退休养老规划怎么写

❶ 你们是如何规划自已的退休生活

退休，是每一个人最终都会面对的问题，当我们老了，应该过怎样的退休生活呢，是养老在家，儿孙绕膝；还是携手老伴儿，游遍大江南北，越览世界。每一个人都有自己的小小退休规划，那么如何规划退休生活呢？1首先规划退休生活，先要全面分析一下自己的实际情况，比如退休时的财务状况、健康状况、家庭状况等其他方面，看看自己是怎么的一个状态的时候选择退休的。2如果退休的时候，自己的财务状况良好，且衣食无忧还有富余的时候，健康状态良好，没有家庭负担的话，可以选择去旅行，去自己年轻的时候一直想去的地方，陶冶自己的情操。3如果退休的时候，自己的财务依然紧张，但是身体状况良好的话，家庭存在负担，那不如干点副业，比如去有些企业当管理顾问，增加收入，缓解家庭压力。4如果退休的时候，财务、身体健康都不乐观的话，还是选择温饱即可，不要再去折腾，当然也不可以任意劳作，一旦出现更严重的情况，只会让家庭负担更重。5规划退休生活还需要考虑自己的兴趣爱好，财务状况和身体状况以及家庭状况都可以的话，可以练练书法、唱唱京剧等，根据自己的兴趣爱好参加各种老年组织等，丰富自己的退休生活。6规划退休生活，不得不考虑，让自己衣食无忧，身强体健，这个时候就需要我们提前规划，早作安排，比如投资保险和稳健的理财项目等，让自己退休后可以做自己喜欢做的事情。退休生活应该是安稳的、平静的，所以规划还需要早作打算，要考虑财务、身体和家庭等各个方面，不要让自己退休了还活在压抑紧张之中保持运动和健康的生活习惯，注意饮食。

❷ 如何规划自己的养老生活

老龄化问题逐步显现，对于年轻而言，没有体会，但是对于医务工作者、养老院工作人员而言，他们的体会非常深刻。养老院一床难求、医院的老年人住院人满为患，都是老龄化的表现形式。

很多老年人年轻时候大手大脚，没有养老规划，把所有的积蓄都拿来享受了，或者把钱都拿来给了孩子去买房买车，而自己没有留下养老钱，最后把所有的养老压力都托付给孩子。这样其实是不合理的。

并不是给孩子买车买房不对，但是这些前提是你必须对自己的状况有一个清醒的认识。现在你的身体状况怎么样？你将来选择需要在哪个城市养老？你退休后的收入情况怎样？这些都影响着你的养老规划。

一线城市，养老还养孩子开销都很大，在一线城市，孩子的独立生活需求更强烈，一旦工作，条件好的，基本都会独立居住，掏空父母的钱付完首付，自己还贷。但是直接影响了自己养老生活。通常情况，在一线城市，无论是进养老院还是请保姆照顾，一个月开销至少4000，这还不算时而生病的医药费，所以至少得预留50万元。

如果身体健康，对于医疗水平要求不高，可以选择去异地养老。

其实很多小城市的养老环境很好，城市小，人口少，不拥挤，出行方便，最重要的是空气少。小城市的工业化水平不高，甚至没有工厂，空气污染小，对老年人拥有健康的身体而言是非常有帮助的。但是这也存在一个问题就是小城市的医疗水平没有大城市好，也是很正常的，所以需要根据你的身体健康水平来分析可不可以选择这种方式。

一般很注重养老生活的基本都是原本生活水平较高的人，而对于原本生存需求比较低的一部分而言，最重要的养老问题就是保护好自己的身体，身体健康，老年生活就快乐。

❸ 养老规划怎么做才能钱生钱

如今，老龄化越来越严重，有些保险意识较强的国人已经开始考虑到自己以后的养老规划，纷纷投保了一些养老保险用以保障自己和家人以后的养老生活。如何做好养老规划，保障自己年老后能过上一个有品质的生活也成为了一个热议的话题。今天我们就来讲讲如何做好养老规划。
首先我们要了解什么是养老规划
养老规划，就是针对自己年老退休后的生活有一个具体的规划，可能有些人想要的就是基本生活的保障，另外一些人是想在辛勤的劳动了大半辈子后过上有品质的晚年生活。所需不同，所以规划的方向也不相同。我们平时接触的最多的就是社保养老金了，它是由用人单位给员工每月支付的基础养老金和个人账户所缴纳的养老金组成，是社会保障制度的组成部分，是社会保险五大险种之一。这是能保障每个人退休后的基本生活，至于想有一个有品质的生活，还是得做一些其他规划的。

