养老金指数化月平均缴费怎么算

① 怎样计算本人指数化月平均缴费工资

摘要 本人指数化月平均缴费工资算法如下：

② 计算养老金待遇的，平均缴费指数，怎么算出来的

平均费用指数的计算没有想象的那么复杂。关键是我们个人没有相关数据，只能从远处眺望。

结束

以上列出了四个基本的平均缴纳指数（水平）的计算方法。可以说是覆盖了所有平均缴纳指数的计算类型。如果你有公司，有人支付费用，可以把上面介绍的两种方法组合起来分别计算后再平均。如果你个人支付费用、单位支付、支付同样的费用、支付很多费用的话，可以这样计算。

③ 个人指数化平均工资怎么算

个人指数化月平均缴费工资的计算方法：
1、将职工退休时当地职工上一年平均缴费工资分别除以历年来的平均缴费工资，求得职工历年平均缴费工资指数。
2、以职工退休前在职期间历年缴费工资分别乘以相对应年份的平均缴费工资指数，求得职工本人历年指数化缴费工资。
3、将职工本人历年指数化缴费工资之和除以企业和职工个人累计缴费月数，即得职工本人指数化月平均缴费工资。
计算公式为：
S＝（X1＋X2×C1／C2＋X3×C1／C3＋Xn×C1／Cn)/M
＝C1×（X1／C1＋X2／C2＋＋Xn／Cn）／M
＝C1×（A1／B1＋A2／B2＋＋An／Bn）／M
＝C1×PZK）
式中：
S——职工的指数化月平均缴费工资；
C1，C2，，Cn——职工退休前一年，二年，的开发区年平均缴费工资；
X1，X2，，Xn——职工退休前一年，二年，的个人年平均缴费工资；
M——企业和职工缴纳基本养老保险金累计月数；
A1，A2，，An——职工退休前一年，二年，的个人年平均缴费额；
B1，B2，，Bn——职工退休前一年，二年，的开发区年平均个人缴费额；
P——个人缴费与全区人均缴费之比的平均值，称：指数化缴费系数；
拓展资料：
一、个人指数化月平均缴费工资的含义：
个人指数化月平均缴费工资是指参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平，是计算基本养老金的重要指标。
个人指数化月平均缴费工资=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
二、个人指数化月平均缴费工资和养老金的关系：
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。
三、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

④ 养老金计算公式中的本人指数化月平均缴费工资怎样计算请举例说明一下。

指数就是你自己的养老保险缴费基数除以同期的省平工资。

比如去年你每个月按4000元的基数缴养老保险，而去年省平工资是2000元/月，那你去年的缴费指数就是4000/2000=2。

每年的缴费指数算平均数，这就是平均缴费指数。
平均缴费指数×退休上年的省平工资=指数化月平均缴费工资。

⑤ 指数化月平均缴费工资如何计算

我的指数化月平均工资基于当地平均工资 工资是根据被保险人的年数计算的。我的指数化月平均工资是中国养老保险中非常重要的概念之一。我的指数化月平均工资也是养老保险中养老金发放的依据。用我当年的工资除以该地的平均工资得到的数字，就是我的指数化月平均工资中的指数值。
1.它将帮助中国社会的年轻人取代老年人，实现中国社会劳动力的再生；
2.中国的养老保险可以为中国的老年人提供基本的生活保障。同时，对于现在正在工作的员工来说，中国的养老保险也能给员工安全感，从某种意义上实现了社会稳定；
3.它可以促进经济发展。中国养老金的金额与在职工资挂钩，因此这一制度可以让员工更加积极高效地完成相应的工作。
拓展资料：
社会养老保险是中国政府根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制后，或者因年老丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的社会保险类型之一。养老保险只有在老年人“完全”或“基本”退出法定范围内的社会工作生活后才自动生效。
所谓“完全”的特点是工人脱离生产资料；所谓“基本”，是指参与生产活动还没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。同时，被保险人只满足以下两个条件，即符合国家规定的退休条件并已办理相关手续；按照规定累计缴纳基本养老保险费满15年的，经劳动和社会保障行政部门批准，从次月起按月领取基本养老保险费和丧葬补助金。
基本养老保险费由企业和被保险人按照不同的缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按缴费基数总额的20%缴纳，职工按工资的8%缴纳。

