A. 威海市文登区自游交社保按最低标准十五后退休能有多少钱工资
威海市文登区自游交社保按最低标准十五后退休能有多少钱工资？
退休后每月 可以领专到的具体钱属数，在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水 平不同，统筹账户的金额不一致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。
B. 国家目前规定的基础养老金是多少
农村基础养老金是由各省（自治区、直辖市）制定的，而在省内各市也可以在省内基础上适当提高标准，容所以各地是不同的，而且相差是很大的。目前国家规定的基础养老金最低标准是每人每月70元，目前最低的贵州和安徽是按国家规定标准70元，最高的上海是660元。
C. 202O年威海市文登区城镇职工养老保险收多少钱
单位来就业者，工伤保险和生自育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。
D. 文登去年退休工资每个月是880,今天涨了应该是多少
今年三月，总理政府工作报告中表态要继续上调退休人员工资，尽管上调的幅度还没有公布，但改决策符合民意，鼓舞人心。今年退休人员养老金上调幅度还没有正式公布，媒体有报道是平均涨幅在6.5%以内。
平均涨幅6.5%。所谓6.5%，是指平均数。比如，某个地区企业所有退休人员平均养老金只有2500元，6.5%就是只平均增加数值为162.5元。因为每个退休人员的退休时间、年龄、交费年限都不同，所以，有的人增加得多一点，有的增加就少一点。
E. 威海文登市年满60岁交7、5元养老保险每年能领多少钱
看地域政策。
农村人在60岁之前每年交一定的养老保险费，交满15年，年满60岁后就能按月领取养老金，只要在世就能一直领。这样就能让农村老人也有一笔稳定的收入，最起码能温饱上能有一定的保障，不再完全依赖子女来养老。
60岁后领取养老保险金的前提条件是，年轻时必须交满15年的养老保险费，可以交15年，也可以交20年、30年乃至40年，交的越多、时间越长，到时候领的钱越多，但最低也得15年。不满15年的是不能领的，只能把自己交的部分退还给本人或者家属。
F. 文登开元养老院是怎么收费的
入住费用根据老人所选户型、老人身体状况不同而有所不同，最低800元每月起（含餐饮费）。
G. 基础养老金一般多少
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
H. 2012年山东文登农村缴纳养老保险十个档次70岁如何缴纳
你可以交也可以不交那是自愿的事;如果交钱的话你每月都可以领取你交钱总数的1/139。
前两年每月还可以领取55元的基础养老金;现在每月可以领取100元的基础养老金。这个钱对于70岁的老人来说交不交都可以领。
该保险保证老人在生命存续期间自己所交的本金还是老人自己的，老人生命存续期间必须领回自己的本金;
如果老人在生命存续期间没有领回自己所交的本金的，老人去逝后可以把老人的所交的本金补齐。
I. 14年文登职工养老保险最低基数
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社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。以北京为例：
2014年度北京社保缴费规定
【执行时间】：2014年7月1日至2015年6月30日
养老保险缴费标准
缴费比例：单位20%，个人8%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：2317元。
医疗保险缴费标准
缴费比例：单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。
失业保险缴费标准
缴费比例：单位1%，个人0.2%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：2317元。
【备注】：农村户籍人员无需缴纳失业保险个人费用。
生育保险缴费标准
缴费比例：用人单位0.8%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。
【备注】：生育保险费用由用人单位承担，个人无需支付。
工伤保险缴费标准
缴费比例：0.5%或1%或2%
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。
J. 文登今年自己交社保和医保一共多少钱
任何地方的社保和医保都是按照比例来缴纳的，没有确定的多少钱，按照工资比例，大概公司百分之十二，个人百分之八，医保是个人缴纳百分之二，单位就无所谓了，比如你开5000一个月，那么医保就是缴纳100，养老缴纳400，这样计算。