养老金与医疗保险怎么分

1. 农村的医疗保险和农村养老保险是分开缴费的吗

这得问村里。理论上两项分开缴费，但是如果村里统一代收，可能是两项一起。但是300元明显不是两项的费用，因为一般医保起码250元，养老最低档200元。

2. 农村合作医疗保险和农村养老保险区别

农村合作医疗保的只是人生病住院的费用，不生病不住院老了是没有钱领的；
养老保险只是保证老了可以领钱来生活，生病住院费用自己解决

3. 养老保险和医疗保险是怎么算的啊

你好，我是保险代理人，希望我的回答能够帮助到你。
医疗保险报销是合同专成立之后有一属个观察期，一般是90天，观察期过后按保额给付。
报销比例是按合同约定的，一般是80%报销，如果有社保或农村合作医疗的话，社保或农村合作医疗报销过后在保额范围内100%报销。
养老保险是看你个人计划退休后想领多少钱，来提前强制性储蓄。当然每个人情况不一样，顺便提醒一下在做养老保险时一定要找一家投资收益好的保险公司来做。

4. 农村养老保险和农村医疗保险有什么区别

新型农村社会养老保险，简称农保，针对的是未就业未参加社保的农村户籍居民，由个人自愿缴纳，没有强制性；而社保针对的是在职职工，单位和个人依法必须缴纳，具有强制性；
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；而新农保只是养老保险，因此社保的保障面更广。因此，在农村交新农保的人，往往也参加了新农合。社保的缴费水平较高，养老金平均水平也远远高于新农保。
新农保和社保主要的区别就是保障对象不同：
1、新农合全称是《新型农村合作医疗》，是有农民每人每年交一小部分钱，国家出大头组成的一个报销程序。必须是农村户口才能参加新农合，每人每年交的钱只管当年，次年需再交钱才可以享受新农合。针对的人群是在家务农，没有出来城镇务工的农民。
2、社保是社会保险的简称，社会保险就是国家通过立法手段，在劳动者因为年老、患病、工伤、失业生育以及死亡等原因，暂时或永久失去生活来源的时候由社会给予一定的物质帮助的社会保障制度。社会保险具有：保障性、普遍性、互济性、强制性、福利性。在社会保险基金入不敷出时，由国家财政资金来弥补基金的缺口。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 养老保险和医疗保险可以分开交吗

摘要 对于企业职工来说，养老保险和医疗保险是不可以分开缴纳的；对于个人社保来说，虽然首次缴纳时，基本养老保险和基本医疗保险必须同时参保，但后期养老保险有正当理由可以选择中断缴费。

6. 职工医保和养老保险可以分开交吗

养老保险和医疗保险是否可以分开交需要看情况而定：
职工社会保险
根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前三种的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳，缴费基数和缴费比例由各地政府规定，而后两种的缴费方式系用人单位单独缴纳，员工不承担费用。
在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。
个人社会保险
根据相关规定，首次缴纳时，基本养老保险和基本医疗保险必须同时参保缴费，而养老保险有正当理由可以选择中断，医疗保险由于中断即不可享受医保待遇，故不能中断。
至于中断的时间、续缴费等情况则各地政策不同，在具体办理时应事先咨询当地社保征管机构。
拓展资料：
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
制度类型
世界各地不同国家的养老保险制度分类如下：
1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。
2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。
3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。
4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。
5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。