❹ 浅谈如何做好退休养老规划

好的退休养老主要得看养老金是多少，养老金的多少将直接指导你的养老规划，俗话说得有多大块铁就磨多大个镰。

❺ 中国养老的现状分析退休养老规划的必要性,原则性,工具选择及具体步骤

摘要 你好，很高兴为你解答。退休养老规划的必要性，原则性，工具选择及具体步骤:退休养老规划是为了保证客户在将来有一个自立，尊严，高品质的退休生活，而从现在开始积极实施的规划方案。退休后能够享受自立，尊严，高品质的退休生活，是一个人一生中最重要的财务目标。合理而有效的退休养老规划，不但可以满足退休后漫长生活的支出需要，保证自己的生活品质，抵御通货膨胀的影响，而且可以显著的提高个人的净财富。为什么要做退休养老规划:一退休后收入减少，无法保证支出。二侄女靠不住，社保基金又远远不够。三，老有所养，老有所终。四享受闲暇的生活，退休养老规划步骤。:一设定退休生活目标，二，估算退休后的收入，三，估算退休后的支出，四，考虑通货膨胀。五，确定退休的储蓄要求。六制定养老规划。七选择产品工具。八执行计划九，规划回顾和调整退休养老

❻ 如何规划我个人的养老问题

政府有义务，但是抄个人袭更有责任，不一定非要靠子女来进行养老，可以自己在年轻时进行养老规划达到自己解决养老问题。政府现在出台有城镇职工养老保险，新型农村养老保险也正在试点，就这两种保险，很多符合参加条件的人还不想加入，很多人还问是不是可以不缴纳，所以个人一定要有意识，不知道楼主是什么时候开始考虑这个问题的，如果现在还年轻，不要靠子女，靠你自己就能解决，如果楼主已经不再年轻了，那么楼主考虑这个问题是有点晚了，更要注意规划，只靠政府的力量是不行，毕竟咱们现在还不是共产主义社会，还只是各尽所能，按劳分配阶段。话不好听，希望楼主理解，个人不赞成把什么问题都推向政府层面，搞的自己没有一点责任似的。

❼ 关于《我的养老规划》的论文怎么写 十万火急！！

建立乡镇企业</A>职工养老保险制度是我国</A>发展</A>的需要，是利国利民的长远大计。这项制度的建立有利于乡镇企业的发展和</A>的稳定，但乡镇企业情况也很复杂，存在很多困难。一、乡镇企业职工养老保险的现状和存在的问题</A>乡镇企业是在十一届三中全会后发展壮大起来的，在二十年的发展过程中，从白手起家到有了一定的原始资金的积累，从当年的社队副业到成为中国</A>经济的重要支柱，经历了一个艰苦的创业过程。乡镇企业的创始人也由青年人成为中老年人，由创业时一线到退居二线。由于乡镇企业是新生事物，国家没有，与国有企业比较起来，经济基础相对薄弱，加上发展的时间短、大部分企业还未实行养老保险制度。只是在部分发达的地区部分企业率先实行了养老保险，但不规范、不完善。从我们的情况看，乡镇企业养老保险有以下几种情况：（一）投保的形式多样。乡镇企业养老保险没有统一的规定，各地根据情况自行而定，形式多种多样，有参加商业保险、参加本村实行的保险、参加镇里组织的保险、企业自办保险，参加城镇企业保险和参加</A>社会养老保险等形式。（二）投保人的层次不同。乡镇企业投保的层次参差不齐。有的企业给全部职工入保，有的企业给部分职工入保，有的只给本村或本镇职工入保，但有一条是共同的：凡是参加保险的企业首先给技术骨干入保。（三）缴纳保险资金不等。参加保险的企业一般视企业的经济效益或参照周边的大缴纳保费。所缴保险费的比例也不等，各种比例都有。部分企业按国有企业职工比例缴纳，即最高受到每月基本工资的29％（包括工伤、医疗），每年交1000多元，最少的企业每个职工年缴纳48元，每月缴纳4元。其中个人每月缴纳2元，企业缴纳2元。乡镇企业职工养老保险存在的问题：（一）经济基础薄弱。乡镇企业劳动密集型企业和农副产品加工型企业多，中小型企业多，原始积累少，经济实力差，还担负着反哺农业的责任。目前</A>企业普遍不景气，职工收入比较低，要普遍建立这项制度确实有困难。乡镇企业职工养老保险开展比较好的地方是山东省和江苏省中经济实力较好的乡镇。（二）职工流动性强。乡镇企业有着灵活机制，企业职工有活就上班，没活就回家种地。哪家企业效益好，工资高，职工就往哪流动，也给乡镇企业职工养老保险带来了困难，增加了保险的</A>。（三）改制后乡镇企业实行养老保险的难度更大。目前乡镇企业大部分已经改制，在职工养老保险的问题上，企业经营者和职工的利益是有矛盾的。在山东、江苏的调查中，无论企业经济效益好坏，大部分企业厂长都表示企业困难，不愿意缴职工养老保险费。同时在改制前一直缴纳职工养老保险费，改制后已形成缴纳制度的企业经营者，也不太积极，找出各种理由企图不缴纳养老保险费。末改制企业的厂长对缴纳职工养老费表现相对积极。（四）领导不重视。由于国家对乡镇企业职工养老保险没有政策，各地对职工养老保险的认识也不统一。有的地方领导不重视，认为工作难做，多一事不如少一事，对保险不积极。（五）国家利息政策多变，群众顾虑较大，影响</A>投保积极性。

