企业职工基本养老保险怎么计发

① 养老金是如何计算的

引言：随现代经济发展，养老金很早出现在我们生活中，那么养老金是如何进行计算都受哪些因素影响呢？下面一起来和小编看看吧！

养老金可以跟着平均工资一起提升，在一定程度上能够抵抗通货膨胀，表面上好像是我们交养老保险，实际上公司会被帮我们交更多，每个地方具体政策有所不同。如果国家没有强制缴纳养老保险，而是由自己攒养老保险的话，大部分人都攒不下钱，以后老年生活也没有着落，以现在所形式制度来看，在一定程度上保证了大家都有一笔攒养老金。

② 成都市企业职工基本养老金计发办法(试行)

第一条为适应企业转换经营机制的需要，促进劳动人事、工资分配制度改革，保障和改善离退休人员的生活，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》的有关规定，结合成都市实际，制定本办法。第二条本办法适用于参加成都市退休费用社会统筹的中央、省、市、区（市）、县属国有企业、股份制企业，外商投资企业的在职职工、离退休职工、以及按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》办理退职的职工。第三条符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休、退职的条件，企业和职工个人缴纳基本养老保险费五年（含五年）以上的，从职工办理离退休、退职手续的次月起。按月领取基本养老金，直至去世为止。第四条基本养老金由社会养老金和缴费养老金组成。
社会养老金，按照职工缴费年限分段计发。企业和职工个人缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的，发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的25％；企业和职工个人缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的，发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的20％；企业和职工个人缴纳基本养老保险费满五年不满十年的：发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的15％。
缴费养老金，按照企业和职工缴费年限长短和缴费工资多少计发，缴费每满一年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的1．4％。
基本养老金低于当时国家规定的养老金最低保证数的，可按最低保证数计发。第五条因工致残退休职工，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一级至四级的，分别发给本人指数化月平均经费工资的90％、85％、80％、75％的基本养老金。本人指数化月平均缴费工资低于退休时四川省上一年职工月平均工资的，以四川省上一年职工月平均工资为计发基数。
职工按前款计算的基本养老金低于第四条规定时，可按第四条规定执行。第六条企业和职工个人缴纳基本养老保险费不满五年的，缴费每满一年一次性发给本人指数化月平均缴费工资两个月的生活费。第七条国务院、四川省和成都市政府规定计发的各种津贴、补贴（不含生产性补贴）仍按现行规定发给。第八条离退休职工的基本养老金，从离退休的下一年起，每年六月一日调整一次。调整标准为：
（一）退休、退职职工按四川省上一年职工平均工资增长率的60％计算。
（二）离休职工按四川省上一年职工平均工资增长率的下列比例计算；一九三七年七月六日前参加革命工作的100％。一九三七年七月七日至一九四二年十月三十一日参加革命工作的90％，一九四三年一月一日至一九四五年九月二日参加革命工作的80％，一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日参加革命工作的70％。
本办法实施前离退休、退职职工，从本办法实施的次年起，按前款规定调整基本养老金。以上调整后的金额，并入基本养老会。四川省上一年职工平均工资下降时，不调整基本养老金。第九条本办法实施后离退休的职工，按本办法计算的基本养老金高于原规定标准的部分，一九九三年七月一日以后退休的不得超过15％，一九九四年（含一九九四年）以后退休的其增加比例由市劳动局确定。
按本办法计算的基本养老金，低于原规定计发标准的．仍按原规定发给。第十条本办法实施后离休的职工仍按原规定执行，原规定待遇低于本办法规定的，可按本办法的规定执行。第十一条企业职工基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。
企业为职工缴纳的基本养老保险费，按统一比例计提，缴纳标准为本企业职工工资总额（以国家统计局规定的工资总额构成为准）的22％按月向当地社会保险机构缴纳。逾期未缴者，按日加收应缴金额2％的滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。
职工个人缴纳的基本养老保险费按本人工资总额（以国家统计局规定的工资总额构成为准）的2％计算，由所在企业在发放工资时代为收缴后上交当地社会保险机构。职工个人缴纳基本养老保险费的比例随职工工资的增加逐步提高。
企业或职工个人未缴纳基本养老保险费的，不计算职工的缴费年限。
职工个人缴费工资超过四川省上一年职工月平均工资两倍以上的部分，不列入企业和职工个人缴纳基本养老保险费的缴费工资基数，也不列入计算基本养老金时的指数化月平均工资基数，低于四川省上一年职工月平均工资70％的，按70％缴费。

③ 企业职工养老保险的计算方法

（缴费金额越多，养老金越多）。计算公式：1.基础养老金=(退休时上年度...企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性...

