江苏省养老护理员有哪些

A. 无锡市区养老护理院有哪几家

您是想了解养老院吗？如果不是，请忽略此回复。
我无法回答无锡最好的养老护理院，只能为您提供无锡的部分养老院，供您参考了解。
以下是我通过养老信息网——养老院平台查询到的部分养老机构
无锡市滨湖区蓝天养老院；
无锡市扬名幸福颐养院；
无锡五爱护理院；
无锡市锡山区阿福颐养院；
江苏省无锡市滨湖区无锡朗高护理院；

B. 江苏公布100个非常紧缺的职业，都有哪些职业呢

虽然社会在不断的发展，各行各业的工作越来越增加，但是根据江苏省发布的一个职业需求发现，目前有100种职业，都是非常紧缺的。小伙伴们一定好奇，最近是有哪些职业呢？小编带大家来看一下。

现在人可能是因为上学的原因至少都是专科毕业的，毕业以后大部分的人都更愿意去一些写字楼上班儿，汽车维修工对于很多人而言，就觉得脏兮兮的，并且前期工资非常低，还不如销售一类的，因此愿意做这个工作的人越来越少了，大部分可能主要还是不念书的人做的会多一点。

这种工作内容，我觉得都挺一致的，所以小编放在一起说了。这种工作看上去就非常的辛苦，其实这种技术性的工作，如果做得好的话还是比较挣钱的，可是因为前期太辛苦了，很少有人呢，踏踏实实地干下去，而且可能在亲戚朋友眼中，这是一份比较地段的工作。

在我看来，工作是不分贵贱的，只要靠自己的双手去赢得这些东西我觉得都是好样的，而且未来社会这种技术性的工作肯定是非常的稀缺的。

C. 养老护理师有什么类型问一问

摘要 您好：初养老护理员等级划分及相关要求 一､基本要求 1.具有职业道德基本知识,尊老敬老,以人为本｡ 服务第一,爱岗敬业,遵章守法,自律奉献｡ “以人为本”是养老护理员的护理理念,加强责任意识首先要保障老人的合法权益｡ 其次,对护理工作要有强烈的责任感,对老人要有充分的责任感,始终做到“爱心､耐心､细心､热心､诚心”,让老人安心,家属放心｡ 2.具有老年护理基础知识｡ 掌握老年人生理､心理特点及日常护理,老年人的常见疾病知识及日常护理,老年人营养护理及养老护理员职业工作须知等｡ 3 .具有相关法律､法规知识｡ 了解老人权益保障法的相关知识,劳动法的相关知识及其他相关法律､法规｡ 二､工作要求 初级､中级､高级和技师的技能要求依次递进,高级别包括低级别的要求｡ (一)初级养老护理员要求 1.能完成老人的晨､晚间照料 ;能帮助老人清洁口腔､修剪指(趾)甲 ;能为老人洗头､洗澡,以及进行床上沐浴和整理仪表仪容 ;能为老人更衣,更换床单,清洁物品,整理老人衣物､被服和鞋等个人物品 ;能预防褥疮｡

D. 江苏发文计划将在5年培养15万名养老护理员，此举可以解决哪些问题

江苏发文计划将在五年培养15万名养老护理员，我觉得这个举动是可以解决大部分的老人养老问题，而且也可以让江苏的养老护理服务行业能够更加发展壮大下去。江苏在五年内计划培养15万名养老护理员，这个举动本身就非常具有人性化，真正做到了为老人考虑，而且也能够推动当地的服务业发展，我觉得一举多得。