7. 城乡居民医疗保险和职工养老保险有什么区别

我以自由职业者来说明下城乡居民医疗保险和职工养老保险有什么区别

社保其实包含了“五险”，具体如下表：

同样可以看到：

职工医保的最高赔付额度和报销比例，都比居民医保更高，不过免赔额也会高一点。

可能大家看完表格还是不知道哪个更好，这里再举个例子：

假设 A 先生在某知名三甲医院住院做手术，在扣除自费项目后，总共花费 8 万元。如果用职工医保报销，需要分段计算：

• 1300 元以下：不报销

• 1300 - 3 万部分：( 30000 - 1300 ) x 85 % = 24395 元

• 3 - 4 万部分：( 40000 - 30000 ) x 90 % = 9000 元

• 4 - 8 万部分：( 80000 - 40000 ) x 95 % = 38000 元

总报销金额为：

24395 + 9000 + 38000 =71395元

如果用居民医保报销，不需要分段计算，最终可报销：

( 80000 - 1300 ) x 75 % =59025元

显然在这种情况下，居民医保的住院报销福利低于职工医保。

如果住院金额少一点，比如说 5000 块，两种医保的报销金额是差不多的，具体计算过程就不展开了。

总的来说，自由职业者交职工医保，费用要比居民医保高不少，但相应的报销福利也会更好，具体如何选择，大家可以根据自己的预算来综合考虑。

另外，上面的案例都是北京的政策，其他地方的情况可能不一样。如果你想详细了解自己的当地政策，可以拨打全国社保热线：12333咨询一下。

自由职业者，养老怎么领更多？

医疗和养老是人生的两件大事。我们再来计算下，A 先生花同样的钱交养老保险，到底选职工好，还是居民好？

1、职工养老，退休能领多少钱？

职工养老保险一般由单位统一缴纳，但自由职业者没有单位，全部都要自费。至于交多交少，可以按以下步骤自己来定。

• 选择缴费基数：北京的缴费基数是 3613 - 23565 元，我们可以从中选择一个金额；金额越高，交得越多，退休金也领得越多。

• 每月缴费：每月按基数的 20% 缴费，其中 8% 进入个人账户，12% 进社保统筹账户。

假设 30 岁的 A 先生，选择 3750 元为缴费基数，那么每个月缴费 3750 x 20% =750元（即每年 9000 元）。

其中 300 元进入个人账户，退休后才能用；其余 450 元进入统筹账户，由国家统一支配。

不过这个缴费金额不是一直不变的，由于通货膨胀的存在，物价、工资、缴费都会逐渐上涨，这里假设每年的涨幅是 5%。

只要交满 15 年，达到退休年龄就可以领养老金，但交得越多，也会领得越多。

那么，假如 A 先生一共交了 30 年社保，60 岁退休时能拿多少养老金呢？

职工养老金的计算公式非常复杂：

每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金

• 个人账户养老金 =个人账户余额 ÷ 计发月数

• 基础养老金=（ 社会平均工资 + 本人指数工资 ）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

• ……

• 计发月数 ：60 岁退休，计发月数是139个月，这个数据由社保局规定

• 社会平均工资 ：上年度本市所有职工的月平均工资

• 本人指数工资 ：（ 目前自己的工资 / 目前的社平工资 ） × 未来的社平工资

• ……

直接说结论：

在这个案例中，A 先生退休时，首月能领到养老金7985元，即首年 9.5 万，之后每年跟随社会平均工资上涨。

2、居民养老，退休又能领多少？

居民养老的领取比较简单：只要累计缴满 15 年，到了 60 岁就可以按月领取养老金。

北京的居民养老金也分为两部分：

• 基础养老金：每月领 800 元，这个金额由社保局定期调整，假设每年按 5% 增长。

• 个人养老金：用个人账户的余额，除以计发月数。如果 60 岁退休，计发月数是 139 个月。

北京居民养老缴费灵活，可根据自己的实际情况在 1000-9000 元选择。

同样是 30 岁的 A 先生，第一年缴费9000元，之后也按每年 5% 增长。如果交满 30 年，累计缴费 28.4 万。

经过计算，A 先生 60 岁退休后，首月能领5500元，即首年 6.6 万。

换句话说，在这个案例中，交同样的钱，职工养老能领更多的钱。

不过在上述计算过程中，社会平均工资、居民缴费、居民基础养老金等因素都是无法预测的。如果这些数据和假设不一样，结论也可能会改变。

大家可以参考上面的思路，但是没有标准答案，具体还是要自己来选择。

更多保险产品测评和科普，欢迎到深蓝保官网查看。

8. 养老保险和医疗保险是一起的吗

不是一起的，医疗保险是用于看病报销的，养老保险是养老的保险，等到退休后领取的。养老保险和医疗保险同属于社会保险，同为企业为员工缴纳的“五险”。
养老保险是根据国家相关法律规定，为了解决劳动者在退休之后能够保障其基本生活的一种社会保险制度，国家规定参保人缴纳社保满15年，便可在退休后领取对应金额的养老金。
医疗保险是为了补偿参保人因生病造成的经济损失而建立的一种社保制度，对于参保人生病就诊产生医疗费用以后，由医疗保险机构对参保人给予一定的经济补偿。
五险一金当中包括了养老保险，而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。
而其中五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保险，也被称之为国家基本养老保险。该养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担，但如果是个体户或者自由业者，自己需要参加基本养老保险的话，那此时的费用就是由自己来承担的。养老保险是多缴多得、长缴多得，医疗保险却没有这样的特性。医疗保险超过了退休缴费年限，并不能够提升退休后的报销待遇或者医保个人账户比例。因此，确实有很多灵活就业人员在缴费满足最低年限以后，会选择停缴职工基本医疗保险，改交城乡居民医疗保险。等到退休时，仍然可以办理医保退休享受医保待遇。像杭州、深圳等地是需要要求退休以后按照60%基数继续缴费，直至满足其他年限。这种情况下，就需要办理退休后医疗保险的代扣代缴。养老保险的特点：
1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。