单位补交养老保险需要什么

A. 社保新规！如何补缴养老保险看这里！

如今，随着经济的发展，大家的收入都普遍提高了，生活水平相比之前也有了很大的提升，同时，大家考虑的也更长远了，不仅希望现在的生活水平提升，也希望在未来退休后，生活质量不会因为收入的减少而降低，所以有越来越多的人认识到了养老保险的重要性。
我们都知道，需要在退休之后领到养老金需要满足两个条件，一个是社保最低缴费年限15年，一个是达到法定的退休年龄。但是由于我国的基本养老保险制度也只有20多年，再加上很多公司缴费也不积极，也有很多人年轻的时候没有意识到社保的重要性，导致现在有很多人在参保时年龄比较大了，导致在达到退休年龄之后，因为没有满足15年的缴费年限，而没有办法办理退休手续。如果出现这种情况，是否还有机会补齐养老保险呢？补缴职工养老保险时需要什么样的补交材料呢？

B. 单位职工补缴养老保险

法律分析：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册；

2、《补缴基本养老保险费申请表》；

3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；

4、其他相关材料。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

C. 单位补交养老保险需要提供哪些资料

以下是相关材料仅供参考！建议拨打当地社保电话咨询。
参保职工管理
2005-01-0616:00:06
（一）在职新增
1、申报在职新增
参保单位如有新招工、安置转业退伍军人、从机关事业单位调入、在省级统筹范围内跨地市转入和跨省级统筹范围转入的职工，携带有关证件资料，于当月11日至次月5日前向在职职工管理处申报在职新增。在职职工管理处审核，符合在职增加条件的办理在职增加手续。
2、办理在职新增时需提供以下证件资料：
（1）企业职工参保登记表；
（2）石家庄市企业职工从事特殊工种情况核定表；
（3）职工劳动手册；
（4）职工身份证复印件；
（5）跨统筹范围转入的还应提供转出地社保机构出具的《养老保险关系转移单》和《职工养老保险手册》。
3、核发职工养老保险手册
单位办理参保手续后领取《职工养老保险手册》，按要求填写职工基本情况、社会保障号码（公民身份号码）和个人编号。由在职职工管理处加盖《职工养老保险手册》专用章（钢印）。职工缴费记载由单位填写，《职工养老保险手册》由单位负责保管。
5、补办职工养老保险手册
（1）申请补办手册
参保单位丢失或损坏《职工养老保险手册》（以下简称《手册》）后，携带有关证件资料，向在职职工管理处申请补办《手册》。
（2）申请补办手册时需提供以下证件资料：
①石家庄市补办《职工养老保险手册》审批表；
②职工档案；
③历年个人帐户对帐单；
④1995年底前市社会保险局打印的各年度缴费基数核定表或单位原始工资发放表等有效资料；
⑤职工身份证复印件。
(二)在职减少
1、申报在职中断减少
参保职工因解除劳动合同、参军、上学、调动、辞职、辞退、除名、开除、劳教、判刑、死亡、出国（出境）定居、农民工回原籍自愿退保等原因中断或终止养老保险关系的，参保单位携带有关证件资料，于当月11日至次月5日前向在职职工管理处申报在职减少。在职职工管理处审核，符合在职减少条件的办理在职减少手续。
2、办理在职减少时需提供以下证件资料：
（1）中断（终止）职工基本养老保险关系报告表；
（2）职工养老保险手册；
（3）职工劳动手册或解除、终止劳动合同通知书。
（4）出国（出境）定居的，提供出国（出境）定居证明；
（5）在职死亡的，提供医院或派出所出具的死亡证明或民政部门出具的火化证明；
（6）农民工回原籍退保申请及社保机构批复。
（三）在职恢复
1、申报在职恢复
中断缴费职工因再就业、在市本级业务范围内调动等原因恢复养老保险缴费时，参保单位携带有关证件资料，于当月11日至次月5日前向在职职工管理处申报在职恢复。在职职工管理处审核，符合在职恢复条件的办理在职恢复手续。
2、办理在职恢复时需提供以下证件资料：
（1）石家庄市恢复职工基本养老保险关系报告表；
（2）个人信息不全的，填报《企业职工参保登记表》；
（3）职工养老保险手册；
（4）职工身份证复印件。
（四）职工基本养老保险关系的转移
职工在省级统筹范围内调动，只转移养老保险关系，不转移个人帐户基金；跨省级统筹范围（含企业与机关事业单位之间）调动的，除转移养老保险关系外，还应转移个人帐户基金。
职工养老保险关系在市本级范围内及与市本级业务联网的县（市）、区范围内（不含区机关事业单位）转移，不需办理转移手续，只需调出单位在原参保的社会保险机构办理中断养老保险关系手续；由调入单位持《职工养老保险手册》等有关资料到属地社会保险机构办理恢复职工养老保险关系手续。
调入单位未参加养老保险的，暂不办理转移手续，养老保险个人帐户予以保留，待调入单位参加养老保险后，再办理养老保险关系转出手续。
1、职工养老保险关系转入
（1）职工跨省级统筹范围转入、从机关事业单位转入及在省级统筹范围内跨地市转入的，转入单位应携带《基本养老保险关系转移单》、《企业职工参保登记表》、《职工养老保险手册》、身份证复印件等证件资料，到在职职工管理处办理转入职工参保新增手续。
（2）办理养老保险关系转入时需提供以下证件资料：
①职工养老保险手册或历年缴费明细表；
②职工调动通知单（调令或调函）；
③基本养老保险关系转移单；
④职工身份证复印件。
（3）单位为转入职工办理参保新增手续后，携带上述证件资料到“养老保险关系转移”窗口办理基本养老保险关系转入手续。
2、职工养老保险关系转出
（1）职工在统筹范围内跨地市转出或跨省级统筹范围转出以及转入机关事业单位的，转出单位携带《中断（终止）职工养老保险关系报告表》、《职工养老保险手册》、《社会保险卡片》、《职工劳动手册》等证件资料，到在职职工管理处办理在职减少手续。
（2）转出单位如有欠费，应到基金管理处办理补缴手续。由基金管理处开具《石家庄市单位补缴养老保险费通知单》，单位持补缴通知单到市地税局缴费。补缴后单位将缴费凭证报基金管理处，基金管理处登记个人帐户。而后，单位再到“养老保险关系转移”窗口办理转出手续。不补缴欠费的，不予办理转出手续。
（3）办理养老保险关系转出时需提供以下证件资料：
①职工养老保险手册及历年个人帐户对帐单；
②社会保险卡片；
③职工劳动手册；
④职工调动通知单（调令或调函）；
⑤调入单位参保机构名称和开户银行及银行帐号；
⑥转往省、市人才交流服务中心并按机关事业单位缴费的，还需提供省人才市场的《回执》、市机关事业社保局的《养老保险关系转移介绍信》。
（4）转出单位携带上述相关证件资料，到“养老保险关系转移”窗口办理职工基本养老保险关系转出手续，打印《石家庄市企业职工基本养老保险关系转移单》一式两联，第一联送交基金管理处作为转移个人帐户基金的付款凭证，第二联由调出职工转交调入地社会保险经办机构。