E. 养老护理员的工作范围有哪些呢

摘要 养老院护理员工作内容有：

F. 养老护理主要工作都是做什么

前几天小编给大家分享了好多关于养老院建设及新型养老模式的内容。很多网友表示，这太高端，投入太多，有没有什么简单可参与养老行业的工作？
本文益养老智慧养老平台小编，为大家详细介绍，养老院中重要参与角色-护理员。来聊一聊这个工种的稀缺程度及都做哪些工作。
一、关于养老院护理员岗位的稀缺
养老院护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。
现在全国有200多万老人入住在约4万个养老院，但是我们的工作人员只有37万，37万里面真正的护理员只有20多万，服务量是非常大的。
2019年9月24日，民政部出台《关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见》，对满足老年人多样化多层次养老服务需求提出17条具体措施，其中明确要求，2022年底前培养培训200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者。
养老院护理员是个短缺的工种，用业内人士的话来形容是“年轻人不爱，中年人不屑，沦落到只有中老年人才肯干的境地”。招聘信息常年挂在网上，但报名的人寥寥无几，养老院一年四季招聘护工已是常态。
养老院护理员不好当，先不用说有没有人做，即便有人心甘情愿想去做这个护理人员，也要接受相关部门培训、考试，才能持证上岗。很多人认为，养老院只是照顾老人的日常生活起居，其实不然。她们一天的工作到底是怎样，我们一起来看看。
二、养老院护理员都做一些什么工作?
养老护理员持证上岗，分为初级、中级、高级。今天就说说最基本的工作要求。
生活照料
（一）清洁卫生
1.能完成老人的晨、晚间照料
2.能帮助老人清洁口腔
3.能帮助老人修剪指（趾）甲
4.能为老人洗头、洗澡，以及进行床上浴和整理仪表仪容
5.能为老人更衣，更换床单，清洁轮椅，以及整理老人衣物、被服和鞋等个人物品
6.能预防褥疮
要求掌握：1、更换卧床老人床单的方法；2.口腔卫生及假牙的一般养护方法；3.洗头方法；4.床上浴方法；5.女性老人会阴部位的清洗方法；6.褥疮预防方法（各有详细的工作流程）
（二）睡眠照料
1.能帮助老人正常睡眠
2.能分析造成非正常睡眠的一般原因并予以解决
要求掌握：1.老年人生理节奏的相关知识；2.更换卧位的方法
（三）饮食照料
1.能协助老人完成正常进膳
2.能协助老人完成正常饮水
3.能为吞咽困难的老人进食、给水
要求掌握：1.饮食种类的相关知识；2.喂食方法
（四）排泄照料
1.能协助老人正常如厕
2.能采集老人的二便常规标本
3.能对呕吐老人进行护理照料
4.能配合护士照料二便异常的老人
要求掌握：1.胃肠及排尿活动的相关知识；2.二便标本采集方法；3.留置导尿集尿袋和肠瘘粪袋的更换方法；4.便器与纸尿裤使用的相关知识；5.缓泻剂的使用及灌肠方法
（五）安全保护
1.能协助老人正确使用轮椅、拐杖等助行器
2.能对老人进行扶抱搬移
3.能正确使用老人其他保护器具
4.能预防老人走失、摔伤、烫伤、互伤、噎食、触电及火灾等意外事故
要求掌握：
1.轮椅、拐杖等助行器使用操作知识；2.扶抱搬移方法；3.相关保护器具应用操作知识；4.预防意外事故的相关知识
技术护理
（一）给药
1.能配合医护人员协助完成老人的口服给药
2.能配合医护人员协助保管老人的口服药
要求掌握：1.药物疗法的相关知识；2.口服给药方法
（二）观察
1.能测量老人的液体出入量
2.能观察老人的皮肤、头发和指（趾）甲的变化
3.能对不舒适老人进行观察
要求掌握：1.液体出入量记录方法；2.常用体征观察方法
（三）消毒
1.能用常规消毒方法对便器等常用物品进行消毒
2.能进行天然消毒和简单隔离
要求掌握：消毒灭菌的相关知识
（四）冷热应用
会使用热水袋、冰袋
要求掌握：热水袋、冰袋的使用方法
（五）护理记录
1.能读懂一般的护理文件
2.能进行简单的护理记录
要求掌握：护理文件的相关知识
（六）临终护理
1.能协助解决老人临终的身体需求
2.能完成尸体料理及终末消毒
要求掌握：临终关怀护理的相关知识
综上所述，其实看起来简单，实际上，养老院对护理人员的要求还是很高的，这也是很多人不愿意做的原因。
三、养老院护理员压力大怎么办？
护理员的工作是非常辛苦的，在这里坚持工作的大多数人不是为了钱，而是有一种责任感，显然不仅仅是出于想得到表彰和提升的目的，而是一种朴素的积德行善的价值观。
作为养老院管理方，可以有意识地从以下几个方面做起，加强组织力量，以帮助员工克服打击其积极性的因素。
1.雇用最适合的员工。有些人很容易丧失积极性，也有些人在某些方面很消极。既然你不能指望这些人克服自己的心理障碍，最好避免雇用他们。
2.通过创造一个鼓励反馈的环境，留住优秀员工。优秀员工离职显然会影响其他员工的工作积极性。为了避免这一点，你应该就员工的工作给出如实的反馈与表扬。
询问你的员工倾向于以何种方式从你这里得到反馈。这样你便可建立一个平台，避免意外，把打击员工积极性的因素最小化。
3.始终维护员工的尊严和自尊。创造一个员工彼此尊重的环境。注意以下方面：不要当众批评员工。私下纠正他的错误。不要用手指指着别人—这种行为会降低你的身份，令你看起来缺乏职业素养。
4.不要对他人进行人身攻击。把注意力集中在工作表现上。最后，如果你希望得到别人的尊重，首先应该同样尊重他们。
总结
护理与护理员而言不过是一份工作，做的好坏全凭本心。请善待身边的养老院护理员，也请老人理解护理员们的辛苦。毕竟，大家好才是真的好。

