『壹』 泰康养老的主要业务对象是什么群体
泰康养老保险的主要业务：
1.为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、
2.团体寿险、
3.团体意外险、
4.团体及个人健康保险、
5.团体及个人养老保险、
6.个人税优健康保险等。
【拓展资料】
一、团体意外险：
1.团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
2.现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。
3.团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
保险费率。
二、团体人寿保险：
团体人寿保险是以团体为保险对象由保险公司签发一张总的保险单，为该团体
团体人寿保险的成员提供保障的保险。其特点是：
1、 要求投保团体必须是依法成立的组织，要有自身专业活动，投保团体寿险只是该组织的附带活动；投保团体中参加保险的人数必须达到规定的标准。
2、 免体检。
3、 保险金额分等级制定。团体寿险的被保险人不能自由选择投保金额。这样做是为了防止体质差、危险大的人选择较高的保险金额。
4、 保险费率较低。
5、 保障范围比较广泛。
三、团体养老保险：
团体养老保险 group endowment，以某个企业、事业单位、机关和社会团体等组织的成员（可包括成员配偶、子女和父母）为被保险人（不少于5人），保险人用一份保险合同承保，在被保险人生存至国家规定的退休年龄后，保险人按照保险合同约定给付养老金的人寿保险。
『贰』 团体养老保险 能支持哪几种养老金计划
近年以来，养老金缺乏问题一直备受人们的关注，为了解决养老金缺乏带来的社会问题，今年以来，我国政府开始在不同的地区开展“养老金双轨”制度改革试点，在养老金火热改革中团体养老保险可以支持哪几种养老金计划？对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年收益率最高的8款养老和教育金榜单
团体养老保险 即期年金计划和延期年金计划
即期年金计划是指从年金计划参加者加入年金计划的当期就开始提供终生的、或者定期养老金给付的养老年金计划。在团体养老保险实务中，即期年金计划一般都是趸交型计划，其缴费和给付的标准都是确定的，生存风险和投资风险由保险公司承担。即期年金计划大多是为企业退休员工提供补充养老保险服务。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
延期年金计划是指年金计划参加者加入年金计划并经过一定的期限以后或达到一定的年龄后才开始提供养老金给付的养老年金计划。在团体养老保险实务中，延期年金计划可以通过DB计划或者是DC计划来实现，也可以通过混合年金计划来实现，延期年金计划大多为期缴型计划，也有趸缴型计划。在实际业务中，延期年金计划是最常见的养老金计划类型，延期年金计划参加者往往可以得到税收优惠待遇。
团体养老保险 确定缴费计划和确定给付计划
确定缴费计划，即DC计划，也可称为职业年金计划。确定缴费计划由年金缴资人向年金基金缴纳约定的（或固定的）金额，而年金给付额将信赖于累积缴费金额和投资的回报，给付是不确定的。DC计划中，年金受益人要承担投资的风险。DC计划需要通过完善的个人账户系统实现计划的管理。
确定给付计划，即DB计划，也可称为责任年金计划。确定给付计划是当年金参加者达到退休年龄后，按照确定的机制计算并提供年金给付，年金给付额与缴费额没有直接关系。DB计划中，年金缴资人要承担投资的风险。DB计划的管理相对简单，不需要设置个人明细账户，对所有基金统一管理。
团体养老保险 混合年金计划
混合年金计划融合了DB和DC两种计划的特点，这种计划为年金受益人提供两种保障，即基本的年金给付保障和补充的年金给付保障。具体实现方式上有两种，一是通过DB和DC计划的简单相加实现。即每个年金受益人同时拥有两个年金计划，从DB计划中获取基本的养老金给付，同时又从DC计划中获取补充的养老金给付。二是通过扩展的DB计划来实现。在DB计划中，为每一名年金受益人设置虚拟的个人账户，养老金给付时按虚拟账户资金计算给付额，同时享受最低给付金额的保证。
保险公司应加强完善和创新即期年金产品和混合计划年金产品。在我国团体养老保险实务中，支持DC计划的产品较多，支持DB计划的产品相对较少，对即期年金计划的支持一般是通过DC式延期年金产品实现，缺乏专门的产品支持，而对于混合年金计划，目前还没有能够全面支持的保险产品。从团体养老保险发展的角度出发，必须在产品开发上加大创新力度，尤其是对即期年金计划产品和混合年金计划产品的开发，更好地突出商业养老金计划的管理优势，充分满足企业对于年金计划的各种需求，提高团体养老保险的吸引力。
即期年金产品，主要服务于企业退休人员的养老金计划管理和企业年金待遇发放管理。为适应客户不同的缴费需求，还应开发支持期缴业务的即期产品。
混合年金计划，可以集DB和DC两种计划的优势于一身，在为企业提供职业年金和责任年金服务的同时，还可以解决企业养老基金积累不足和缓和筹资压力的难题。
保哥提示：综上可知，在养老金火热改革中团体养老保险可以支持的养老金计划有即期年金计划和延期年金计划，确定缴费计划和确定给付划，混合年金计划。相信在团体养老保险的支持下，“养老金双轨”制度改革将会有一个美好的发展前景。
『叁』 团体保险赔偿包括哪些范围给员工投保哪些一定要懂
团体保险是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险，这种团体投保方式往往会比单人投保更加优惠。很多企业都会选择为自家员工投保团体保险，但是在投保之前我们一定要先了解一下团体保险赔偿的基本范围，才能更好地选择企业需要的团体保险种类!
