Ⅰ 退休金是当月发还是次月发
当我们达到法定退休年龄，且养老保险累计缴纳满15年，就可以到退休地所属的社保经办中心申请办理退休手续。
在办理完退休手续后，第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说，你出生日的下个月，就是你领取退休金的起始日，以后每月发的退休金都是当月的，直到死亡。
比如，如果你7月份到达法定退休年龄，7月份就要提供材料去前台申请办理退休，8月才开始领取养老金，之后每个月都会有一笔退休金。
退休金具体什么时候发放？
那具体每个月几号发呢？月初，还是月末，是否有具体的时间规定呢？各地略有不同。以保叔所在城市保叔以厦门为例，供大家参考。
2018年1月起，厦门人社对退休金的发放时间和方式进行调整，根据参保人员的办理退休时间进行分批发放。具体时间如下：
1、每月8日：发放2000年前退休人员退休金；
2、每月9日：发放2000年1月至2003年12月的退休人员退休金；
3、每月10日：发放2004年1月至2005年12月的退休人员退休金；
4、每月11日：发放2006年1月至2007年12月的退休人员退休金；
5、每月12日：发放2008年1月以后退休人员退休金。
发放日如遇节假日则提前一天，每月12日以后任何时间均可领取当月退休金。具体退休金的发放时间，每个地方都不一样，详情可咨询当地人社经办机构（电话：区号+12333）。
Ⅱ 退休计发月数是多少
退休计发月数分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月，即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。
退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限，缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅲ 退休年龄确定的计发月数
法律分析：在养老金计算中，退休人员的养老金是由基础养老金和个人账户养老金来组成的。其中基础养老金是由当年职工社会平均工资加上本人历年平均指数化缴费工资之和除以2。每一年发给1%的基础工资于个人账户养老金部分，是根据个人账户资金总额来除以相对应的计发月数。退休年龄相对应的计发月数是根据我们国家人均预期寿命来计算的，根据人均寿命来推算，男职工60岁退休，相对应的领取月数为139个月，女职工50岁退休，相对应的领取月数为195个月，女性干部和灵活就业人员相对应的领取月数为170个月，按照这个领取月数来推算，我国城镇职工的人均寿命应该是71.7岁。本人退休年龄相对应的计发月数，主要指个人账户养老金的计算方式，根据个人账户资金总额来除以退休年龄相对应的计发月数，这个相对应的计发月数，就是指男职工或是女职工或是女干部和灵活就业人员，其相对应的计发月数，为男性为139个月，女职工为195个月，女干部为170个月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅳ 65岁退休养老金计发月数
法律分析：退休年龄65岁：计发月数为101。
法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
Ⅳ 退休金的多少是根据什么来定多少
一、退休工资计算方法是怎样的
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法：
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
二、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);
2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);
3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
三、提前退休养老保险金计算公式是什么?
属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
一般的职工都是在达到了法定的退休年龄，并且满足其他条件下退休，然后每个月领取相应的退休工资，但是有些特殊工种的职工，可能会出现提前退休的情况，此时对其退休工资的计算就有所不同。
Ⅵ 我国退休金大概是多少
我国退休人员的养老金都是根据全国统一的养老金计算公式计算得出的，具体公式如下：
养老金=个人账户养老金+基础养老金；
个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额/计发月数，其中，个人账户养老金的计发规则是：50岁退休，计发月数为195个月；55岁退休，计发月数为170个月；60岁退休，计发月数为139个月。
基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资乘（1＋本人平均缴费指数）/2乘缴费年限乘1%。
退休后的养老金领取方式为：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅶ 55退休养老金的计发月数175
是这样的。
60岁退休个人账户得计发月数是139个月，55岁退休计发月数是175个月，50周岁退休计发月数是195个月。
Ⅷ 退休后几个月可以拿到退休金
一般两个月后，就可以拿到。
不过要拿到准确的工资标准，可能还得时间久一点。特别是上半年退休的。
因为当月的工资标准，要靠当地去年的社会平均基数来算，而这个基数，肯定要等到下半年，当地政府，才能根据去年的情况，发布社会平均基数哦。
不过不要担心，人家会补发给你的，一分不少
Ⅸ 桂林市退休金一个月多少
目前桂林市城乡居民养老保险基础养老金最低标准为每人每月75元，个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139。即，月计发养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金[个人账户养老金=个人账户储存额(包括个人缴费、补助、利息等)÷139]。
【拓展资料】
1、1996年7月1日以前参加工作并缴纳养老保险费人员的待遇计发标准：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金
①、基础养老金：按退休时上一年度全区职工月平均工资的20%计发。
②、个人帐户养老金：按退休时个人帐户储存额除以139计发。
③、过渡性养老金：按1996年6月30日以前，企业和职工本人缴纳的基本养老保险费的年限分别每满一年发给1.4%、1.3%、1.2%、1.1%的指数化月平均工资计发。
指数化月平均缴费工资：实行个人帐户(1996年7月1日)前4年，职工缴费工资占当年全区职工平均工资比重的平均值，与退休时上一年全区职工月平均工资的乘积。
④、过渡性调节金：实行个人帐户前，企业职工本人缴纳基本养老保险费满30年及其以上的发给95元;满20年不满30年的发给90元;满15年不满20年的发给85元;实行个人帐户前不满15年，但个人帐户前后缴费年限累计满15年的发给80元。
⑤、生活补贴：本人缴费每满1年发1元。
2、1996年7月以后参加工作并缴纳养老保险费人员，按基础养老金+个人帐户养老金。
挂钩调整由以下两部分组成：
1、缴费年限挂钩。退休人员按本人缴费年限或工作年限（但不含折算工龄）增加基本养老金，即每满一年(累计缴费月数换算为年，不满1年的按1年计算），每人每月增加基本养老金1.9元。
2、基本养老金挂钩。退休人员每人每月按本人2019年12月基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。