月薪6000养老金能拿多少钱

① 现在养老保险每个月交6o0元退休后能拿多少钱

职工养老保险。
如果参保的应该是职工养老保险，缴纳的600元里面是含养、医疗、失业三险的(生育与工伤个人不缴费)。退休后领到的养老金只和养老保险有关，600元中，养老保险费应该有400元，全额进入个人账户，也可以倒推出来您现在的缴费基数为6000元左右。
退休金。
正常参保职工养老保险，一般情况下，在15年以后退休，都可以获得一个800元左右的退休工资待遇，假设所在地社平工资也是6000元，就相当于是以社平100%为基数缴纳的养老保险，如果只缴15年，并每年都以社会为基数缴纳，男同志，退休时的社平工资为8000元，养老金约为1600元左右。
灵活就业。
如果是灵活就业人员，实际上600元并不是全额进入到你个人账户，仅仅只有40%左右的费用进入到你个人账户，也就是说一个月可能只有200多块钱进入到你的个人账户，假设有200元是用来支付医疗保险费用的，有400元是养老保险费用，但只有200元进入个人账户，如果其他条件与前例相同，您退休时的养老金约为1400元左右。

② 社保基数6000退休工资多少

这个只能预估，大概在2600-3200之间左右，因为每年的政策不一样，社保基数6000属于倒数第二个杠，最后退休金拿的不算太多，综合一下在2900左右吧。
希望能帮助你还请及时采纳谢谢

③ 如果每年缴纳社保金额为6000元，那么退休后每月可以拿多少钱

这要看买的是什么种类的社保，社保种类不同，养老金也有所不同，分为“基础养老金”和“个人账户养老金”，且每月领取的养老金额不是一成不变的。
养老金额的计算公式如下：
1、基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，养老金=基础养老金+个人账户养老金。

④ 国企单位上班工资6500退休以后能拿多少

无法确定。
国企6000元工资退休能拿多少钱，这个真是无法确定。现在退休不是单位付的，是由社保中心支付的，退休时企业会派人去与社保中心一起计算的，社保局有一套统一计算公式，至于能拿多少钱，要根据你本人工龄长短，上缴社保金多少，还有当地平均生活水平等等多种因素确定，各人都不同的，与你现在拿多少工资关系不大，所以无法确定你能领多少退休金。于工资低于社平工资的0。6倍的，你平时缴费是按社平工资的0。6倍为基数缴费的，所以你的工资与养老金计算是无关的，当然工资高于社平工资0。

⑤ 每年交6000元的商业保险退休金一个月能拿多少钱

每年缴纳社会养老保险6000元，退休后的退休工资应该以上年度职工月平均工资和你的缴费年限运用公式进行计算。既最低缴纳社会养老保险15年以上，计算公式为，基础养老金=(上一年度当地职工月平均工资加本人指数化月平均交。费工资)除以2x个人累计缴费年限乘以1%。其中本人指数化月平均缴费工资等于参保人员退休时上一年度全省职工月平均工时x本人工平均缴费工资指数。如果个人账户内有80000元左右，那么退休后大概能领到退休金在1200~1300元左右，供参考。

⑥ 2020年退休工资6000块钱算什么水平

2020年1月份，人社部公布的数据是“2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元”。

假设企业离退休职工只有1亿人，那么企业离退休人员的平均养老金水平只有2885元每月，每月6000元的养老金将是平均养老金水平的2.08倍。

机关事业单位的人均养老金水平有多少呢？即使2019年养老金总体水平支出水平不变，那么也就是说机关事业单位退休人员养老金支出达到了1万亿元。而实际上一般支出的总体水平至少会上涨8%~10%，毕竟退休老人增多，养老金水平也调整过了。

如果机关事业单位退休人员约有1500万人，那么他们的基本养老金待遇就是每月5555元。每月6000元养老金会超过平均水平。

不过，我们要知道养老保险基金的支出还有冬季取暖费、去世人员的丧葬费、一次性抚恤金救济金、供养亲属困难补助等待遇，实际上大家的平均养老金水平比上述计算出来的要低一些。

这样就显得每月6000元养老金水平更高了，全国能有1000万人达到这一水平就很不错。这一养老金水平超过了很多在职年轻人认真工作的工资收入水平，比如我每月工资才不过3500元。不过各地由于经济社会发展水平的差异，大家的工资水平和养老金水平差距都比较大，北京市2019年企业退休职工的平均养老金则高达4157元。

⑦ 我是在职职工,每个月拿6000块钱工资到老啦。退休了能拿多少钱一个月

现在缴纳社保，缴纳社保工资基数6000元。
应该说是不低。
退休时养老金能拿多少，这个不好确定。
现在计算养老金需要有三个数据:
一，缴纳社保工资基数，养老金与基数成正比。
二，缴纳社保的缴费年限，养老金与缴费年限成正比。
三，当地的上一年度，社会平均工资，同样养老金与社会平均工资成正比。
前两项是自己可以掌握的，可以自己争取多交多得，长交多得。

⑧ 月工资6000退休金能拿多少

交社保未必是按实际工资交的，所以主要看你的缴交基数，而不是看你的工资，如果你的基数就是按6000交的，还要看当地的社平工资以及个人缴费年限，个人账户余额，个人退休年龄，才能算出最终退休能拿多少养老金。
可以查询一下养老金的计算方式。
50岁，55岁，60岁，不同的退休年龄，计算的公式的不同。

⑨ 6000的基数退休后能拿多少

社保基数交6000退休每月可以获得的养老金的具体金额是不确定的，因为养老金不只是单纯将退休前缴纳的钱返还回来，而是和全省上年度在岗职工月平均工资等因素有关。具体的基数公式为：养老金=个人账户储存额÷发放月数+全省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中发放月数是按照国家规定的估算值计算。
拓展资料
从2011年7月1日起，外埠户籍人员在符合相应条件的前提下，开始允许在北京市办理退休手续。需要满足的两个条件就是：
一是男性满50周岁，女性满40周岁以前在北京参加基本养老保险的外埠人员在本市实际缴费年限累计满10年；
二是在达到退休年龄时，在各地缴纳基本养老保险年限累计至少要满15年。这意味着北京的养老金开始向外埠户籍人员打开“怀抱”。但在“利好”的同时，不难看出，两个年限的限制中，必然会产生一个中空地带：对于在北京缴费年限确实满10年、但整个缴费年限又不满15年的这部分外埠户籍人员，就存在着两难的境遇，到哪里退休都面临无法满足缴费年限达到15年的必要条件。
就此，2013年12月27日，北京市人力社保局首次明确表态，2014年1月1日起，不足15年者可通过延长缴费社保费的方式以满足退休的必要条件。外埠参保人员应在达到法定退休年龄当月提出延长缴费书面申请，并于次月开始按规定缴纳社会保险费，直至符合按月领取基本养老保险金条件，即达到15年的缴费年限。之后，由社会保障事务所为其申报办理退休手续，自人力社保行政部门核准的次月享受基本养老保险待遇，实行社会化管理。
而对于延长缴纳基本养老保险费符合按月领取基本养老保险金的外埠参保人员，仍不满足基本医疗保险缴费年限的（男满25年，女满20年）可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医疗保险费。
对于符合在北京市延长缴费条件的参保人员，通知中强调，如果因工作需要单位继续留用，双方应签订书面协议，明确留用时间及有关事项，报市或区县人力社保部门备案，并将备案后的书面协议在社保经办机构留存。留用期间企业和职工双方应继续按本市规定缴纳社会保险费。单位留用结束后，基本养老保险和基本医疗保险缴费年限仍不足规定年限的，可以按《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》延长缴费。