转业养老金和职业年金多少

① 养老保险与职业年金退休后是怎么计算的

摘要 您好，很高兴能为您作答。

② 军人转业后职业年金和养老保险要上交吗

不要。职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。不用上缴社保。

根据《企业年金试行办法》第七条：企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行，职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。

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注意事项：

职业年金与企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性，而企业年金的建立是企业的自愿行为。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。并且通过投资运营等方式，预计能将替代率提高20个百分点以上。

职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后。对于事业单位来说职业年金有哪些用处，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具、方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

③ 职业年金是一种补充养老保障制度，职业年金缴费比例是多少

我相信大家熟悉职业年金的程度比年金保险好。职业年金是对年金保障制度的补充，也是社会保障和社会福利，保障劳动者的基本利益。那么职业年金的缴费比例是多少？如何确定呢？接下来，小编将与大家一起讨论职业年金缴费比例。

四、为什么不允许一次性全部领取

方法规定，员工达到国家规定的退休条件，依法办理退休手续后，本人按月选择享受职业养老金待遇的方式，不能一次性全部获得个人账户的资金。对此，梁研修解释说，按月领取的主要是将职业年金视为补充养老保险制度的设置。只有按月领取，养老保险才能解决劳动者解除国家规定的劳动义务的劳动年龄界限，暴露出退出工作后为基本生活提供稳定可靠的生活来源的目的。相反，如果允许一次性获得职业年金个人账户的全部资金，职业年金就会成为引进的储蓄，丧失社会保险功能。

职业年金缴费比例是多少？缴费比例的确定有严格的规定，保证缴费不自由。国家对职业年金的缴费比例严格规定，是进一步规范职业年金的管理，确保劳动者的根本利益不被侵犯。职业年金和养老保险有很多相似之处，其目的是保障劳动者的利益和基本福利。

④ 职业年金退休能拿多少

职业年金是由企业与个人共同缴纳，个人是按照本人上一年度的平均工资作为缴费基础，缴纳比例为4%；单位部分是按照单位职工的工资总额进行缴纳，缴费比例为8%。所有缴纳的金额将全部计入到我们职业年金的个人账户中，归员工所有，所以说职业年金具体能拿多少，还是和退休前职工的工资有关系的，职工工资高的话，职业年金能拿的也多，职工工资低，那么相应的职业年金可能就会低一点。

法律依据：《企业年金试行办法》第七条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行； 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。

《企业年金试行办法》第八条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。

《企业年金试行办法》第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。 出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

⑤ 职业年金退休领多少

法律分析：职业年金有三种领取方式，一是退休后按月领取，或者一次性购买商业保险产品；二是出国定居后一次性领取；三是在职期间死亡的，职业年金个人账户余额可以继承。职业年金的领取和个人账户养老金的领取，计算方法是一样的，用个人账户储存额除以计发月数。60岁退休，计发月数为139，50岁退休，计发月数是195，55岁退休，计发月数是170。个人养老金账户，领完了之后，还可以继续享受，只不过资金来源由养老保险统筹基金承担，与个人养老金账户可以终生享受不同的是，职业年金按照计发月数领完了之后，就没有了，无法像个人账户养老金那样终身享受。根据职业年金管理的规定，职业年金按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

⑥ 养老金和职业年金是扣多少单位补多少吗

首先纠正一下，职业或企业年金不是养老金，而是对养老金的补充。扣交比例是个人交4%，单位交8%。

⑦ 转业军人职业年金能到手吗

法律分析：能到手。国家规定在军人退役离开部队时，由军人所 在单位财务部门一次性计算给予军人退役基 本养老保险补助和军人职业年金补助。

公务员工龄的计算:

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所 属月份到退休或死亡之日所属月份的年数 (不满1年时，每个月按1/12计算)。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员 (不适用公务员年金法，军人年金法，私立 学校教员年金法者除外。)重新任命为公务 员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计 算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合 并计算

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役 军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间 可以计入第1项的工龄。

4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外 的离职期间，需从工龄中减去其1/2。

(1)因公负伤、职业病;

(2)按照兵役法服役时间;

(3)被国家机构，外国机构临时雇用;

(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并 计算的工龄

法律依据：根据《企业年金办法》的规定，企业年金所 需费用由企业和职工个人共同缴纳。

企业和职工建立企业年金有个前提条件:依 法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业 具有相应的经济负担能力。

根据规定，企业应与职工一方集体协商企业 年金方案，并将方案提交职工代表大会或全 体职工讨论通过。