补发养老金是多少个月

A. 养老金补发几个月的

法律分析：补发多少月，要看当事人几月份发放，如果是7月份发放的，补发6个月的，8月份发放就补发7个月的。对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

B. 退休金是当月发还是次月发

当我们达到法定退休年龄，且养老保险累计缴纳满15年，就可以到退休地所属的社保经办中心申请办理退休手续。

在办理完退休手续后，第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说，你出生日的下个月，就是你领取退休金的起始日，以后每月发的退休金都是当月的，直到死亡。

比如，如果你7月份到达法定退休年龄，7月份就要提供材料去前台申请办理退休，8月才开始领取养老金，之后每个月都会有一笔退休金。

退休金具体什么时候发放？
那具体每个月几号发呢？月初，还是月末，是否有具体的时间规定呢？各地略有不同。以保叔所在城市保叔以厦门为例，供大家参考。

2018年1月起，厦门人社对退休金的发放时间和方式进行调整，根据参保人员的办理退休时间进行分批发放。具体时间如下：

1、每月8日：发放2000年前退休人员退休金；

2、每月9日：发放2000年1月至2003年12月的退休人员退休金；

3、每月10日：发放2004年1月至2005年12月的退休人员退休金；

4、每月11日：发放2006年1月至2007年12月的退休人员退休金；

5、每月12日：发放2008年1月以后退休人员退休金。

发放日如遇节假日则提前一天，每月12日以后任何时间均可领取当月退休金。具体退休金的发放时间，每个地方都不一样，详情可咨询当地人社经办机构（电话：区号+12333）。

C. 佛山市顺德区养老金2022年补发2018年退休金能补发几个月呢

不确定。
虽然2022年很可能会涉及到养老金的补发，但第一没有发布正式通知，第二补发月数也不一定是6个月。
有补发养老金资格的退休人员还是很多的，几乎人人都有，大家耐心等待养老金上涨的消息就可以了，这两笔补发的钱并不冲突，如果是计发基数与平均工资数据没有更新的去年的退休人员，就能收到这两笔补发的现金，

D. 退休中人补发240个月的工资

法律分析：养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

E. 2021年10月开始补三个月工资,我十月末退休就补一个月,11月12月社保给补吗

会补的

2021年城镇职工养老金在去年的基础上调整4.5%，截至7月1日之前，所有省市都公布了养老金调整方案并且补发到位。退休老人到了7月份就全部开始执行新的养老金发放金额。



其实除了每年退休人员的养老金常态调整以外，还有养老金替换重算是需要大家格外注意的，因为涉及的群体也是蛮多的。目前我们知道的养老金替换重算和补发主要有三种，今天我们就一一进行了解，看看自己在下半年还会遇到哪些情况的养老金补发呢？既然是补发肯定又涉及到涨养老金了。



第一种：各省市社会平均工资公布后，会重新设定养老金计发计算，就会有一次养老金计发计算的替换重算退休工资的情况，少的部分就会迎来一次补发。这样说可能很多退休老人不太理解，我们就举例进行说明。今年的养老金调整只针对2020年12月31日之前办理退休手续并且领取养老金的退休老人。而2021年退休的不参与上调，今年新退休的人员会直接按照最新的2020年的养老金计发基数核算养老金，别人上调也就是为了赶上最新的水平。然而上半年还未公布2020年的社会平均工资和养老金计发计算，只能暂时按照2019年的数据核算初始养老金。很明显2019年的数据比2020年的更低，所以新退休老人实际领取的金额比应该领取的金额会低一些。待2020年的最新数据出炉后，就会重新进行替换重算，差额部分也会一次性补发到位。



因此养老金替换重算只针对2021年上半年新退休的人员。



第二种：各省市机关事业单位“退休中人”养老金核算补发。大家都清楚2014年10月1日，企退人员和事退人员进行了一次养老金并轨。而在并轨前参加工作又在并轨后退休的这群人被称为“退休中人”。他们的养老金核算采用新老办法相结合，哪种高就采用哪种计发养老金。结果新办法算出来领取的养老金会更多一些，就弄出来了所谓的10年过渡期，每年补发10%，十年补发100%，结果现在都2021年了，快7年时间过去了，全额补发的省市屈指可数。我印象最深的就是四川和重庆的部分区域已经补发了2018年之前退休的中人的部分养老金，其它省市有部分已经补发，大部分还处于纸上谈兵阶段。今年下半年会有更多省市表态尽快核算并且补发到位。

F. 国企央企退休人员能补发六个月退休金吗

国企央企退休人员能否补发，要看是否符合其相关规定。
退休金一般指基本养老金。 基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。

G. 补发的养老金是几个月的

法律分析：一般在调整养老金后，需要把1到6月份每个月增加的养老金补发给退休人员。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

