养老金个人交和企业交哪个划算

『壹』 养老保险是自己交划算还是挂靠公司\

1、挂靠单位缴纳社保，花钱更多

首先，挂靠单位参保和灵活就业者参保，两者都是自己承担全部的缴费，不过，挂靠单位参保的话，花钱要更多，负担要更重。

首先，挂靠单位参保要缴纳全部的五险，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

灵活就业者参保的话，一般只能参加养老保险和医疗保险。

其中，参加养老保险的话，挂靠单位参保，单位缴费比例目前是16%，个人缴费比例是8%，一共是24%；灵活就业者参保缴费的话，缴费比例是20%。可见，仅仅是养老保险缴费挂靠单位缴费金额就要比自由职业者参保多4%。

挂靠单位缴费，自己还要多负责生育工伤失业保险，而且你通过单位挂靠缴费的话，一般都需要通过中介来进行办理，还要缴纳一定的中介服务费，总体上来说通过单位挂靠缴费成本更高。

2、通过单位挂靠缴纳社保，风险高。

因为你通过单位挂靠缴纳社保，但实际上你并没有在这个单位工作，也没有领取工资，你事实上并没有和这个单位存在法定的劳动关系。

所以你通过单位挂靠缴纳社保，是存在虚构劳动关系的行为，因此是存在一定的法律风险的。

之前人社部也就社保挂靠代缴进行过明确表态，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用是不合法的。

而且这种通过单位挂靠代缴社保是与劳动法相违背的，因为劳动法规定，个人必须在单位工作，然后单位帮参保。

只不过现在是人社部门查的不严，如果说万一被查到之后有可能会被清退。

3、养老金待遇一样，女性退休年龄有差异

从养老金待遇上来说，挂靠单位参保和灵活就业者参保养老金待遇是一样的，因为进入到个人账户的都是8%。

举个例子，通过单位参保缴费基数都是5000的话，那么单位参保缴费比例8%个人账户进入到是400元，灵活就业者参保缴费交费比例20%，那么每月交费是1000元，其中8%进入到个人账户，也是400元。

不过，对于女工人来说，灵活就业者身份退休的年龄是55岁，如果是单位女职工的身份，那么退休年龄就是50岁。

『贰』 企业养老保险和个人养老保险哪个合算

个人养老保险和企业养老保险区别只在缴费的比例和费用支付的主体不同。具体如下：
参保人员缴纳养老保险所有的费用中（无论以个人名义或是以单位名义），分为两笔记帐；统筹基金、个人帐户因地区性差别等原因，各省所缴的比例有所不同；
以个人名义（自谋职业或下岗失业人员等）缴纳养老保险的比例为18%；
企业养老保险，缴费基数为上年社会平均工资（我省1345元），缴费比例为28%（个人应缴部分为8%并记入个人帐户；单位应缴部分为20%，进入统筹基金）。

『叁』 单位交养老和个人交养老哪个退休工资高

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。
单位买的社保称为，职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险，个人购买保险可以分为，灵活就业人员社保和居民社保，这两种等退休以后，退休工资是一样的无区别

『肆』 个人缴社保和公司缴社保哪个更划算

一、缴纳的费用对比
1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。
2、如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。个人交社保和挂靠单位怎么划算？
结论:个人缴纳比较省钱。
二、享受的福利对比
1、前面我们已经说过，个人缴纳属于自愿参加，所以只能缴纳养老、失业和医疗这三种，所以也只能享受这三种;
2、而单位缴纳则是强制的，挂靠后则能享受包括工伤、生育五种福利。
结论:单位挂靠比个人缴纳多享受工伤、生育两种福利。
三、承担的风险对比
1、自己缴纳社保的话，唯一的风险是不能享受工伤和生育险，这种风险可以通过购买意外险和生育保险冲抵，比一起交的更简单，费用更低，享受权益时也更加便利;
2、挂靠公司的话，一方面要承担个人信息泄露的危险，另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。
结论:个人缴纳更保险，风险更小。
所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。

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『伍』 自己缴纳社保和由单位缴纳社保有什么区别哪个更划算

随着人们生活水平越来越高，社保就成为了大家心中最好的投Z方式，以及最好的养老方式，不同的缴纳的方式，最终得到退休金和医保账户也是不一样，可以说两者差别非常大。

如果按照15年累计交的25万元，把他以定期存在银行，一年的利息大约在8750元（按定期年利率3.5%计算），以15年计算可以得出是13万元，本金和利息相加就是38万元，