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④ 养老金计算方法

养老金计算方法是基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
一、养老金计算方法
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
二、关于养老金
养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。国务院日前印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。实行养老保险基金中央调剂制度，不会增加企业和个人缴费负担，也不会影响离退休人员待遇水平。

⑤ 企业职工退休养老金如何计算

企业退休职工的养老金的计算方式：退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金等。而基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑥ 企业职工养老保险怎么算

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%?4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑦ 广州市企业职工基本养老金计发办法

第一条为适应劳动、工资制度改革的需要，保障企业离退休职工的基本生活需求，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）精神，结合本市实际情况制定本办法。第二条本办法适用于本市所有企业和实行企业管理的事业单位、城镇个体工商户及其职工（以下统称单位、职工）。第三条本办法由市劳动局组织实施。第四条职工符合国家规定离退休条件的应该离退休。职工从办理离退休手续的次月起，按月发给基本养老金，直至去世为止。第五条基本养老金由基础养老金和附加养老金两部分组成。
（一）基础养老金以职工离退休时上年度本市职工月平均工资为基数，职工缴费年限满十五年及以上的按25％计发；满十年不满十五年的，按20％计发；离休干部按30％计发。职工月平均工资即职工月平均工资总额（下同），按国家统计局的统计口径构成。
（二）附加养老金以职工缴纳基本养老保险费期间本人指数化月平均缴费工资为基数，按缴纳基本养老保险费年限计发。缴纳基本养老金保险费累计满十年及以上的，缴费每满一年发给1．3％；缴费不满十年的，缴费每满一年，一次性发给本人指数化月平均缴费工资二个月的生活费，社会养老保险关系即终止。第六条职工离退休后，领取的基本养老金从退休的下一年起，每年七月一日按照本市上年度职工社会平均工资增长率或物价指数增长率的一定比例调整一次，如当年国家增加离退休人员的生活补贴高于调整的部分，可按国家标准发放，工资增长率或物价指数负增长时不作调整。第七条职工基本养老保险实行国家、企业、个人三方共同负担的原则，单位和职工必须依照下列规定按月缴纳基本养老保险费用：
（一）单位按照上年度本单位职工缴费工资总额与离退休费总额之和的一定比例缴纳。缴纳的费用按财税部门规定的渠道列支；
（二）职工个人缴纳的基本养老保险费，按照上年度本人月平均缴费工资的2％缴纳。个人缴费比例随着经济的发展和职工工资的增长逐步提高；
（三）私营企业、城镇个体工商户经营者缴纳的基本养老保险费用，以不低于本市上年度职工月平均工资为基数，按单位和个人两项缴费比例之和缴纳；
（四）职工本人月平均工资收入超过本市当年职工月平均工资两倍以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不列入计发附加养老金计算基数；
（五）单位、个人应缴的基本养老保险费用，由开户银行按有关规定向单位扣缴，转入社会劳动保险机构在银行开设的养老保险基金帐户，单位不得拒付。职工个人缴纳的基本养老保险费用由所在单位在职工工资收入中代为扣缴；劳动输出人员缴纳的基本养老保险费，由劳务输出单位代为扣缴；私营企业、个体工商户及其雇工缴纳的基本养老保险费用由工商行政管理部门协助收缴。第八条本办法实施前，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，可作为缴费年限，合并计发基本养老金。第九条本办法实施后离退休的职工，其基本养老金低于原办法待遇标准的，可按原办法待遇标准执行；其基本养老金高于原办法待遇标准的，增加部分最高不得超过原办法待遇标准的20％。第十条各单位须按国家技术监督局规定的社会保障号码（国家标准GB11643－89）建立职工养老保险档案。将其缴费工资与本市职工平均工资比值的指数记入有关职工养老保险手册中，作为查询、审核、转移和退休时计发基本养老金的依据。第十一条职工流动时，必须到当地市、区、县社会劳动保险机构办理基本养老保险的转移手续。
机关、事业单位职工流向企业工作后，应按规定缴纳基本养老保险费，以前按国家规定计算的工作年限，可作为缴费年限，合并计发基本养老金。企业职工流向机关、事业单位时，基本养老保险费不作转移。第十二条实行基本养老金计发新办法后，职工离退休条件和离退休后的其他待遇暂不作变动。第十三条本办法实施前已经离退休的职工，不实行本办法。但其领取的离退休费、生活补贴、补助费等的调整，从本办法实施的下一年起，按本办法第六条规定执行。第十四条本办法由市劳动局负责解释，并制定实施细则，报市人民政府备案。第十五条市属国有企业、集体企业，外商投资企业、私营企业、联营企业、股份制企业、个体工商户和企业管理的事业单位等，自一九九三年十月一日起执行本办法。
县（市）属单位、区街集体单位自一九九四年一月一日起执行本办法。

⑧ 企业职工基本养老保险金是怎么算出来的

基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。
单位以本单位上年度职工月平均工资总额的20％缴纳，职工个人以本人上年度月平均收入作为缴费工资，按8％的比例缴费。
职工个人缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300％的，以全省上年度在岗职工平均工资的300％作为缴费工资基数缴纳；低于全省上年度在岗职工平均工资60％的，以全省上年度在岗职工平均工资的60％为缴费工资基数缴纳。