A. 怎样在网上查工厂里给交的养老保险交清了谢谢
1、登入当地社保局网站，输入社保卡电脑号，就可以查询到参保缴纳的养老保险总额。（没有缴费明细）
2、你可以拿身份证或社保卡，到参保地社保局服务大厅打印缴费清单，查询每月缴纳养老保险明细。
B. 怎么看公司有没有给员工交保险
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五险一金是社会保险和住房公积金的简称，按照规定，员工入职后，单位会在次月为其缴纳五险一金。现实生活中，大部分单位都会按照规定执行，但是也有一些小的单位，不给职工缴纳社保，这是违规的行为。那么职工怎么知道公司有没有交五险一金？下面就让小编来告诉大家。
一、员工怎么知道公司有没有交五险一金？
依据有关法律规定，养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人按一定的比例共同承担；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金的征缴范围包括：、国有企业、城镇集体企业、、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工等。
一般来讲，职工可以从以下几点来确定用人单位有没帮自己交五险一金：
1、最简单的方法是从工资明细表（工资单）中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除，一般是有交的；
2、单位有帮职工交五险一金的话，会发放社会保障卡或公积金卡；
3、可以到社保网站及公积金官网上查询，如果有交，可以查到相关记录。
二、试用期单位要交社保吗？
职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
按照法律有关规定，对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。
五险一金按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，因各地的经济发展状况不同，全国各地五险一金的缴纳比例有所不同。
三、单位不按时缴纳五险一金怎么办？
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款；直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。按照有关规定，企业不交生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收2‰的滞纳金。单位不办理住房公积金缴纳手续的,可能被处
1
万元以上
5
万元以下的罚款。
综上所述，虽说现在国家并没有强制单位为职工缴纳住房公积金，但是大部分单位都会缴纳五险一金，这也是给职工的一项基本福利待遇。至于职工怎么知道公司有没有交五险一金，有多种办法，最直观的就是看每月的工资单，看是否有五险一金扣除费用。另外，职工还可以自己查询个人五险一金账户缴纳情况。
延伸阅读：
员工的五险一金指什么
常熟五险一金缴纳比例是多少？
税后工资包括了五险一金吗？五险一金有哪些？
C. 如果企业一直没给员工交社保，社保局能查到信息吗
如果企业一直没给员工交社保，社保局查不到信息。
公司员工必须要缴交社保，劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务，在面临员工举报或申请仲裁时，不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务，反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚。相关法律规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
D. 看厂里有没有交社保怎么查
查询社保卡的缴费记录，有几个途径，最传统的做法就是，登陆人力资源与社会保障局的官网，然后，找到社保查询那一栏，输入卡号以及密码，就能查询本人的社保卡缴费记录。
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其次，随着网络的便利，我们还可以通过支付宝或者微信进行社保卡缴费记录查询，查询方法如下图。
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首先点击进去微信的‘我的’，点击进去以后，就会出现一个卡包。点击进去。添加社保卡。
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添加了社保卡以后，因为微信大多数人都是实名的自己的身份证号，因此，该社保卡的信息也是自己的。点击进去，查看缴费详情，就可以查询到每个月的社保缴纳情况。
E. 公司不补缴养老保险怎么办
很多单位为替员工办理社保，或者是没有全额替员工办理社保。员工的社保意识也越来越强，如果单位坚持不补缴社保，员工应该怎么办？
如果选择去仲裁委或者法院强制要求单位补缴社保，他们是不会受理的！
一、几个基础知识说明点
1、目前国家已经叫停个人名义的一次性补缴社保。
个人名义也就是灵活就业人员达到退休的时候没有缴足年份（养老15年，医疗15-20年看各地政策），国家是叫停了一次性补缴。
但是政策的实施还是需要一定的时间，目前沿海几个省份都是已经禁止以个人名义补缴，当然也有很多省份暂时还是可以以个人名义缴纳的。
有的人会说，我是灵活就业人员，今天退休，我养老与医疗缴费年限不够怎么办?国家禁止的是一次性补缴，但是支持员工继续按年度缴纳，直到达到年限为止。（有点延迟退休的意思，但是需要个人缴纳个人与单位部分！）
2、要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的
要求补缴社保是没有时效性的，因为用人单位为员工办理社保是其法定业务，用人单位未办理社保违反了国家的强制性规定——国家强制性规定不适用时效制度。
单位为员工办理社保，单位缴纳部分是进入国家统筹账户的。单位未缴纳社保损坏了国家的社保基金，侵害国家利益的行为同样没有时效性限制。
二、要求单位补缴找劳动监管部门与税务部门，仲裁不受理
1、劳动监管部门与税务部门
社保的征缴属于社保部门管理。监督单位依法按时按量缴纳社保也是劳动监管部门（一般隶属于社保）的职责。
大多数省份的社保缴纳已经移交给税务部门，因此税务部门有同等职责。
因此，监管、催缴社保可以找劳动监管部门与税务部门。
2、仲裁委员会
为什么说仲裁委员会不受理补缴社保问题？仲裁的含义在于一个裁定——有纠纷异议才有裁定！
用人单位没有缴纳社保——这是很明显的事实，不存在纠纷与异议，就是单位的错误，错误明显不需要仲裁！
F. 企业未足额缴纳养老保险
可以认定企业没有依法交社保
你打算离职，可以要求单位支付你经济补偿金，工作9年，9个月工资，计算标准是你离职前12个月的平均工资
至于是否可以补足差额部分社保，要看当地劳动局态度了，这个说不清楚
你可以先跟单位协商处理，要求支付经济补偿金，如果单位不同意，准备证据，工资条、社保交费记录，去劳动局申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，要求经济补偿金，要求补交差额
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G. 怎么知道公司有没有交社保
法律分析：可以用以下方法查询到你个人的保险:可以持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单；可以打当地社保局咨询电话查询个人保险金缴费情况；可以登入当地社保局网站，点击“个人社保信息查询”窗口，查询个人养老保险金缴费情况。
法律依据：《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》 第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
H. 养老保险查询未足额到帐是什么回事呢
养老保险查询未足额到帐，应该是单位未足额缴纳社会保险金。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取责令限期缴纳或者补足、查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保、申请人民法院强制执行等方式保证社会保险费的按时足额征收。
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