失业险和养老保险哪个划算

㈠ 城乡居民养老保险和社保哪个划算

养老保险是社保中的一项，谈不上哪种合算。
一、社会保险分为五大类：
养老保险(分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，后者有的省又叫什么新农合养老保险）；失业保险；医疗保险（为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险）；工伤保险；生育保险。
二、城镇职工养老保险针对的对象系有单位的，以单位参保的（单位要给你缴大部份，职工本人只缴个人部份）；城乡居民养老保险系针对城乡居民个人缴费参加养老保险的（自己全额缴费）。
(1)失业险和养老保险哪个划算扩展阅读：
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
社会保险与商业保险的主要区别
实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；
实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；
实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；
保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

㈡ 今年49岁,养老保险买满15年,是上班划算还是领失业保险划算

肯定是上班划算。上班的工资比失业保险高。上班还能继续交养老保险。退休金是交得越多，享受的也越多。

㈢ 在单位只交养老和失业险和个人零活就业哪个划算

其实您多虑了！单位缴纳的五险只有养老保险和医疗保险个人是要拿一部分钱的，其它三险都属于单位交钱个人不拿钱的，没必要放弃。
如果单从养老保险和医疗保险缴费来比较，职工与灵活就业人员来讲，还是职工个人划算。
因为单位缴款拿大部分，职工个人缴费拿小部分。各比例为，单位缴款占基数的百分之二十，个人拿百分之五。
而灵活就业人员，要全部承担费用，占基数的百分之十八。
百分之五与百分之十八相比，个人非常划算了。
另外在缴款额度上来讲，单位缴款比灵活就业缴费多，实质上也是占了便宜的。

㈣ 下岗职工自己交最低档社保和下岗以后重新找新单位交最低档社保，哪个划算

我认为找新单位交社保更划算。为什么呢？

咱们通过养老保险来说一下。

养老保险单位缴费比例为24%，什么意思呢，就是每月的养老保险费要交缴费工资基数的24%。其中:

1.单位缴费部分16%，由单位支付，这部分是划入到养老保险基金账户里去了，是给已退休人员发工资用的;

2.个人缴费部分8%，这部分由职工本人支付，由单位从职工工资中代缴代扣，这部分钱划入个人账户里去了，这才是属于自己的钱，并且是有利息的。

那么养老保险费职工只需支出缴费工资基数的8%。

假如职工的工资基数为5000元，说明白点，相当于每月工资为5000元。那么职工支付养老保险费为:

每月5000*0.08=400元，

每年400*12个月=4800元。

并且都存到个人账户里了。

综上所述，下岗职工自己交社保和找单位交社保，还是找单位划算些。

好了，应该讲清楚了吧。

㈤ 养老保险与失业保险

养老保险和失业保险都是职工社会保险的范畴，两者是不同的，缴费也是分开的，养老保险缴费是按月缴纳的，而失业保险缴费则是在年头一次支付。
失业保险是以养老保险为前提的，只有缴纳了养老保险的职工，才可以缴纳和享受失业保险待遇。

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㈥ 我因个人原因在单位辞职了还有两年就退休了请问我是继续交着养老保险划算呢还是办失业划算

很明确地告诉你，你没资格办失业领取失业金。继续缴纳社保等退休吧。

㈦ 我们公司给我们交三险，养老保险，失业保险，医疗保险，交这三个划不划算，外地人

你这个得根据单位给你交的医疗保险是什么等级的失业保险也是单位要给你承担一部分刚刚毕业的大学生就一个月扣9元养老保险看你是城镇户口还是乡村户口扣的也是不一样你要去你们单位问下给的什么等级的保险都是

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㈧ 是失业人员交养老保险划算还是在职划算

以个人名义交划算。

如果以你亲戚公司员工的名义交，等于你要把社保的大头也一起交了，非常不合算。

要知道，以养老保险为例，养老保险单位交的部分是个人部分的2倍多（20：8），而且是放入社会统筹部分，你是享受不到的。

医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都是这样的情况，等于你交钱在为社会做贡献。

个人交的话，只能交养老保险和医疗保险，但是自己交自己用，当然划算。

=======补充回答===========
个人不能交生育保险。不交生育保险，生孩子肯定是没得报销的。

但是就算单位交生育保险，也必须满一年，生孩子才可以报销。所以你最好的做法就是，赶快找一个给交5险的单位，做满一年，然后生孩子报销。

㈨ 退休前1年失业了，是领取失业金合适还是交一年养老保险合适呢

您好，退休前1年失业了，可以先领取失业金，等到退休时再补缴不足年限的养老保险。
失业保险领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
养老保险不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

㈩ 个人缴社保和公司缴社保哪个更划算

一、缴纳的费用对比
1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。
2、如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。个人交社保和挂靠单位怎么划算？
结论:个人缴纳比较省钱。
二、享受的福利对比
1、前面我们已经说过，个人缴纳属于自愿参加，所以只能缴纳养老、失业和医疗这三种，所以也只能享受这三种;
2、而单位缴纳则是强制的，挂靠后则能享受包括工伤、生育五种福利。
结论:单位挂靠比个人缴纳多享受工伤、生育两种福利。
三、承担的风险对比
1、自己缴纳社保的话，唯一的风险是不能享受工伤和生育险，这种风险可以通过购买意外险和生育保险冲抵，比一起交的更简单，费用更低，享受权益时也更加便利;
2、挂靠公司的话，一方面要承担个人信息泄露的危险，另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。
结论:个人缴纳更保险，风险更小。
所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。

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