泸州养老业怎么样

⑴ 泸州市长德养老产业有限责任公司怎么样

泸州市长德养老产业有限责任公司是2018-03-28注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于泸州市纳溪区永宁路一段198号。

泸州市长德养老产业有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91510503MA62KK9L26，企业法人岳平，目前企业处于开业状态。

泸州市长德养老产业有限责任公司的经营范围是：老年人、残疾人养护服务（凭许可证经营，未经许可不得从事经营活动）；社会看护与帮助服务；企业管理服务（不含投资与资产管理）；旅游资源开发；酒店经营管理；农产品种植、销售；农业观光旅游服务；销售：医疗器械（一、二类）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

通过爱企查查看泸州市长德养老产业有限责任公司更多信息和资讯。

⑵ 从事养老行业的前景如何

前景很好。

在20年，我国老年人口比例就达到了11.9%。到了今年，这个数字将超过12%。我国养老业将进入快速发展阶段。

人老了，需要去养老院养老逐渐被人们所接受。随着老年人的逐步增加，养老产业未来也将吸引各类资本进入，养老机构将提供不同的养老需求。

然而，高质量养老院的高昂成本让很多人望而却步。为了解决这一问题，咱们国家已经开始进行实验。一般来说，养老产业包括四个组成部分：养老服务业、养老供给业、养老地产业和养老金融业。

养老产业的关系

首先，养老地产为养老服务提供了服务载体；养老供给为养老服务提供了服务工具；养老金融为养老拓展提供手段，养老服务业是整个养老产业的核心和入口。

综上所述，养老业未来的发展方向是提供全面的健康服务。随着社会的文明程度和生活水平提高，老年人对生活条件和生活质量的要求也越来越高。人民不仅要长寿，而且要健康长寿。

⑶ 泸州的养老院为什么要封闭管理员工不进出

养老院封闭式管理主要考虑年龄大的老人，出行不方便。
有条件的养老机构暂停集体用餐，改为送餐至老年人居室。暂停室内集体活动，有条件的养老机构尽量安排工作人员在养老机构内居住。

⑷ 泸州的养老院敬老院托老所幸福院之类的，哪家好谢谢

我所了解的泸州最好的养老院是 文君养老院，我奶奶就在那里，现在他们已经有3个分院了，硬件设施最好的是龙马潭区小市电影院对面那个，负责人姓余 0830 2260176 2590975

他们做得很好，这个是他们记录老人的博客
http://blog.sina.com.cn/wenjunyanglaoyuan

⑸ 泸州哪家养老院好

泸州市龙马潭区石洞镇永寿养老院。

⑹ 泸州较好养老院的是哪家

主要得看你家老人的需求，比方说护理、环境、饮食等，泸州故里情源就可以

⑺ 养老行业前景如何

养老行业前景还是复很不错的。制老龄化已经成为我国未来发展过程中不可避免的一个挑战。而从另一方面来说，对众多金融机构而言，这一挑战也意味着巨大的养老市场潜力。目前，中国养老金融行业现在还处于起步阶段，这些数字跟美国、OECD国家相比确实有很大的差距，这种大的差距可以看作是我们存在的问题，但是也是巨大的商机。
参考《中国养老产业发展前景与投资战略规划分析报告前瞻》显示，我国养老产业金融服务发展目前明显不足，首先我国老龄金融发展上处于起步阶段，养老金融产品单一低效，很多老人是以个人储蓄作为唯一的理财方式;第二个是养老保险方面也存在过于依赖基本养老保险，其他的养老相关保险补充不足的问题;第三是产业发展理念滞后，对于老年用品，老年金融的重视不够，基本上是观望多、行动少;第四是产业有效的需求不足，鼓励老年人消费的政策支持不够，扶持政策基本上处于空白的状态，因此养老市场亟需模式升级以及供给侧的改革，需要用连锁化、标准化来治愈之前散乱差的状况。

⑻ 从事养老行业的前景如何

第一，在养老院工作的人得不到社会的认同，养老院的工作和工资难以吸引高素质人才 。我在一个二线城市 一年的收入大概是五万多 离职的时候要加工资了 大概是六万左右 但是我还是毅然决然的辞职了 这些工资是我白班工作十个小时 夜班工作十四个现实换来的 工作时间白班只有中午吃饭的时候可以休息一会 吃饭的时候 老人出了任何问题都要起来处理。你们看到的 电视里那种护士推着白发老人晒太阳那种事情我工作几年是一次都没有 我对工作的印象就是冗长的走廊 和处理不完的大小便 领导不断的检查。还有和护工们一起工作真是很不开心 ，她们跟我们这代人简直就是好像不是一点星球的，尽管工作关系上表面维持了和气 ，但是我从那里辞职后一点都不想跟她们联系。

第二，管理者的难受
在养老院当领导的还不如底下的护理员和护士自在，他们也难受。首先来自员工的麻烦，底下的护理员包括护士，一个当医生的人来管理，他根本不懂得真正的养老护理工作，给出的命令和建议脱离实际临床工作。 就算是护理员出身的领导，他要使底下护理员的工作看起来在检查的时候像是达标的，但是呢 ，他也很清楚 这样的人员配比是绝对做不到那样的要求。
第三，养老院投资方的难受 其实我觉得利润其实很低 大概只有百分之五到六的利润，这不是院长忽悠我们的。我算了一下真的只有这么多 ，因为总收入其实很好算，有多少员工，大多数员工工资多少我在那呆了几年了都大致清楚。
第四，其实我觉得老人也难受，对老人暴力行为其实在规模大的养老院根本不可能发生。但是冷暴力，忽视避免不了，因为护理员真的都很累了顾及不了老人那些小情绪，只能提供生活起居的基本照顾。