社保基数为1万养老能开多少钱

1. 一年交一万的养老金一个月能领多少钱

现行的算法非常复杂，基本上为 你缴费期内的缴费基数总和除以你的专缴费月数得到你的缴费期内属月平均工资再加上当年全省在岗职工的月平均工资（当地社保局能查到）的和除以2得到的商在乘以你的工作年限得到的积除以100，这个就是你的基础养老金。个人养老金=你个人账户金额除以（60岁退休除以139,55岁退休除以152），这样你每月拿到的养老金数额=基础养老金+个人养老金。不过随着时间的推移，社会养老政策的不断调整，养老金的算法也许在不久的将来会作出调整。我不知道你在哪个省，影响的因素，但是以一年交一万的养老金按照目前的算法，拿到手的养老金基本上在2500---3000元之间吧

2. 请问交1万元社保一年,到60岁能拿多少钱一月

无法计算。条件不足。养老金领取金额和缴费年限，个人账户余额，退休时当地人均工资都有密切关系，你所列举条件中，所以因素都没有，所以，没法计算。

3. 每年交一万元社保，交15年，六十岁后每月能领多少钱

摘要 您好，很高兴为您解答，如果按照现在一般城市社会平均工资，按照您给的数据，每年缴费1万元，按照百分百缴费基数计算，到 了退休年龄，您每个月可以拿到1000左右工资。

4. 社保每年交10000元保费，交15年，退休后每月支多少钱

5. 自己交社保一年12000.交满15年60岁后1个月能领多少工资

养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=12000元/年*（8/28）*15年/139月=370元。
基础养老金看地区，基础养老金=（上一年退休地在岗职工月平均工资+个人指数化平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%，按北京来讲，第一项是9407，第二项是12000/12/0.28=3571，这样算下来是973元（当然你不可能在北京，因为你的缴费额低于北京市允许的最低限，如果你真在北京的话，因为本身不合法所以一分钱也没有）。

6. 一年社保交1万工资基数

一万元的基数就是按20%的比例缴纳每月就是2000元，一年是24000元的养老保险金。这能知道缴费指数。但是还有缴费年限不知道，你缴纳的年限是决定养老金的关键。你退休那一年的全省职工工资不知道。所以不好测算。假如你退休上一年的全省职工平均工资是月10000元，你缴纳30年，那么基础养老金按照你现在的指数计算最起码要有四五千元，个人账户养老金是根据个人账户积累除计发月数。要是60岁退休就拿个人账户除139。个人账户就是你工资扣除的钱。占总缴纳额的40%。假如一个月缴费2000元，个人账户就是800元。

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7. 每月养老保险缴费基数为10000，交完十五年后，退休金一月多少钱按现

如果按照万元月薪，应该是正常的百分百比例，每月自缴八百元，单位缴纳一千四至两千，具体依据当地政策，自由职业需全缴纳二千四左右。按照这种方式，交够十五年就退休，且十五年间一切无变化，你的基础养老金应该是一万乘以百分之十五，也就是一千五百元。个人养老账户里面有八百乘以十二个月再乘以十五年，共计十四万四千，加上十五年间的一年期利息，共计二十二万左右，按照六十五岁退休，快算计发一百零一个月，就是每月二千二左右。也就是说，一切维持现状，按照一万月薪缴纳社保，又刚好在六十五岁退休时缴满十五年，每月一共可领三千七百元左右的退休金。

8. 北京市社保基数按照一万元 工龄23年 退休每月能领多少钱

不是这么简单的，光有缴费基数、缴费年限，算不出退休养老金金额。
职工养老保险的退休待遇，主要与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平高低（缴费工资平均指数）、养老保险个人账户储存额、退休年龄、退休时当地社平工资等因素有关。
就拿缴费工资平均指数来说，当年的缴费工资指数是你的养老保险缴费基数除以北京市上年度在岗人员平均工资。假设你的缴费基数是10000元，而北京市上年度平均工资是7000元，那么当年你的缴费基数的指数就是1.429。而平均指数，则是指若干年指数的算术平均数。而北京市的社平工资每年都会有变化。
希望采纳。

9. 21年社保缴费基数是1万元那么个人和公司部分分别是多少

公司和个人的缴纳比例各不相同，公司是大头，个人是少部分。具体比例我在下面详细列出：

【法律分析】
你的社保缴费基数就应该是多少钱，比方说你的工资是1万元，那么你的社保缴费基数也是1万元，其中公司是会按照16%来给你交纳养老保险个人，我们需要从工资当中扣除8%来交纳养老保险。

【社保个人和公司缴费的具体比例】
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

【拓展资料】
1、基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。

2、参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。