① 养老保险，医疗保险，失业保险每个月交多少都是怎么算的呢
养老保险：每月个人缴纳8%，公司缴纳20%。
医疗保险：每月个人缴纳2%+10元大病统筹，单位缴纳9%。
失业保险：每月个人缴纳1%，公司缴纳1%。
养老保险，退休前交满15年即可领取；
医疗保险，交足25年，退休以后终身享受。
失业保险，交满一年可以享受。
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② 2021年个人基数3746养老保险、医疗保险、失业保险3项加起来一共交多少
摘要 职工社保按最低缴费基数3746元，个人扣385.84元，职工社保有五险，分为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司按员工工资划分缴费档次基数，首先弄清楚自己的缴费基数，养老保险个人承担费率为0.08，医疗个人承担费率为0.02，失业保险个人承担费率为0.003，工伤和生育保险个人不承担。用缴费基数乘以费率就是你个人扣的金额。
③ 养老，失业，工伤保险，最低档的，一共交多少钱
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
以单位买全社保为准，以实际工资作为交纳基数。计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.这个是每月的年的话再乘以12就可以了。
采纳哦
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④ 2021年7月份基数调整到8500那么交养老金，医疗金，失业保险，工伤保险，地方附加医疗保险，总的要交多少
你交一万，一万左右块钱吧，大概如果想交的话，可以上社保局去咨询一下，或者单位的人事可以去咨询
⑤ 养老,失业,工伤三险如果交一个月多少钱
法律分析： 养老保险个人缴费比例为8%、失业0.3~0.5%，工伤没有个人缴费部分，因此该三险个人缴费比例合计8.3~8.5%，以2745作为缴费基数的话，个人缴费金额为227.83~233.33。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
⑥ 2021年单位个人五险缴费比例
2021年单位个人五险缴费比例为单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
需要注意，养老保险需要累积交齐15年，个人缴纳当地年度职工平均工资的8%，进入个人账户；医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。
需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后，才能再次享受住院报销等待遇；生育保险需要在所在单位缴满1年；失业前需要在之前所在单位累计缴纳失业保险满1年，并且是非本人意愿的失业。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
⑦ 养老保险一年交多少钱
（一）个人缴费。参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。（二）集体补助。有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。（三）政府补贴。政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。地方人民政府应当对参保人缴费给予补贴，对选择最低档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额；对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。（四）单位缴纳比例。各地缴纳社保比例或许有些不同，详情咨询当地社保局。另外，需要确认2500元是工资基数，不包括其他的部分。通常情况下：
养老保险单位缴20%，个人缴8%
医疗单位缴6%，个人缴2%
失业单位2%，个人缴1%
工伤单位0.08%个人不用缴
生育单位0.5%个人不用缴。
⑧ 社保里的养老医疗失业等各项的交费比例是多少
社保里的养老医疗失业等各项的交费比例是多少
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以工资为6000元/每月进行计算，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.