① 上海2万工资退休后养老金多少
这个是看你交了多少年限来算的
假如上海上年度在岗社平工资是4000元（取整好计算），个人平均缴费指数是在1，养老保险交费比例是24%，其中个人交8%，企业交16%，如果自己交，个人承担24%。每个月养老费用就是在个人4000*8%=320元，企业4000*16%=640元。
再假如每年个人薪资和社平工资涨幅一样，都按照5%上涨的话，个人在60岁退休，缴满15年，个人账户累计就是9.4万，个人账户养老金就是大概在676元。基础养老金=上年度在岗职工月平均工资（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%=1034元。总的就是1710元。
上面只是一个大概，按照正常缴纳的话，肯定会高于这个，而且上海的缴费比例高于地方，肯定会更多，而且缴纳年限越长，最后领取的也就更多一些。
② 上海养老金个人缴纳640元,退休能领多少钱
800至1000元。
上海养老金个人缴纳640元，是按照最低的缴费标准来缴纳社保的，退休后拿到的养老金也就是800至1000元左右的水平。
③ 上海农民养老金是多少
法律分析：上海市的城乡居民养老保险缴费标准分为10个缴费档次。最低的缴费标准为每年500元，最高的缴费标准为每年5300元。按照每年缴费500元，财政补贴200元；每年缴费700元，财政补贴250元；每年缴费900元，财政补贴300元；每年缴费1100元，财政补贴350元；每年缴费1300元，财政补贴400元；每年缴费1700元，财政补贴450元；每年缴费2300元，财政补贴525元；每年缴费3300元，财政补贴575元；每年缴费4300元，财政补贴625元；每年缴费5300元，财政补贴675元。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
④ 今年上海养老金涨多少
法律分析：一是每人定额增加75元；二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元计算；三是以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.3%。
另外，企业退休人员中2019年底男满65岁、女满60岁的高龄退休人员，在以上三项的基础上再增加20元。
举个例子，退休人员老徐，今年71岁，去年12月养老金4000元，缴费年限30年。
此次能够增加的金额，一是定额增加75元，二是与缴费年限挂钩增加45元，三是再与养老金挂钩增加2.3%也就是92元，另外还能享受倾斜调整20元，一共可以增加232元。
法律依据：《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》规定 今年养老金上涨5%。5月12日，上海第一个发布2020年养老金调整方案。
⑤ 社保封顶退休金多少上海最高多少
最高标准是8500元左右，上海是8000元左右。根据查询相关资料显示：上海最高标准交社保和交费满40年，退休金在8000元左右。
⑥ 上海6年过渡性养老金有多少
根据相关资料查询显示：若缴费记入个人账户是6000元，那六年过渡性养老金有13680元。上海过渡性养老金=退休当年上海市养老金计发基数×1992年底以前视同缴费年限×1.2%＋1993年到1997年个人账户储存额÷120。
⑦ 上海养老金标准
法律分析：
社会养老保险：按现行政策，个人社保退休金主要由两部分组成。
一是基础养老金，即上年度上海市职工月平均工资的20%;
一是个人账户养老金，包括个人每月缴纳的养老金、企业为职工缴纳的养老金和滚存的利息。
个人领取社保退休金的年龄为男性60周岁，女性55周岁。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
衍生问题：
养老保险应该如何交纳
如果当事人有用人单位的，养老保险应该由单位与劳动者共同交纳，劳动者的个人缴费部分可由单位从其工资中代缴。如果当事人没有单位，是以个人名义参保的，则应该由当事人每月自行缴费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。