一、团体保险的分类：
团体保险依照团体保险赔偿范围被分成三大类：团体人寿保险、团体健康保险和团体意外伤害保险。其中，团体人寿保险还分为团体定期人寿保险和团体养老保险。团体健康保险还分为团体(基本)医疗费用保险、团体特种医疗费用保险、团体补充医疗保险、团体丧失工作能力收入保险。对于中国人寿怎么样，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：中国人寿好不好？有什么保险值得推荐？
二、团体保险赔偿范围及适用工种：
对于职业风险等级为一类、二类的职业，比如说如办公室文员，机关内勤，行政人员等，企业给这类员工选择的基本都是团体养老保险或者团体健康保险。毕竟员工所从事的职业危险系数不高，平时遭遇意外的可能性也相对较小。
团体养老保险与个人养老保险的理赔范围大致相同，就是在员工退休后，保险公司一次性按照保险合同约定的金额向退休员工支付一笔款项，供其养老生活所用。而团体健康保险则以员工的身体健康作为保险标，在保险责任期限内，若员工因生病住院而产生医疗费用，保险公司将给予一定的补偿。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
对于职业风险等级较高的职业，比如从事一线生产人员、运动人员、交通业、制造业的人员等，这些员工在平常工作中发生意外的可能性较大，所以企业多为这些员工选择团体意外险。团体意外险指的是当团队中的被保险人在保险保障的过程中受到了意外伤害导致伤残甚至死亡时，保险公司根据合同的约定给付一定金额的保险金。
看到这里，想必大家对团体保险的分类、团体保险赔偿范围等已经十分清楚了。现在，各位老板不妨行动起来，为自己的员工选择一份团体保险吧!
『肆』 什么是团体保险，团体人寿保险的险种包括哪些
团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。
团体人寿保险的险种包括：
团体定期人寿保险
团体定期人寿保险常简称为团体定期保险，是指以经过选择的团体中的员工为被保险人，团体或团体雇主作为投保人，保险期间为一年的死亡保险。
团体信用人寿保险
团体信用人寿保险是指为保全住宅贷款定期付款销售等分期偿还债权，由贷款提供机构或信用保证机构作为投保人(受益人)，以与其发生借贷关系的众多分期付款债务人作为被保险人，同保险人签订的一种团体保险合同。
团体养老保险
团体养老保险是指员工退休后，由保险人一次性按保险金额向退休员工支付一笔款项，供其养老生活所用，这种团体保险称为团体养老保险。
团体终身保险
团体终身保险则是指以团体或其雇主为投保人，团体员工为被保险人，一旦被保险人死亡，由保险人负责给付死亡保险金的一种保险产品。
缴清退休后终身保险
缴清退休后终身保险是一种以企业年金方式设立的团体终身保险，团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补。
『伍』 企业员工商业保险都有哪些
一，具体的各商业保险
1、团体意外险，主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴; 2、团体寿险，主要防范身故类风险，包含：一年定期寿险、定期寿险、终身寿险;
3、团体健康险，主要防范健康类风险，包含：重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊;
4、团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险。
前三类保险都是比较基础性的，而其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险、补充住院比较普遍;养老保险都是长期险，员工退休之后领取，而养老保险的分红险和万能险是比较普遍的。
二，由于每家企业的性质不同，不同企业所购买的险种也会不一样
1、普通文员后勤较多的企业，可购买医疗健康类的保险，如：重疾险、意外伤害险、住院医疗险等;
