养老金浙江省绍兴市怎么算的

㈠ 绍兴养老保险缴费比例

国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费；
外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；
个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。
失业保险
企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同制工人本人不缴费。
医疗保险
单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。
工伤保险
根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。
生育保险：
用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

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㈡ 绍兴县企业职工退休基本养老金核定表中基础养老金怎么计算

1．基抄础养老金：基础养老金月标准袭以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

吉林是这样的，你们那里也应该差不多的

㈢ 绍兴职工养老保险如何计算

具体数没法算，要根据你个人账户的多少，工龄，缴费年限，上一年社平工资等系数才能算出来。不过你如果缴费也就15年多一点，大概只能领到当地最低工资的水平，不会低于这个数。以后在涨工资就可以高了。

㈣ 以2021年退休为例浙江省绍兴市自谋职业者缴费满30年退休工资一般为多少

养老金计算待遇标准时，需要使用的参数主要有：累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄。甚至每笔缴费时间都影响养老金。所以，除了退休时由当地社会保险计算之外，其它人计算不了。

㈤ 浙江绍兴城乡居民基本养老保险

浙江城乡养老保险6个档次：城乡居民基本养老保险个人缴费的标准有6个档次(100元、300元、600元、900元、1200元、1500元)。

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㈥ 浙江省绍兴市养老保险缴费基数

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绍兴市社会保险事业管理局关于确定
2015年度越城区及市直开发区职工社会保险缴费基数的通知
越城区及市直开发区各有关单位：
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2014年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发〔2015〕62号)精神，现将确定2015年度越城区及市直开发区职工(含灵活就业人员)基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等项社会保险的缴费基数有关事项通知如下：
一、基本养老保险
1.2014年度职工工资总额高于145116元的，2015年月缴费基数按12093元确定;低于29024元的，月缴费基数按2419元确定。
2.2015年度灵活就业人员的基本养老保险费缴纳标准可在每人每月580元、725元、1451元、2176元四个档次选择其中一档缴纳。
二、失业保险
1.失业保险个人缴费基数按职工本人上一年度的月平均工资确定。2014年度在职职工工资总额高于145116元的，2015年度月缴费基数按12093元确定;低于48372元的，月缴费基数按4031元确定。
2.事业单位、养老保险行业统筹企业(不包括其下属的三产企业)按上年度本单位全部职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工工资总额低于全省在岗职工平均工资的，按上年度全省在岗职工平均工资计算。
三、基本医疗保险、工伤保险、生育保险
1.2014年度在职职工工资总额高于145116元的，2015年度月缴费基数按12093元确定;低于48372元的，月缴费基数按4031元确定。
2.2015年度灵活就业人员基本医疗保险费缴纳标准为每人每月262元。
四、机关事业单位养老保险
1.2014年度在职职工工资总额高于145116元的，2015年缴费基数按12093元确定;低于95232元的，月缴费基数按7936元确定。
2.离退休(退职)职工仍按统筹费之和的21%征缴，在职职工个人缴纳部分仍按原标准征缴。

㈦ 浙江 养老保险金计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

(7)养老金浙江省绍兴市怎么算的扩展阅读：

领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的。

退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

养老保险金出现缺口的原因如下：

第一个现实原因就是，老龄化加剧。我国是一个人口大国，老龄化的逼近，让养老保险支出日益增加。

第二就是参保缴费标准难以提高，而退休人士的养老金标准也难以降低。

第三个原因就是养老金本身的增值问题。目前我们的市场在法制和法规方面有不是十分健全所以风险的防范成为最大的难题。

虽然养老金出现缺口，但是各方专家已经在积极想办法应对，相信通过大家的努力，完善养老制度体系，问题可以迎刃而解。

㈧ 绍兴市的五险缴费基数是怎么算的

绍兴市的五险缴费基数也是根据社保缴费基数确定的，即按照职工上回一年度1月至12月的所有工答资性收入所得的月平均额来进行确定的。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保。

(8)养老金浙江省绍兴市怎么算的扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第九十一条违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

㈨ 绍兴退休养老金是如何计算

是还没退休正在准备退休的人员吗？如是，如果你会计算，给你公式自己算吧：
养老回金的帐比较复答杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。
如果你是新人（1998年10月后参加工作）：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）