H. 中人退休时240个月奖金有多少

你想问的是退休中人补发240个月的工资吧？这个要根据你所在的公司及保险来决定。
所谓退休中人，指的是2014年10月1号机关事业单位养老保险制度改革之前参加工作，改革后退休的人。
退休中人补发240个月的工资是指新老办法计算养老金后，把多出的部分养老金，从2015年以逐年递增10%补发给退休中人。从2015年开始10%，2016年补发20%，2017年补发30%，2018年补发40%，2019年不法50%，2020年补发60%一直到2024年补发100%。
对于机关事业单位退休中人来说，他们现在是领取地按照2014年标准计发的养老金。相对于他们真正的养老金待遇来说，这种预发养老金是要少一些的。
而且机关事业单位退休中人设置了十年的过渡期。养老金实行新老办法对比。新办法计发的养老金高于老办法的，第一年补发高出养老金的10%，第二年补发20%，以此类推，到今年应该是补发高出养老金的60%了，也就是说到了十年过渡期的第六年的时间了。
但是目前退休中人养老金待遇兑现工作进展缓慢。
因为现在全国只有少数个别省份兑现了机关事业单位的中人养老金待遇。比如江苏福建一些地方。后续可能会有更多城市参与进来。

I. 哪5年退休的补发养老金

退休中人养老金的补发，主要是指在2014年10月之前参加工作，在2014年10月之后办理的退休的机关事业单位工作人员，由于退休时是处于新老两种退休制度衔接的过渡期，所以被称为退休中人。

按照国家人社部、财政部等部门联合的发布的《贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的实施办法的通知》精神，由于机关事业单位退休中人的养老金，既不能完全按照老办法进行计算，也不能完全按照新办法进行计算，而是按照老办法和新办法进行对比计算，按照保低限高的原则执行，总体上是确保退休中人的养老金，在养老保险制度改革以后不低于在2014年10月之前办理退休的人员，确保新制度的顺利推进。

所谓的保低，就是按照老办法计算的养老金如果低于新办法计算的，按照老办法计算的执行；如果按照新办法计算的养老金高于老办法计算的，按照新办法计算的结果执行，但是高出部分要按照10年过渡期的比例计发。即第一年计发高出的部分的10%，第二年计发高出部分的20%，第三年计发高出部分的30%，第五年计发高出部分的50%，以此类推，到2024年9月30日，按照100%计发到位，10年过渡期就是一个限高的措施。

由于新办法有一个理顺的过程，需要耗费一定的时间进行摸底和调研、测算，为了保障退休中人的生活不会受到影响，所以在计发养老金时，很多地方都是先按照老办法计算的结果进行预发，也就是说，很多退休中人领取的养老金，其实不是真实结果的养老金，而是预发的养老金。

在按照新办法计算方式进行理顺以后，按照新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，就需要按照10年过渡期的比例进行补发。过渡期按照从2014年10月1日开始计算，到2024年9月30日结束。有的人就需要补发5年左右的正式计算出来的养老金，最高的需要补发10年的养老金。当然这种补发并不是全额补发，而是按照新办法计算的结果和老办法计算的结果高出部分的比例进行补发。那么5年是从哪一年开始计算的呢？这个没有统一的规定，但是基本上是按照退休的时间来计算的、比如是2014年10月1日之后办理退休的，那么2014年10月到2015年10月算是第一年，到2019年的10月就算是5年；如果是2015年10月退休的，补发5年就要补发到2020年10月，如果是2016年办理退休的，到2021年就是补发5年，以此类推。

补发的比例是按照过渡期的比例来计算。比如按照老制度计算，每月养老金是4000元，按照新办法计算每月养老金是5500元，新办法计算的养老金比老办法高出1500元，如果是2015年1月办理退休的，按照时间来推算，第一补发高出部分的10%，就是每月补发150元，全年补发也就是1800元，2015年每月的养老金就是4150元。

2016年补发20%，就是每月补发300元，全年补发3600元，每月的养老金为4300元；2017年补发30%，每月补发450，全年补发5400元，每月的养老金为4450元；2018年补发40%，每月补发600元，全年补发7200元，每月养老金为4600元；2019年补发50%，每月补发750元，全年补发9000元，每月养老金为4750元。

按照这样计算，如果从退休后都是按照每月4000元领取的养老金，补发5年的养老金就要需要一次性补发25200元。补发以后每月领取的养老金为4750元；到了第二个5年补发，也就是到了2024年8月份一次性补发后五年的养老金以后，每月的养老金为5500元，以后都是按照每月5500元领取，这5500元才是自己退休后正式的基本养老金，加上自己的职业年金后就是自己每月的养老金待遇。

综上所述，退休中人补发5年的养老金，是从退休时开始计算的，最早是从2014年10月开始办理退休的人员，补发5年高出部分的养老金，就要补发到2019年10月；如果是2015年10月办理退休的，一次性补发5年就要补发到2020年10月。并不是每个人都是按照5年来补发的，有的可能只补发1年或是补发2年，退休时间越晚的人补发的时间越短。

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J. 吉林2022年退休补发六个月工资1159平均六个月吗

不是的。
养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局、社会保险事业管理局，省直各单位，驻吉中央机关事业单位，省直经办各统筹单位：按照人力资源社会保障部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号）要求，经省政府同意和人力资源社会保障部、财政部批准，现就2020年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。