2、实际操作工作人较多的企业，可为员工投保意外类的保障，如：意外伤害险、高危意外险以及意外医疗险等;
3、成本控制较为严格的企业，可为员工投保意外伤害、意外医疗、重大疾病等费率较低，保障较高的险种，具体额度还需根据企业以及员工自身实际状况和需求来决定。
如果是预算比较低的企业的话，有可能为员工投保意外伤害、意外医疗、疾病身故、重大疾病等费率较低，保障较高的险种，具体额度会根据企业及员工实际情况而有所不同，一般保费可在人均500元，年工资总额的1%左右。
三，购买保险注意事项
1、 明确保障需求：保险产品种类多样，同一类型的产品层出不穷，因此买保险首先要明确保障内容，如您希望获得重疾保障呵护，则需着重了解重疾险产品保障内容和价格作出合理选择。 2、货比三家：随着我国保险行业的发展，越来越多的保险公司不断成立发展，同一类型的产品市面上会有多款，因此客户在投保前可以对比评测，通过产品保障内容以及价格综合考量，这样才能知晓每款产品优缺点在哪。
3、谨慎签订合同：客户确定好保险产品时，签订合同需谨慎，在此之前要详细了解保险条款相关信息，如犹豫期、保险责任以及免责条款等，这些都关系到后期理赔，因此对于合同中存疑的地方要咨询清楚，防止后续存在争议。
『陆』 团体保险与养老保险
团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
『柒』 团体养老年金保险业务
中国保险监督管理委员会令
2007年第4号 《保险公司养老保险业务管理办法》已经2007年9月30日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
主席吴定富
二○○七年十一月二日
保险公司养老保险业务管理办法 第一章总则 第一条为了规范保险公司养老保险业务，保护养老保险业务活动当事人的合法权益，促进保险业健康发展，推动社会多层次养老保障体系的完善，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）等法律、行政法规和国家有关规定，制定本办法。 第二条中国保险监督管理委员会（以下简称“中国保监会”）鼓励保险公司发挥专业优势，通过个人养老年金保险业务、团体养老年金保险业务、企业年金管理业务等多种养老保险业务，为个人、家庭、企事业单位等提供养老保障服务。 第三条中国保监会依法对保险公司养老保险业务进行监督管理。 第四条本办法所称保险公司，是指经保险监督管理机构批准设立并依法登记注册的人寿保险公司、养老保险公司。 第五条本办法所称养老保险业务，包括个人养老年金保险业务、团体养老年金保险业务和企业年金管理业务。 个人养老年金保险业务和团体养老年金保险业务简称养老年金保险业务。 第六条本办法所称个人养老年金保险，是指同时符合下列条件的人寿保险产品： （一）以提供养老保障为目的； （二）由个人向保险公司交纳保险费； （三）保险合同约定被保险人生存至特定年龄时，可以选择由保险公司分期给付生存保险金； （四）分期给付生存保险金的，相邻两次给付的时间间隔为一年或者不超过一年。 个人养老年金保险产品的具体范围由中国保监会另行规定。 第七条本办法所称团体养老年金保险，是指同时符合下列条件的人寿保险产品： （一）以提供养老保障为目的，并由保险公司以一份保险合同承保； （二）由不以购买保险为目的组织起来的团体投保，并以投保团体5人以上的特定成员为被保险人； （三）保险合同约定被保险人生存至国家规定的退休年龄时，可以选择由保险公司分期给付生存保险金； （四）分期给付生存保险金的，相邻两次给付的时间间隔为一年或者不超过一年。 第八条本办法所称企业年金管理业务，是指保险公司根据国家有关规定从事的企业年金基金受托管理、帐户管理、投资管理等有关业务。 第九条保险公司经营养老保险业务，适用本办法。 第二章经营主体 第十条人寿保险公司、养老保险公司经中国保监会核 定，可以经营养老保险业务。 经营企业年金管理业务依法需经有关部门认定经办资格的，还应当经过相应的资格认定。 第十一条养老保险公司经营企业年金管理业务，可以在全国展业。 