『壹』 职工的津贴收入能纳入企业为本职工购买养老保险的工资基数吗
摘要 能够纳入的。因为养老保险的工资基数算的是个人收入，收入包括了津贴。
『贰』 纳入缴纳养老保险医疗保险职业年金住房公积金的国家统一规定的补贴津贴有哪几项
纳入缴纳养老保险医疗保险职业年金住房公积金的国家统一规定的补贴津贴有哪几项？
通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。
『叁』 事业单位退休职工，单位补贴的那部分钱，进不进养老保险中呢
事业单位退休职工，单位补贴的那部分钱，是不进养老保险中的。
『肆』 灵活就业人员养老保险补贴范围
一、灵活就业人员养老保险参保条件
1、凡户籍在各县的城镇个体工商户和灵活就业人员；
2、凡户籍在各区的城镇个体工商户和灵活就业人员。
二、灵活就业人员养老保险补贴政策
1、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
2、超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
3、个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。
三、灵活就业人员养老保险参保材料
1、营业执照；
2、雇主及雇员身份证；
3、雇工的劳动合同书。
四、灵活就业人员养老保险参保流程
灵活就业人员首次参加养老保险，携带本人3cm彩色照片一张、身份证、户口博到当地养老保险经办机构办理参保手续，符合规定的由养老保险经办机构核发《职工养老保险手册》。
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『伍』 个人养老保险补贴政策
（1）基本养老保险以本市上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照28%的比例，补版贴20%，个人缴纳8%；
（2）失业保权险以本市上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照2%的比例，补贴1.5%，个人缴纳0.5%；
（3）基本医疗保险以本市上年职工月平均工资标准的70%为缴费基数，按照7%的比例，补贴6%，个人缴纳1%。
4. 灵活就业社会保险补贴申请审批程序：
（1）灵活就业人员到本人户口所在地街道（乡镇）社会保障事务所（以下简称“社保所”），交验《身份证》、《再就业优惠证》，残疾人需提交《中华人民共和国残疾人证》，《北京市城镇失业人员就业登记卡》（复印件），填写《灵活就业社会保险补贴申请表》。》（点击下载.doc）
（2）社保所受理相关材料后7个工作日内对申请人的实际状况进行初审，符合条件的，报区县劳动保障部门；区县劳动保障部门在5个工作日内对申请材料进行审核，符合条件的，报市劳动保障部门；市劳动保障部门在10个工作日内对符合条件的下达批复。
（3）社保所在接到批复后5个工作日内通知申请人，未获批准的，书面通知申请人。
『陆』 什么是养老保险4050政策
通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。
4050政策如何申请
1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。
2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。
3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料（一式三份）到街道（乡镇）劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章（劳动保障事务所留存一份）。
4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。
5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。
6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。
4050补贴标准
就业困难人员享受社保补贴时间从2008年9月开始，对距法定退休年龄不足五年的可以享受到退休，其他人员最长不超过三年。补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。
『柒』 你好 想问下伤残津贴可以作为养老保险的缴费基数吗
您好：依据《条例》第三十五条最后一款，这款规定的核心就是：工伤职工达到退休年龄后是享受养老保险还以继续享受工伤保险待遇，原来劳动部1996年的266文就是继续享受工伤保险的思路。后来立法部门认为，工伤保险津贴只是对工伤职工收入损失的替代补偿，退休后的人员原则上不属于劳动就业人员，再继续发放伤残津贴似乎有些过度补偿；在明确工伤职工退休后享受基本养老保险待遇后，低于养老保险的部分就由工伤保险基金补足。到了82年全国的用人单位和城镇都参加了养老保险后266号文中的规定显现出的问题难以解决：完全丧失劳动能力的工伤职工应当退出生产、工作岗位，终止于企业的劳动关系，这样就终止了工伤职工的医保，账户里的余额难以为继工伤职工的治疗，因此，修改后的《工伤保险条例》将医保的责任赋予了用人单位和工伤职工。您的问题中“伤残职工：【用人单位和劳动者还要以伤残津贴为基数缴纳养老保险】。我想问一下您 相关依据是什么呢？”的“缴纳养老保险”应为基本医疗保险。