如果以活到80岁为标准，这20年期间大约每年可以领19000元，一个月可以领取1583元，相对个人交社保来说还多领取500元一个月，一年就多出6000元。

那如果是你，你会选择个人缴纳社保，还是企业缴纳社保，要或者存在银行每年通过领取利息的方式来进行养老呢？

『陆』 单位交社保与个人交社保哪个好

个人交社保，缴费主体就是自己，自己承担全部的缴费，通常灵活就业人员养老保险缴费比例是20%。而单位交社保，职工和单位是共同缴费，参加职工养老保险，职工个人缴费8%，单位缴费16%。也就是说，个人交社保的缴费比例高于单位交社保个人缴费比例。缴费基数不一样，所以单位交社保比较划算一点。

单位买社保和个人买社保的区别？
1、参加险种不同：居民社保或者灵活就业人员社保只能参加养老保险和医疗保险，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2、缴费基数：个人交纳社保的缴费基数分为低、中、高三档，个人可以自由选择。单位教案社保的缴费基数一般和员工的平均工资挂钩，职工平均工资高于社会平均工资300%的，按照300%交纳，职工平均工资低于社会平均工资的，按60%缴纳。3、缴费金额：个人缴纳社保的所有费用需要本人承担，单位交纳的养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位承担。

个人怎么缴纳社保?
个人缴纳社保，如果是本地人可以交纳居民社保。如果是外地人，可以以灵活就业人员的身份参加社保，比如个体工商户、自由工作者和其他的灵活就业的人员。个人缴纳社保只要带上本人的有效身份证到当地的社保局办理即可。

公司缴纳社保和个人缴纳社保有冲突吗?
公司缴纳社保和个人缴纳社保是存在冲突的。因为参保人的社会保险只能享受一种，无论是职工医疗保险还是居民医疗保险，都是为了让参保人享受到医疗保险报销的福利。如果同时参加两份医疗保险，在报销理赔的时候也只能够享受其中一份医保报销。

『柒』 企业和个人分别缴纳15年社保，退休时哪个养老金更高

企业交15年社保自然更划算。一般我们工作单位的员工买社保，都是给我们买的 但是对于没有工作或者没有灵活就业的人，比如小贩、个体户、自媒体创作者等。

『捌』 个人缴纳养老金，怎么缴最划算

个人在企业缴纳养老金最划算，因为这时单位承担百分之八十，自己只需要承担百分之二十，每年支出不多，但退休以后可以领取全额退休金。

个人缴纳养老金按职工身份缴费最划算，这时自己承担20%，单位负担80%，每年只需要支出几千元，个人负担不重，退休后能拿到合额的退体金，相对于其他缴费方式来说很划算，但这种缴费方法也有不足之处，需要一直在单位工作，与单位签订劳动合同，离职以后单位就不会承担这部分费用。

三、医疗养老一起缴最划算

个人缴纳养老金的时候，把医疗和养老一起交费最划算，因为按年缴纳医疗保险，每年可以享受相关的医疗待遇，在退休以后还可以享受到账户医保金的待遇与养老金同时发放，这样会让自己老了以后多一份收入，而且在生病以后住院治疗，还可以拿到90%以上的报销额度，能减轻自己退休以后的生活负担。

『玖』 个人自己交社保和挂靠单位交哪个合适

个人自己交社保和挂靠单位交，这两个各有千秋，看你个人怎么选择了，当然如果有单位的话更好，毕竟单位可以承担一部分。
一、个人自己交社保和挂靠单位交的区别：
1.不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。挂靠单位不一定参照平均工资水平。可以根据本单位职工的整体工资水平在当地工资基数内支付，也可以自行申报工资基数。也可以根据不同的岗位、工作、收入确定不同的缴费基数，可以在规定的范围内。
2.不同的待遇。每个人一定都非常关心医疗和社会保障待遇。如果自己缴费，没有个人医疗保险账户。挂靠单位类似单位职工，有医疗保险个人账号。现在，根据国家的退休政策，女职工的退休年龄是50岁，自由职业者的退休年龄不到55岁。
3.不同的支付方式。你需要自己去社保中心缴费，但是如果你是挂靠公司的，需要把你的个人身份信息交给代理公司，这就需要我们仔细审核挂靠公司的资质。
二、挂靠单位缴纳社保的优点和缺点
1、优点：挂靠单位在缴纳社保时可以缴纳五险一金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。如果符合相应的条件，每个人都可以享受他们的保障待遇；
2、缺点：企业缴纳养老保险16%，医疗保险8%，工伤保险1%，失业保险0.5%，生育保险0.5%。此外，他们必须支付8%的养老保险和2%的医疗保险。
所谓挂靠单位缴纳社保。简单来说就是找一家汇款公司，按月为其缴纳社保。需要的社保费用全部由个人承担，需要给挂靠单位一定的服务费。从法律角度看，挂靠单位缴纳社保是一种虚构的劳动关系行为，不受法律保护，但似乎挂靠单位缴纳社保的情况非常普遍。