;二、对建立乡镇企业</A>职工养老保险制度的几点不同看法乡镇企业养老保险问题</A>，是乡镇企业发展</A>过程中，随着我国</A></A>化发展，经济</A>体制的不断完善，社会</A>的不断进步，老龄的增加所面临的一个不可回避的社会问题，如何看待？大家认识不统一，一般有三种看法：第一种看法认为，乡镇企业是市场经济的产物，承坦着解决农村</A>剩余劳动力转移，增加农民收入、以工补农等任务，本身的责任和义务并不轻。乡镇企业与国有城镇企业在劳动关系、分配方式等方面有着本质的区别。在出资上，国家对乡镇企业没有一分钱的投入，完全以农村集体组织或农民投资为主；在人员上，乡镇企业职工绝大多数是拥有土地的务工农民，一旦遭遇市场风波就可以重返田野，如果让乡镇企业交纳养老保险费，将会加重企业的负担，一些企业甚至会败下阵来，目前</A>乡镇企业搞保险的条件还不成熟，缓缓再说。第二种看法认为：乡镇企业目前的主要问题是解决农村剩余劳动力，而不是养老保险。第三种看法认为：乡镇企业实行职工养老保险是发展趋势，不可回避，应该尽早着手建立，理顺关系。其理由：1、生产分配关系决定了企业经营者对劳动者的责任。乡镇企业和国有企业一样，只要企业与职工的劳动关系一成立，企业经营者就要对劳动者目前的生活和今后的养老负有责任，因为劳动者创造的价值中，不仅包含劳动年龄生活所必要的价值，也包含了退休后各种必需生活的价值。企业就有责任和义务为劳动者提供养老保险。2、建立乡镇企业养老保险制度，有利于社会的稳定。企业和国家在职工养老问题上是有矛盾的。国家追求是社会效益，企业追求的是经济效益，特别是近两年来乡镇企业从过去的集体所有制转变为私有制后，这个矛盾就更为突出。尽管从目前看，乡镇企业中老职工的问题还不是很突出，但在山东和江苏调查中还是感到，职工和老板的关系很紧张，职工非常渴望尽早建立乡镇企业职工养老保险制度。如果政府不着手考虑建立职工养老保险制度，随着我国工业化的发展、人口老龄化的来临，将来乡镇企业老职工必然要找政府，也将给社会带来不安定因素。3、建立乡镇企业养老保险制度，有利于促进乡镇企业的发展。企业发展靠人才，留住人才靠保障。乡镇企业职上流动性很大，如果乡镇企业不实行养老保险，不能做到老有所养，伤有所养，病有所养，就会在一定程度上失去吸引力。4、在部分乡镇企业发达的地区实行乡镇企业养老保险制度的条件已经成熟。综合各因素，制定乡镇企业养老保险办法势在必行。但不能照搬城镇企业养老保险办法，“搞一刀切”。在制度中既要考虑到乡镇企业的特点及其经济承受能力，又要考虑到乡镇企业职工的利益和社会的稳定，分期分批试行。只有制定出合理的保障制度，才能更好地促进乡镇企业的发展。笔者认同第三种看法。三、乡镇企业职工养老保险对策和建议制定乡镇企业养老保险办法，应考虑以下八条原则：（—）乡镇企业的养老保险性质。1、强制性。从乡镇企业的情况看，一是企业和个人的实力差；二是改制后，企业经营者从自身利益出发都不愿意缴纳保险费。因此国家要制定专门 通过干预企业和个人的收入再分配强制实行，这是国际惯例。凡国家立法实施范围内的企业及个人，视为法定的被保险入，必须一律参加，无选择余地（经批准的企业，可以例外）。