想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

D. 补缴养老保险需要带什么材料

法律分析：补交养老保险的申请人是有限制的，其年龄必须在国家规定的劳动年龄内，即通常情况下男性60周岁，女性50周岁内。通常情况下需要提交单位或职工书面申请欠费补缴的申请书以及填写《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》。其次，根据不同补交的性质提供不同的资料：(1)职工要进行申领养老金，要求提供本人身份证复印件。(2)职工目的是为了申领失业保险金的，要求有与原单位解除劳动关系的证明。(3)经过劳动仲裁或法院判决进行补交的，则须提供仲裁书或判决书已供证明。(4)如果申请人是个体工商户和灵活就业人员，则要求提供原在中央、省属及军队驻穗单位工作的证明材料。

法律依据：《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

E. 社保补缴怎么办理 需要什么手续

缴费养老保险费的到各社保经办机构办理社保补缴。
补缴社保需要的手续有：
1、由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请；
2、填写好《补缴申请表》的相关信息；
3、本人确认后，经办人员签字盖章，进行缴费即可。
基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

F. 公司补缴社保需要什么资料

社保补缴仅限养老保险，其它险种不能补缴。
准备资料:
1、身份证原件、复印件；
2、补交时间段，公司员工工资表；
3、补交时间段，财务记帐凭证；
4、个人与公司的劳动合同原件；
5、填写《补缴养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

G. 养老保险补缴手续需要提交哪些材料

看看有关规定：
曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

H. 养老保险补缴需要什么手续

根据相关政策，在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的(国家及本市规定的不缴费情况除外)，可以按程序进行补缴；由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍参照相关政策规定由用人单位办理补缴手续。

方法/步骤：
1、《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》涉及的人员类别为哪些？
《通知》中明确，涉及人员为“在市、区（县）人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的本市户籍人员”，因农业户口不涉及档案问题，故应明确为“本市城镇户籍”人员。

2、已退休人员是否可以申请补缴？
《通知》中明确，应在“国家规定的劳动年龄内”可以提出书面补缴申请，故申请人应在到达退休年龄且正式办理退休手续前申办补缴手续。

3、个人可以申请什么时间段的补缴？
按照《通知》要求，在个人提出申请，经存档机构初审材料并报请社保经办机构同意后，个人可以补缴1992年10月之后的基本养老保险费。

4、补缴的比例是多少？是否涉及补缴系数？是否记个人帐户？
《通知》规定，补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。计入个人账户部分，均以本人确认的缴费工资基数按历年规定的比例计入。

5、用人单位原因造成的中断是否可以通过本《通知》补缴？
《通知》中提到，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍按照关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知（京劳社养发[2007]21号）及本市有关政策规定办理补缴手续。

6、补缴基数如何确定？
根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》（以下简称细则）要求，个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：
（1）补缴年度上一年本市职工月平均工资；
（2）补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；
（3）补缴年度缴费工资基数下限。

7、个人办理补缴应通过什么部门？
根据《细则》要求，已在存档机构个人委托存档的本市城镇人员，本人可向现存档机构申请补缴；档案关系在用人单位的本市城镇人员，由本人向户口所在地存档机构申请补缴；档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，可以申办补缴手续。

8、如果个人档案既不在单位，也不在存档机构的，是否可以申请补缴？
根据《细则》要求，档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，可以申办补缴手续。

9、补缴时是否需要中断在缴的保险？
根据《细则》要求，申办补缴过程中，个人的社保关系不需要办理转移手续。

10、那些情况下不得申办补缴？
根据《细则》要求，以下时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申办补缴：
（1）享受失业保险待遇期间；
（2）被判刑劳教收监执行期间；
（3）办理外埠户籍进京之前；
（4）办理本市户籍农转非之前。

注意事项
办理补缴的人员，一定要仔细阅读补缴养老保险通告上的说明，带齐证件，除了身份证、户口簿原件及复印件。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

I. 企业职工补交养老保险需要哪些证明

我国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，个人账户储存额多，这部分养老金水平就高。对基础养老金的计算，2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一规定，即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数，由此计算出本人指数化缴费工资，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值，作为计发其基础养老金的基数；缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1％。《暂行办法》坚持了这一计发办法，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。
个人是不能补交社保的，只能在单位帮你补交。
其实不补都可以的，影响不大，社保最低年限是15年，多交多给。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表等；4、其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"