⑴ 为什么济南市2021上半年退休补差没有发放
由于在新的社保缴费基数没有公布之前，各个企业都是按照2019年的在岗职工工资作为缴费基数，如果是灵活就业人员按照缴费下限缴纳职工的养老保险的，在1月到8月的养老保险缴费中，缴费基数就可能会低于3746元，因此在9月份缴纳社保时，就要求参保人对于1到8月份社保费用，按照每月3746元的差额进行补缴。
由于社保缴费的年度是按照当年度的1月到12月份作为一个缴费年度，但是上半年由于上年度职工月平均工资还没有公布，无法确定新的缴费基数，所以2021年的上半年的社保缴费基数只能按照2019的职工月平均工资作为缴费基数按时缴纳，待8月份新的缴费基数公布以后，再按照新的缴费基数进行补差，从新的缴费基数公布之月起按照新的缴费基数进行缴费。
(1)济南市企业退休养老金补发什么时候扩展阅读；
2021年上半年退休，退休的养老金都是按照社平工资，来给予补齐，2021年上半年退休，那么一般情况下，上半年养老金的计算方式采用的是上一年的平均工资，到了下半年社会平均工资出来就需要补齐差价重新核算。那么2021年上半年退休金补差什么时候发？
一、2021年上半年退休金补差什么时候发？
截至目前，四川、重庆等地，都已在去年陆续给予部分“中人”补发养老金。
据了解到的消息，2020年下半年宜宾举行了宜宾市市级机关单位退休人员待遇兑现工作，其中有提到中人待遇的兑现工作。并且有宜宾的小伙伴称第二批退休中人（2016年-2017年退休的人群）养老金已经于2021年1月8日到账。另外2014年-2015年退休的中人在2021年底已经补发。
但我国现在还是有很多城市没有发出相应政策，因为养老金需要牵扯到很多麻烦的东西，所以新政策还没有制定出来。
二、具体的计算方式：
（1）新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金待遇。其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
（2）基础养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
⑵ 今年1月份退休那么几月份调整补发养老金
法律分析：关于调整补发养老金措施何时实施的问题各省有不同的规定，您可以去当地有关部门咨询。
法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
第一条 调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
第二条 调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
⑶ 山东退休养老金几月份补发
法律分析：山东明确六月底补发养老金。早在六月初，山东省就公布了2019年度山东职工基本养老保险待遇指数，而烟台市也明确了养老金待遇标准增加的那部分，要求在六月底进行养老金补发。
法律依据：《山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
这次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
一、定额调整。每人每月增加65元养老金。
二、挂钩调整。
第一部分：企业和机关事业单位退休人员均按本人2020年底基本养老金的1.2%挂钩调整。
第二部分：企业和机关事业单位退休人员根据本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年部分，每满1年月增加1.9元；46年以上部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限不足1年的，按1年计算。
三、适当提高高龄退休人员的调整水平。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员每人每月分别增加15元、30元、和60元养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元、和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元、和120元（企业一次性补缴参保人员其他增资标准与退休人员执行同一标准），机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。
⑷ 济南市2022年3月份退休金发放时间
根据相关资料查询显示：2月份。3月份发放的养老金和其他社会保障福利将在2月份提前发放，也就是说，山东济南的退休人员将在2月份领取两份养老金。3月份之所以暂停发放养老金，是因为山东济南的社保系统正在向全国统筹系统同步信息，同步之后，山东济南的社保信息就可以在全国统筹平台进行查询了，这也预示着山东的全国统筹又进了一大步。
⑸ 退休工资什么时候补发
法律分析：凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%，不管什么时候发放，都从2016年1月份起补发。目前除了上海市已经于2016年6月15日发放到位之外，其他省、自治区、直辖市都没有发放。各省、自治区、直辖市已经在2016年6月底之前把实施细则报人力资源和社会保障部财政部，等人力资源和社会保障部、财政部批复后，最迟在2016年9月30日之前发放到位，从2016年1月份起补发。
法律依据：《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑹ 退休金在15日的几点到账
法律分析：退休金一般会在15日的14:00左右到账。
法律依据：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 第二条 确保基本养老金按时足额发放。要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善各项政策和工作机制，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。对过去拖欠的基本养老金，各地要根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》要求，认真加以解决。
⑺ 退休人员补发工资从几月开始补发
退休人员补发工资的时间为：省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。
社会保险基金管理体制往往与一国的社会保险组织机构有关。主要包括社会保险基金公共管理制度和将个人账户制度上的基金交由市场主体管理的做法。
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
⑻ 退休人员基本养老金今年上调4%，什么时候补发到位
我觉得应该会在7-8月份的时候补发到位，退休人员的养老金也是越来越高了。