缴纳了养老费的劳动者，到了法定的年龄有权享受养老保险金。2、福利性。国家必须按照法律规定的办法，保证劳动者养老金的收入，职工养老金要体现国家福利政策，随着物价的上涨而浮动。3、优惠性。国家要在政策、利息政策等方面给予优惠，实行税前缴纳保费等。4、流动性。针对乡镇企业流动性较大的特点，乡镇企业的养老保险允许流动，在乡镇企业之间能够流动，也允许在国有企业流动，形成全方位流动的格局。5、职工养老费的组成。养老费由企业和个人共同缴纳。职工养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合。 （二）乡镇企业养老保险办法宜粗不宜细，不搞“一刀切”，各地根据经济承受能力确定，也可以分期分批进行。乡镇企业的经济状况差距较大，从区域上讲，东、中、西部地区发展水平有差距；从行业讲，高科技</A>企业和小作坊企业并存；从规模讲，大中型企业与个体、联户并存。对乡镇企业职工养老保险实行“一刀切”是不现实的，国家应制定大的原则框架，各省根据各地的情况再制定具体实施办法。如各省自行制定职工养老保险缴纳资金数额和企业、个人所缴纳的保险费比例及各类企业实施办法等等。（三）先试点，后推广。全国乡镇企业情况千差万别，情况复杂，实行乡镇企业养老保险难度较大，应在有条件的地方先搞试点，取得经验后在全国推广。（四）基金的保管使用和监督。乡镇企业养老保险基金保管、使用和监督，必须立法，严格按照立法程序，做到管理法制化。1、必须将政策性决策机构与基金的管理分开，政府部门主要管政策制定、规划、、监督。2、建立专门的非盈利性的社会保险管理机构。3、建立基金会或委托商业保险公司管理基金，实行收支两条线管理，保证专款专用，全部用于职工养老保险，严禁挤占挪用和挥霍浪费。4、乡镇企业基金独立核算，专款专用，严禁与城镇职工养老保险基金混合使用。5、基金实行省级，以减少基金的风险。6、成立各级乡镇企业养老保险基金监督委员会，由政府部门、企业单价、参加养老保险的职工和离退休人民代表组成。部门、部门、社会保险</A>部门及乡镇企业行政部门依法对基金进行监督。

❽ 退休养老规划步骤

你是问退休养老规划步骤是吧？我帮你规划一下吧！首先就要一个好的而比较安乐的窝（就有住的地方吧）然后呢就要有一个好的心态，不要和别人去攀比，人比人比死人！满足就行，知足者常乐嘛！老伴相互照顾、相互理解、相互包容、相互理解！取长补短！再还有一个退休工资，不要向儿女们伸手吧，他们有他们的生活方式，也不要住在一起，手里有钱比什么都强，想干啥就干啥，想吃啥就吃啥，想去哪就去哪，辛苦了一辈子，就安安稳稳、自自在在过完一个幸福的晚年吧！祝您幸福美满！

❾ 建立退休养老规划的原则

法律分析：1. 及早规划原则

2. 弹性化原则：退休养老规划应具有弹性或缓冲性，以增加其适应性;

3. 退休基金使用的收益化原则：投资者在保持稳健性的前提下，追求收益最大化;

4. 谨慎性原则：多估计些支出，少估计些收入。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。