2021养老断交补缴怎么算费用

❶ 补缴社保费用怎么算

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
社保补缴计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
1、补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。
2、个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。
3、个人帐户金中的个人缴纳部分个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。
4、计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。
5、补缴金额累计计算。

❷ 我养老金中途断断交了四年,如果要补交要多少钱

养老金中途断断交了四年，如果要补交28800元。养老保险是累计计算的，不是连续计算的，所以就算断缴一段时间，后来也是可以选择继续缴纳的。依据法律规定有工作单位的人必需依法按时足额交纳各项社会保险费，没有工作单位的人能够灵敏就业人员身份自愿交纳养老保险，中缀以后也可按政策规则自愿补缴，重新就业时不补缴也能在新单位按规则缴费。假如续缴或补缴，具有本市户籍涉农地域必需是居民户口的灵敏就业人员，可持身份证、户口簿到户籍地社保中心个体缴费窗口办理续缴补缴保险费。连续缴纳社保和累计缴纳满15年社保，领取退休金的时候差距是很大差距。主要影响还是在于缴费基数和指数化月平均工资的影响，如果我在2000年连续缴纳到2015连续缴纳15年养老保险和从1995年到2017年累积缴纳满15年。两个缴纳年限相同，但是缴纳时间不同，因为我们要考虑每年都在上调工资，相应的缴费基数有很大差距，从而影响我们的退休金；不过不管是连续还是累计都可以申请办理退休。如果是4年没交养老保险的话，我觉得你所交的数额取决于你所参加的到底是什么类型的保险，如果你参加的是职工医保的话，那你应该是按照灵活就业人员缴纳的那种的话就需要负担嗯企业部分的加个人部分的，也就是说一个月需要补交1000左右，但是如果是那种居民医保的居民养老保险的话，应该按照每年280的费用来交纳。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❸ 社保补缴，费用怎么算

计算方式以下：补交额度=补交时上本年度社会发展平均收入*（需补本年度缴费工资数量%需补本年度社会发展平均收入）*缴费占比*补缴指数

在其中：交费占比依照现行标准公司交费占比实行，即28%，公司20%，个人8%。补交指数起始点为1.1，补交本年度每提早一年指数提升0.1，逐渐测算。

比如：某企业员工，于2007年6月申请办理补缴2001年一年的社会养老保险，假如2001年实际工资月收入小于当初的缴费低限492元，那么补缴2001年养老保险金的月缴费基数为492元，年数量5904。

劳动合同书、工资发放统计表等别的有关原材料。

为填补因公司迟交员工养老保险金，导致员工本人账户金额损害，补交养老保险金依照济劳险字〔1999〕7号文件实行。计算方式以下：

补交额度=补缴时上本年度社会发展平均收入*（需补本年度缴费工资数量%需补本年度社会发展平均收入）*缴费占比*补交指数。

❹ 社保补缴新规定2021交多少

现在对于缴纳社保不足15年但到达退休年龄的，一般是不允许一次性补缴的，但有几项是特殊的，可以补缴，如下：
1、人员范围
具备四个条件的企业人员可以“投保”，在我省城镇集体企业工作的人员（包括“五七工”和60、70年代在企业工作的“家庭工人”），同时符合下列条件的，经申请一次性缴纳养老基本保险费后，可纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：
（一）2010年12月31日前具有我省城镇户籍；
（二）未参加养老企业职工基本保险和养老政府机关事业单位保险的；
（三）2010年12月31日前达到或超过规定退休年龄（男性60周岁以上，女性55周岁以上，下同）；
（四）1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系的
2、补缴及待遇计发
一次性赔偿可以每月领取养老金。符合条件的人员，本人提交书面申请，按照统一规定的缴费标准，一次性缴纳15年养老基本保险费。基本养老将从支付所有费用的下一个月开始按月支付。
统一的养老保费支付标准和养老金支付标准分为三个档次，由参与支付的人员选择：每月养老金601元，每月养老金492元，每月养老金383元。在确定补缴金额时，61岁及以上人员每增加一岁，补缴金额将减少1500元，最多减少15000元。
今后，国家调整企业退休人员养老基本基金时，上述补缴人员由省按特殊群体处理，调整养老基金的办法另行研究制定。
3、成本增加
原则上，一次性支付所需费用由个人承担，原单位不再存在或不具备补贴条件的，一次性支付所需费用全部由个人承担，鼓励有条件的单位给予适当补贴。纳入人员参加缴纳养老基本保险，纳入养老各市保险社会统筹，并实行属地管理。
4、养老黄金领取
对于出生时间的认定，省内实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法，基本养老金先由个人账户支付。原文件不清楚或缺失的，以居民身份证为准。

❺ 2021年农村养老保险没交怎么补交

农村养老保险是可以补交的，具体的补交金额需要看缴费档次、参保人的年龄等。农村养老保险怎么补交呢?农村养老保险补交划不划算?下文将为您详细介绍。

农村养老保险补交要多少钱?

一、按照缴费档次补交

农村养老保险缴费共有13个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元，按照这个标准，农村养老保险补交金额大概为1500元—45000元左右。

二、按照缴费年龄段补交

1. 男性45岁以上，女性40岁以上的，可以补缴10年，费用是6万多;

2. 男性60岁以上，女性55岁以上：可以一次性补缴15年，费用是9万多。

哪些人可以补交农村养老保险?

2个年龄段的人可以补交，分别是男性45岁以上，女性40岁以上;以及男性60岁以上，女性55岁以上。

农村养老保险怎么补交?

一、补交所需材料

1.身份证原件、复印件二份。

2.户口本原件、复印件二份。

3.4张1寸免冠照(60周岁以上人员6张)。

二、补交流程

向村街经办人员提交上述材料，缴纳补交金额，并填写《缴费明细表》。60周岁以上人员不需缴费，填写《待遇申领表》2份，提交存折复印件两份。

❻ 2021年养老保险断交新规

法律分析：2021年12月15日前，按2021年度的缴费基数和档次进行补缴。（一）2020年度灵活就业人员参加企业职工基本养老保险申报核定缴费截止日期为2020年12月25日。

（二）受疫情影响，2020年度缴费确有困难的，可在2021年12月15日前，按2021年度的缴费基数和档次进行补缴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

❼ 如何补交社保，中间停了十个月我想补上，大概需要多少费用

您好，社保补缴是连续计算的，具体情况可向当地社保局咨询。社会保险保障程度很低，建议购买商业保险作为补充。以下推荐一些综合保险给您参考：一路平安综合意外险(网销版）是一款保障均衡的综合意外险产品。航空意外保障累计最高赔付可达60万元。1、普通意外（身故、残疾、烧伤）保险金10万元；2、航空意外保险金50万元；3、意外医疗保险金1万元，意外住院护理津贴50元/天。“年年无忧”综合意外险（黄金计划）普通大众、风险范围意识较弱的未成年人、易受意外侵害的老年人等；1、普通意外（身故、残疾、烧伤）保险金2万元；2、意外医疗保险金1万元，意外住院护理津贴30元/天。

❽ 养老保险断交了好几年，补交怎么办

您好，养老保险断交的部分可以补交，也可以不用补交，只要交够15年，就可以领取养老金。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知：对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。
职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。
出现欠缴情况，以后缴费采用滚动分配法记账：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限。其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。
职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老保险金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
因此，养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可。