也不享有这一工资待遇。四，公司中的管理人员和一般工作人员基础工资也是有差异的。五，同一企业，同一离休，退休养老金有差别就不奇怪。

G. 同样是30年工龄，养老金为何相差1000元原因出在哪里

因为缴费基数和年限不同，所以相差1000元。原因就是缴费基数和年限。

现代养老金计算根本就不看工龄，自从上世纪90年代中期中央提出”基本养老保险覆盖计划“以后，工龄制几乎就取消了。所以别说同样30年工龄，养老金少了1000元。哪怕你比别人多了30年工龄，养老金少了1000块都有可能。还有些人从来就不缴纳社保，可能30年工龄，结果退休金一分钱没有。这就是在不同制度下，有不同结果，以下按照从普通到特殊这个顺序，来仔细谈谈这个问题：

3、养老金有差别，说明职称不同：工龄制在特殊行业还是存在，比如医院放射科医师都是按照工龄制退休，但是，职称不同，同样工龄，工资肯定有差别。比如高级职称科主任。工资肯定高于普通职称住院医师。在工龄都是30年情况下，肯定前者工资高。

H. 都是一样的工作类型跟工龄，为什么领的养老金却不同呢

我们缴纳的都是城市劳动者养老保险，但退休时领取的养老金不同。这种问题实际上是一个很正常的问题。部分职工可能意味着在工作单位工作的年限比较长，但两个职工同一年退休后，总认为他们应得到的养老金待遇相同，但往往退休后得到的养老金待遇有一定的差异。为什么他们俩之间的养老金待遇不同？

事实上，这与加入养老保险的条件直接相关。因为养老金在计算过程中需要一定的条件，所以可以得到正常的待遇。养老金的保险条件主要是几个方面。第一个方面是我们的累计保险年限。我们的累计保险年限越长，以后就能得到更高的养老金待遇。有些人可能一直在企业单位工作。因此，累计保险年限基本上不会发生任何中断的情况都是连续缴纳的情况。

I. 为什么同一年工作的退休相差两个月工资不一样

缴纳养老保险费不一样，养老金当然不一样了。

J. 事业单位的干部和工人退休后养老金的待遇不同，是什么原因呢

首先是因为事业单位的干部和工勤岗位的工人各自的工作职责不同；其次是事业单位的干部和工勤岗位的工人所对应的薪资水平不同；再者是事业单位帮职工缴纳养老保险的比例为职工基础工资的21%，职工自行缴纳养老保险的比例为基础工资的8%。笔者认为主要可以通过以下三个方面去分析理解为何事业单位的干部和工人在退休后养老金的待遇不同。

一、事业单位的干部和工勤岗位的工人各自的工作职责不同

首先对于事业单位而言，是带有一定公益性质的组织，由政府统领监管，但是不属于政府机关部门。由于事业单位主要从事的是科研、教育、卫生、文化等领域的工作内容。所以在为社会服务的过程中，很多重要决策都是由事业单位的干部进行制定策划，然后由事业单位的基层工作人员负责执行。事业单位的干部主要工作职责是对接政府机关部门，策划制定服务社会的公益项目；并且管理好基层人员的工作秩序。而事业单位的工勤岗位主要的职责是对接社会中的各类市场，执行由上级领导下达的公益项目命令。由于自身的工作职责所存在的社会价值不同，也就导致了事业单位的干部薪资往往比工勤岗位来得更高。

注意事项：对于事业单位的职工而言，不管是干部层次还是工勤岗位层次，如果想要在退休后提高自身的老年生活状态和生活水平，就尽量依照养老保险中的多缴多得、长缴多得的方法来进行补充说明缴费。从而在无形中就提高了职工在退休后所能享受到的老年生活。