养老金20年和多交有什么区别

Ⅰ 养老保险缴20年和缴23年有区别吗

有，社保的缴费原则是“多缴多得，长缴长得”，缴费的时间越长退休后每月领取的养老金越多。缴费20年和23年，表面看起来只相差3年时间，其实养老金的差别还是很大的。由于我们退休人员在计算养老金时分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。

基础养老金是由退休前一年的社会平均工资来决定的，那么这个社会平均工资的高低，和我们基础养老金所占的比例，是决定我们基础养老金高低的主要因素。

社平工资所占基础养老金的比例主要是根据年均据缴费指数工资，缴费年限来决定的，在同一年办理退休，在相同缴费基数和缴费指数的情况下，缴费23年肯定比缴费20年所占社平工资的系数要高，因而基础工资所得也就会更高。

养老保险不管是单位在岗职工还是灵活就业人员缴费，其中计入个人账户的比例都是8%，假如都在同一个单位，缴费基数和缴费指数都相同的情况下，每年个人账户按照8%的本来计入，缴费20年等于计入20年的8%，缴费23年的是计入23年的8%.

这样缴费23年的人员在个人账户中增加了3年计入个人账户的资金储存额，在分母不变的情况下，分子增大了，个人所得肯定就会增加了。

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养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。

况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

Ⅱ 养老保险交十五年和交二十年有什么区别

1、待遇不同养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好。2、资金累计度不同缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。3、利息计算方式不同（1）基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。（2）城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

Ⅲ 社保交二十年跟交二十三年有区别吗

养老金的影响因素主要在社平工资、缴费金额、缴费年限三部分，对于同一个人来说（退休时间固定），主要是缴费金额和缴费年限的影响。多缴费、长缴费，不仅养老金相对较高，而且未来的每年上涨额也会多一些

Ⅳ 养老金交15年和20年的区别有哪些

养老金交15年跟交20年最大的区别就是等投保人退休后，交20年养老金的人比交15年养老金的人领到的养老金额更多。另外，缴纳20年养老金的账户资金积累的多，以后领取养老金是按照账户里的资金基数来计算的。养老金缴纳15年跟缴纳20年的利息计算方式也不同。
【拓展资料】
一、基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
二、即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
三、基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
四、其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发26号）实施前参加工作。
五、 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
六、中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。

Ⅳ 社会养老保险交18年与20年有什么不同

两者其实差别并不是很大。国家的政策交的多退休后拿的多，交的少退休后拿的少，因为别人多交2年的社保，而少交2年，而且提前受益，这也是国家的政策规定。

我国对于退休的基本限定条件有两个，一个是到达退休年龄，一个是养老保险缴费满15年，所以说不管社保是交18年还是20年，其实都已经满足了退休的最基本条件。

(5)养老金20年和多交有什么区别扩展阅读：

按照我国目前退休后养老金的计算方式，养老金主要是与在岗职工平均工资、缴费基数以及缴费年限成正比关系。

其中基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

从公式中可以看出，相差1年的缴费年限对于基础养老金的影响，只有平均工资的1%左右，也就是平均工资10000元，差距也才100元。

而个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

Ⅵ 养老金交15年和20年的区别是什么

养老金交15年跟交20年最大的区别就是等投保人退休后，交20年养老金的人比交15年养老金的人领到的养老金额更多。另外，缴纳20年养老金的账户资金积累的多，以后领取养老金是按照账户里的资金基数来计算的。
养老金缴纳15年跟缴纳20年的利息计算方式也不同。一般而言，养老金达到规定的缴费年限后办理退休手续时，养老金的计算分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。缴纳20年的人群跟缴纳15年的人相比，即使在同一年办理退休，但是缴费年限多了5年，基础工资要比缴纳15年的人工资高，所以领取到的养老保险金就比缴纳15年的人员要高。
如果养老保险中途有中断过，也可以将中间的部分补缴起来，而且断缴之前的保费不会作废，会和之后缴纳的保费合并。

Ⅶ 请问养老保险交20年可以吗15年和20年有区别吗谢谢

1、待遇不同养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好。2、资金累计度不同缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。3、利息计算方式不同（1）基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。（2）城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。