月薪1650扣多少养老保险

Ⅰ 请问月工资1650元，单位应该承担社保保费是多少个人应该承担社保保费是多少

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%； 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。 缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

Ⅱ 以我的工资计算，每月应缴多少养老保险金

养老保险金是以什么为基数缴纳的，个人部分应交多少，单位应交多少
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以工资为6000元/每月进行计算，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅲ 税前工资16500元，税后再扣掉五险一金。到手大概能拿到多少钱最好把计算公式也附上，谢谢！

按照规定，五险一金缴费比例为：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

法律依据为：《中 华 人 民 共 和 国 社 会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照 国 家 规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国 家 规 定 缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

依据以上比例计算您应该从工资中扣除的五险一金。

养老保险应扣除数=税前工资16500×个人应负担比例8%=1320元。

医疗保险应扣除数=税前工资16500×个人应负担比例2%+3=333元。

失业保险应扣除数=税前工资16500×个人应负担比例1%=165元。

公积金扣除数按照个人负担比例为10%计算，则应扣除数为16500×10%=1650元。

以上几项合计扣除工资数为：132+333+165+1650=2280元。

扣掉五险一金后到手工资数应该是16500-2280=14220元。

先别高兴，还要扣个人所得税呢。

在14220基础上，扣掉个人所得税起征点5000元，再扣掉子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人的支出大约6000元（如果没有，就无法扣除）。则应交个人所得税的基数为：14220-6000=8220元。

经过查表得到您个人应缴个人所得税为8220×3%=246.6元。

所以你税前工资16500元，扣除五险一金2280元，再扣除个人所得税246.6元，实际到手大约为16500-2280-246.6=13973.4元。

Ⅳ 基数是1650的话，交五险一共交多少企业加上个人一共多少分别交多少

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀，您看懂了吗

Ⅳ 我的基本工资是1650养老保险基数应该是多少

这个要看公司人事如何缴纳了。如果按照标准的话缴费基数应该就是1650.

Ⅵ 养老保险缴费情况,当年个人月缴费基数1650是代表什么

代表你当年每月养老保险缴费工资基数是1650元。用缴费工资基数乘以缴费比例，就是你每月应该缴纳的养老保险金数额。

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Ⅶ 个人社保缴费计算方法

社保缴费的计算方法：

1、社保缴费一般情况下可以分为两部分的缴费内容，一部分是由单位进行缴纳的，另外一部分是由个人进行缴纳的。无论是单位缴纳的部分还是个人缴纳的部分，都有一定的缴费比例。除了生育保险和工伤保险，个人不需要缴纳之外，其他的个人都需要缴纳。

2、社保缴纳在计算的时候，主要是根据职工的工资水平高低进行缴纳的。

3、社保缴费按照一定的社保缴纳基数进行缴纳。一般情况下，以当地社会平均工资的60%到300%作为社保缴纳的基数。

一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：

1. 社会保险基数=上限（个人月平均工资2上限）；

2. 社会保险基数=职工个人上年月平均工资；

3. 社会保险基数=下限（个人月平均工资s下限）；

其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

Ⅷ 我的工资是1650五险应扣多少钱

这是依据当地社会平均工资计算的，你的工资如果达不到社会社会平均工资的话，会按社会平均工资的百分之六十计算。你咨询下当地社会平均工资。养老是百分之八、医保是百分之二、失业是百分之0.05,。我基本工资是1240元，一个月三险扣除238元

Ⅸ 关于五险一金扣除

关于五险一金扣除

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了方便计算,以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

所以个人工资为:6000-870=5130元,未计算个人所得税.