第十二条养老保险公司应当具备完善的公司治理结构和内部控制制度，建立有效的风险管理体系。 第十三条养老保险公司应当按照中国保监会的规定设置独立董事，对养老保险公司的经营活动进行独立客观的监督。 第十四条对养老保险公司的管理，本办法没有规定的，适用中国保监会对保险公司管理的有关规定。 第三章养老年金保险业务 第一节产品管理 第十五条保险公司应当积极进行养老保险产品创新，根据市场情况开发适合不同团体和个人需要的养老保险产品。 鼓励保险公司开发含有终身年金领取方式的个人养老年金保险产品。 第十六条保险公司拟定养老年金保险条款和保险费率，应当按照中国保监会的有关规定报送审批或者备案。 第十七条除投资连结型、万能型个人养老年金保险产品外，个人养老年金保险产品应当在保险合同中提供保单现金价值表。 第十八条团体养老年金保险的被保险人分担缴费的，保险合同中应当明确投保人和被保险人各自缴费部分的权益归属，被保险人缴费部分的权益应当完全归属其本人。 第十九条团体养老年金保险合同应当约定被保险人在离职时，有权通过投保人向保险公司申请提取该被保险人全部或者部分已归属权益。 第二十条团体养老年金保险合同设置公共账户的，被保险人缴费部分的权益不得计入公共账户。 保险公司不得利用公共账户谋取非法利益。 第二节经营管理 第二十一条养老年金保险产品的说明书、建议书和宣传单等信息披露材料应当与保险合同相关内容保持一致，不得通过夸大或者变相夸大保险合同利益、承诺高于保险条款规定的保底利率等方式误导投保人。 第二十二条保险公司销售投保人具有投资选择权的养老年金保险产品，应当在投
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『捌』 团体保险包括那些内容
团体保险是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。团体保险是以集体单位作为承保对象，以保险公司和集体单位作为双方当事人，采用一张保险单形式订立合同。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。团体保险的特点是： 因身体不健康的逆选择因素小而免验体格;因一张保单为众多人服务而手续简化; 因手续简化，逆选择因素小而保险费低廉的特点。但是为了防止逆选择，在具体业务做法上一般有下列规定： (1) 团体的限制。投保单位必须是法人组织，被保险人必须是单位组织的成员。(2)团体内必须要有75%的人参加保险。(3) 在一个团体内，或按工龄、工资收入、职务等级分别定出保险金额，或是同一的保险金额。团体保险大都以一年为期限，每年更新保单，保险费可以由单位负担，也可以由单位、个人共同负担，保险费率按不同的职业有不同的标准
『玖』 团险包括什么，团险有哪些类别
您好！团体保险通常被按照保险保障责任范围被分成三大类：团体人寿保险、团体健康保险、团体意外伤害保险，其中团体人寿险包括团体养老保险。
1、团体健康保险
团体健康保险通俗的说，企业给自己员工以团体形式购买的健康险，用以保障员工的身体健康，负担相关医药费和残障补偿。保费由企业和员工约定分担。主要有：团体基本医疗费用保险、团体补充医疗保险(团体高额医疗保险)、团体特种医疗费用保险、团体丧失工作能力收入保险。
2、团体意外伤害保险
团体意外伤害保险是指因为遭遇意外事故导致团体人员死亡或残疾，由保险公司赔付死亡保险金或残疾保险金。根据团体工作性质的危险性保费档次不一，一般越危险的工资保费越高。
『拾』 商业养老保险业务包括哪些
商业养老保险:是商业保险公司开办的养老保险，包括团体养老保险和个人养老保险。团体养老保险是保险公司以专业技能为企业提供员工养老计划，解决企业的养老问题，相当于养老保险体系的第二个层次，是企业补充养老保险的一种普遍的选择。个人养老保险则是针对员工的个人需求，为员工个人提供养老保险保障，相当于养老保险体系的第三个层。
种类：传统型养老险、分红型养老险、万能型寿险、投资连结保险
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