养老金为什么扣地税

⑴ 浙江省的自己交的养老金怎么是税务总局扣费了

这个肯定是你之前在缴纳保险的时候设置出了问题,所以导致缴费缴错地方了,我们可以重新找客服让他帮我们调整一下。

⑵ 为什么个人交的养老保险要交税

一、根据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）规定：

1.企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；

2.个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。

3.企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

二、根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）等规定精神，

1.单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

2.单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

3.单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

(2)养老金为什么扣地税扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

⑶ 我养老保险为什么一个月扣了两次钱

可能是存在补扣前期应缴费未缴的情况，银行系统不会出错，但是最好向经办人或者社保机构具体咨询。

有几种情况会出现这种情况：

1、您是上个月参保的，根据社保建账规则，当月参保次月产生当月跟次月两个月的费用。

2、您的代扣银行卡不只扣您自己社保费用，还扣您家人的社保费用。

3、地税的社保数据重复发送给银行导致银行多扣钱。不管什么样情况，建议您去打银行对账单，到社保中心核实。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。社保第一个月扣款不成功补缴以后不会影响计算时间。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

(3)养老金为什么扣地税扩展阅读：

个人缴费扣费失败解决方法：

一、检查原因

要确认扣款账号是否正确。若已办理金融社保卡且已确认金融社保卡为社保扣费账户，社保费用将从金融社保卡扣取，未激活、挂失、注销、冻结等银行状态异常情况下，都是无法扣费的。

金融社保卡扣费失败，除了银行状态异常之外，也可能是你近期进行过如下操作：

启用或变更备用账户，申请金融社保卡补卡或换卡，这时，如果你收到扣费失败信息，原因可能是确认金融账户之前，系统扣费信息(含原银行账号)已生成并进入支付环节。

二、检查缴费账户里的余额是否足够

若余额不足，请及时进行补扣费，或者等待下一周期(一般为次月)系统自动托收，但跨月托收会产生利息。

⑷ 养老金失业金医保都是地税自动扣款吗

五险一金（养老医疗生育失业工伤、住房公积金）都是在社保部门缴纳的
每年核定一次基数，之后每月从你的银行账户中自动扣款
申报、增补都是用的社保的系统。
社保跟地税没有关系，地税管个税、营业税之类的。

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⑸ 退休金为什么要扣税务费

因为纳税是每个公民应尽的义务，这个法律规定在每个国家都一样的。养老金因为是社会保障金，所以免征个人所得税，但个人的其它个人所得收入，需要依法纳税，与是否退休无关。

⑹ 养老保险为什么扣了两次

养老保险扣了两次，有几种情况会出现这种情况：
1、您是上个月参保的，根据社保建账规则，当月参保次月产生当月跟次月两个月的费用。
2、您的代扣银行卡不只扣您自己社保费用，还扣您家人的社保费用。
3、地税的社保数据重复发送给银行导致银行多扣钱。
不管什么样情况，建议您去打银行对账单，到社保中心核实。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

⑺ 养老保险是税务局扣费正常吗

养老保险是税务局扣费不正常。退休养老金是不征税的。

缴纳社保是法定的责任和义务，在劳动合同法和社会保险法中，都有明确的规定，一个企业合法的经营，那么给员工交纳社保，这是一个最基本的要求，必须要给员工缴纳社保，同时社保税改以后最显著的一个变化还要按照员工正常工资性的收入，来建立社保的缴费基数，你不能够再按照最低标准60%来给员工交纳社保，这样的话也是不符合社保税改的要求。所以说社保通过税务部门征收以后，那么对于员工是一个好消息，当然对于企业单位并不见的是一个特别好的消息。但是想要完全的依法依规的来经营自己的企业单位，给员工交纳社保，这是无可厚非的一件事情，如果说你是一个非常合规企业，其实也不会存在问题，因为你之前可能都是给自己的员工全员全额的来缴纳社保，那么今后你依然会享受到这样的一个缴费标准，所以说不会有任何的变化。

⑻ 养老保险分地税是什么意思

养老保险网站上记载的养老保险缴费记录会延迟大概一个月的时间由于网络系统问题，然后在进行养老保险账户的做实，所以周期性比较长，单位缴纳养老保险要经过地税。

企业交纳养老保险:，一般都会是有地税局代征，而不是有单位自由行交纳，单位在每年上调养老金后主动向地税局交纳。

(8)养老金为什么扣地税扩展阅读：

企业养老保险业务需知：办理参保、申报、及缴费流程。

参保单位应先办理养老保险的登记手续，填写社会保险登记表，同时报送的材料有：单位营业执照副本复印件、组织机构统一代码复印件、银行开户许可证复印件、法人身份证复印件、近期的职工工资财务报表。 参保批准后参保单位持《社会保险登记表》到市地税局办理社会保险缴费登记。

参保单位以职工上年度月平均工资作为缴费基数，为职工缴纳基本养老保险费，缴费比例为28%，单位负担20%，个人负担8%。职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业发放工资时代为扣缴。职工个人上年度月平均工资收入低于全省上年度职工月平均工资60%的。

以全省上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基数；高于全省上年度职工月平均工资300%的，以全省上年度职工月平均工资300%为缴费基数。在新年度由于新参保等原因没有上年度月平均工资收入的，以最近月份的工资收入为基数核定其缴费基数。

⑼ 个人缴养老保险为什么税务征收社保费项目代扣200是什么意思

社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。

⑽ 养老保险个人部分要交到地税局吗

养老保险个人缴费部分，和单位缴费部分同时缴纳，由税务机关征收。

依据《中华人民共和国社会保险法》五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

(10)养老金为什么扣地税扩展阅读；

个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。

除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度。