⑥ 基本养老保险中所谓指数化工资是如何计算出来的求大神帮助

“指数化月平均缴费工资”是指职工本人的平均缴费工资指数乘以职工退休时上一年当地职工社会月平均工资。
公式为：指数化月平均缴费工资＝(上年的省职工平均工资/12×N)∑n1(n年的平均缴费工资/n年的省职工平均工资）公式中：n年的平均缴费工资——从业人员退休前一年、前二年前n年的平均缴费工资。n年的省职工平均工资——从业人员退体前一年、前二年前n年的省职工平均工资。N——从业人员缴费年限∑——n年的缴费工资指数之和
个人指数化工资是统计计算的数据，其定义为：职工每年的缴费工资（a），与本省当年社会平均工资（A）的比值，即为当年指数，比如a1/A1为第一年指数；将历年指数相加（a1/Al+a2/AZ+....+an/An），除以缴费年限（N），得出平均指数；再将平均指数（a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N）乘以职工退休时上年度全省社会月平均工资（An），即为个人指数化月平均缴费工资。
养老金基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金
国家建立基本养老金正常调整机制是根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额，还要随国家基本养老金水平的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水平，而参保人员退休后平均还要生活25年以上，需要分享经济社会发展成果。因此，必须建立基本养老金的正常调整机制。在调整时需要考虑到工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等多种因素，以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。

⑦ 养老金计算中平均缴费工资指数、视同缴费指数、实际缴费指数中的三个指数是啥含义怎样计算

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

企业退休金的计算方法

退休工资

基础退休金 +个人账户退休金月 +过渡性退休金

基础退休金

(本人退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*本人累计缴费年限*1%;

个人账户退休金

本人退休时个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数(60岁为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月，45岁为216个月);

过渡性退休金

本人指数化月平均工资*本人可视同缴费年限*1.3% 。

平均缴费工资指数计算公式

A =(X0/C1+X1/C2+……+Xn/Cn+1)&pide;N

公式中,X0、X1……Xn为参保人员退休当年及退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;

C1、C2……Cn+1为参保人员退休前1年、2年……n+1年自治区在岗职工平均工资;

N为职工参与计算指数化月平均工资的缴费年限;

指数化月平均工资的计算

S=C1/12 X A

例：某人2013年退休，2012年自治区在岗职工月平均工资3470元，计算出的指数化月平均工资为3535.58元，累计缴费年限为31.58年(其中视同缴费年限14.33年)，个人账户累计金额30097.23元。

基础退休金

(本人退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*本人累计缴费年限*1%;

(3470+3535.58)/2*31.58*1%=1106.18

⑧ 养老保险中的个人指数化月平均缴费工资是什么怎么算呢谢谢

从你地开始建立个人账户开始，
用你历年的工资除以你省历年的平均工资所得的所有商
加在一起,再除以总年数.
再乘以（你当地的社平和全省的社平之和）
再除以2
差不多吧。

⑨ 个人养老保险计算中本人指数化月平均徼费工资依具什么计算出来

关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数=------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/计发月数
40/233
50/195
60/139
41/230
51/190
61/132
42/226
52/185
62/125
43/223
53/180
63/117
44/220
54/175
64/109
45/216
55/170
65/101
46/212
56/164
66/93
47/208
57/158
67/84
48/204
58/152
68/75
49/199
59/145
69/65
70/56

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑩ 新办法指数化月平均缴费工资怎么算

法律分析：例如：2000年当地月平均为1000元，2001年你月交纳基数为2000元，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2，那么本人指数化月平均缴费工资就是2×退休时当地月平均工资

指数——每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均。指数化月平均缴费工资——上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。

法律依据：《工资支付暂行规定》

第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。