G. 江苏计划5年培养15万名养老护理员，养老护理员在未来会不会成为刚需

一、江苏计划5年培养15万名养老护理员，养老护理员在未来有可能会成为刚需，这也是社会发展的大趋势导致。

虽然现在我国对于养老市场还没有特别大的需求，但是各个地区的养老院一人在蓬勃发展，现在大家对于养老市场都有一定的需求，这就说明未来养老护理员会是一个刚需。未来养老市场在不断扩大，老年人会逐渐增多，老年人的市场会在这个市场的主要比例，那么势必养老护理员会成为一种刚需。

H. 江苏五年将培养不少于15万名养老护理员，用得着这么多养老护理员吗

随着人口老龄化问题的越来越严重，已经危及到了相关的省市。比如江苏省就是属于老龄化问题比较突出的一个地方，为了更好的解决未来5年出现的养老护理人员的数量缺口，相关部门开始为此进行了长远的规划。

养老护理人员还是需要年轻的从业人员，而为了培养他们的专业素养和能力，就必须建立高等专科学校。他们毕业之后就能够马上获得上岗的机会。

养老问题是每一个人都会面临到的问题，不管是有无子女的或者子女离自己很远的老人，养老的实质还是在于自己对于自己的陪伴。有固定的兴趣爱好，保持愉悦的心情，面对病痛或者困境的时候可以淡然处之，保持一定的运动量，让身体处在一个可控的状态。当人们逐渐老去面对夕阳落下的时候能够拥有淡然的心态。

I. 省首届最美养老护理员评选办法

（二）最美养老护理员评选条件
1、热爱养老护理工作，有较强的事业心和责任心。从事养老护理工作1年以上。
2、遵守国家法律法规，严格遵守劳动纪律和单位各项规章制度，无违法违纪行为。
3、认真学习养老护理专业知识，参加养老护理员培训，业务水平较高。
4、认真履行职责，工作勤奋主动，保持铺面整洁，护理老人用心，定期为老人洗浴，帮助老人活动肢体，杜绝褥疮发生。协助老人进行康复训练。
5、不侵占老人利益，不接受老人及家属的馈赠、红包。
6、节约水电气资源，积极参加院方组织的公益活动，服务零投诉，无任何服务差错及安全责任事故发生。

J. 在江苏发展养老服务事业能得到哪些政策扶持

对符合条件的以自建产权用房举办的养老机构，每张护理型床位给予不低于1万元的一次性建设补助；对认定为“省级健康养老服务业集聚区”“省级养老服务业综合发展示范基地”等，给予100万元一次性奖励……7月6日，现代快报记者获悉，江苏省民政厅近日公布了江苏养老服务扶持政策措施清单，政策不仅包括“真金白银”的税费补贴，更有对养老等产业人才的培养政策，一应俱全。
此次公示的养老服务发展扶持政策，包括养老服务设施建设、运营补贴政策、人才培养政策和智慧养老等五类。其中，养老服务设施建设、运营补贴是最“真金白银”的鼓励措施。比如，江苏对符合条件的以自建产权用房举办的养老机构，每张护理型床位给予不低于1万元的一次性建设补助；对符合条件的以租赁用房举办且租期5年以上的养老机构，每张护理型床位给予不低于5000元的一次性改造补助。
除了养老服务，江苏在养老产业方面一直积极推进省级健康养老服务业集聚区建设。对认定为“省级健康养老服务业集聚区”、“省级养老服务业综合发展示范基地”和“省级养老服务业创新示范企业”的，由省级现代服务业发展专项引导资金分别给予100万元一次性奖励。优先支持养老服务业企业品牌和标准化建设，对列入省服务业标准化计划的项目，省级现代服务业发展专项引导资金给予20万元一次性奖励，对获得驰名商标的养老服务业企业给予50万元一次性奖励。
人才的质量，是养老产业发展的根本，江苏也给出一系列支持。比如，对在本省连续从事养老护理岗位工作满五年的高等学校、中等职业学校毕业生，由县级以上地方财政给予一次性入职奖励。各地积极支持引导养老护理员参加养老护理职业技能培训，对取得国家养老护理员技师、高级工、中级工、初级工职业资格证书后，在养老机构护理岗位连续从业2年以上的人员，分别给予每人3000元、2000元、1000元、500元一次性补贴。