结构化面试养老基金上涨怎么看

㈠ 你如何看待16省份城乡居民养老金上涨这件事

我觉得这真是一项惠民惠利的好政策，对许多退休人员来说，雪中送炭，因为现在的物价水平特别高，这适应社会的发展。

㈡ 上海提高退休人员养老金，对此你怎么看

养老是一个十分重要的问题，因为每个人都会有年老的时候。近日上海提高退休人员养老金，我是十分赞成这样的做法。

上海提高退休人员的养老金，这让老人在年老的 时候可以保证自己的生活，让自己不给子女添乱。老人活着一辈子，知道老了也应该受到大家的重视，这样才会让他们感到自己是被关心和尊重的。提高退休金是对老人的一种保护，随着物价的上涨，退休今根本买不了多少东西，应该随着社会有所改善。上海这样的举措，就是帮助老人解决他们的燃眉之急，让他们可以安心地去享受老年生活。

每一个家庭都会有老人，我们应该善待老人，让他们的老年生活充满快乐；作为社会的一员，国家也应该做出措施，让他们生活得到保障，让老年生活稳定和谐。

㈢ 如何看待养老金不断上调

关于养老金调整最新消息，很多朋友都已经知道了，新出台的政策。随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平，2018年养老金将迎来“十四连涨”，进一步提高养老金水平的需求。那么，2018养老金涨幅是多少呢?首先我们来简单了解下养老金：养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。


中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。


2018年养老金将迎来十四连“考虑到2018年经济增长。率将会在6%-7%之间，而社会平均工资也将上调。不得不说，长期以来机关事业单位的职员福利待遇远远高于企业员工。据了解，在某年的退休金核算中，公务员人均是26108.3元，企业员工人均是18099.88元，两者之间是1.44倍的差距。公开数据显示，我国公务员平均养老保险替代率约为80%，与普通城镇职工养老金替代率我:相差37个百分点，有的公务员养老金是企退人员2倍以上，这无疑增加社会“裂痕”。但随着养老金并轨改革，机关事业单位养老金提高更快不大可能了。由于机关事业单位退休人员养老金绝对数额高，即使企业每年与其调整幅度一样，调整后收入差距其实还在扩大。要想缩小这种差距，只能是养老金企业增幅高于机关单位，这种“不公平”调整才有望让退休人群收入实现公平。“全国企业养老金增幅或将高于机关事业单位”这仅是专家推测，还存在不确定性，尚未形成决定。但从“十三五期间以缩小收入差距为目标”来看，专家的推测是有道理的，因为缩小收入差距不能忽略退休人群，企业退休人员养老金与机关事业单位退休人员养老待遇存在很大差距是公认的事实。


确实以前机关事业单位人员的退休养老金比企业人员退休养老金要高出不少，不过现在来说国家调控改革的养老金新政策确实有望实现平等。对于企业人员退休人员来说也是一件好事啊！对此你们又是怎么看待呢

㈣ 如何看待2021年退休人员基本养老金再次上调

养老金每年调整一次，国家早就有的政策。

㈤ 退休人员基本养老金涨4.5%，对此你怎么看

养老金的社会关注度，一直以来都很高。它关系到退休人员现在的待遇，也关系到没有退休的人员将来的社会福利。而2021年我国退休人员的基本养老金，将会继续上调4.5%，截止到目前已经实现了17连涨。

虽然在社会上有各种不同的声音，年轻人和老人的各自立场也有所不同。但老人们辛苦大半辈子无论是从付出的角度，还是从孝道的角度来讲，我们都应该努力让他们能够安享晚年。并且我们有也理由相信当我们老了，我们的下一代也会同样如此。

㈥ 有人说养老金会持续上涨，养老金的涨跌与哪些因素有关

引言：社保和养老金是非常多人关心的一个话题，因为这个问题和大家的生活息息相关，要知道社保的多少是直接影响未来生活，可能会领取多少的养老基金。有人说养老金会持续上涨，而养老金的上调其实是非常重要的一件事情，我们国家的养老金在十几年内，目前也一直在上涨的过程当中，平均每10年上涨10%，这个上涨速度还是比较快的，而养老金的涨跌主要是和我们国家的经济发展水平有着直接关系，经济发展越好养老金也会涨得比较高。除此之外还和缴费年限有着直接的关系，对比之前每个人缴纳养老金的缴费年限会出现一个明显的比例上调，就会激励更多的人进行缴纳养老金。同时也和缴费多少有着直接的关系，根据每个人缴费养老保险的多少按照一定比例进行上调，这也是体现了多缴多得的机制，这也是我们国家在发放养老金的主要原则。

总结

最后不管怎样养老金成本的，这也是我国经济发展能力所决定的，不过在未来具体会怎样变化谁也不清楚，只要相信国家政策就可以了。

㈦ 部分职工反对退休人员涨养老金，你怎么看

近日，人力和社会部门报告了好消息，退休人员的平均工资增加了百分之五，从2015年到现在退休人员工资连续第十六次增加。因此，每个人都沉浸在喜悦之中。然而，一些年轻工人认为退休人员的养老金水平已经足够高了，甚至超过了他们努力工作的月薪。受今年疫情的感染，各大公司都在减薪裁员。为什么退休工人的养老金应该继续增加？

最后，尽管疫情导致中国第一季度经济下滑，但目前退休工资的增长主要是指去年国内经济水平和在职工资水平。此外，中国的养老金制度基本平衡，支出略小于收入，主要由国有资产分配和国家财政。因此，今年退休人员养老金的增加也有充分的经济优势。对于这些年轻人来说，他们总觉得自己近年来一直在努力工作，但他们的收入增长一直没有增长。目睹退休人员提高工资，他们提出了反对意见，这有点不合适。首先，员工的收入取决于人才资源市场，以及你有多少钱。

㈧ 如何看待2021年退休人员基本养老金再次上调4.5%

5月份，对于上海来说，基本是住在热搜上，因为这一城市是率先发布2021年养老金上调的区域，也是首个敢大胆改变养老金调整办法的城市。在挂钩调整上，原本是通过缴费时间和基本养老金水平进行调整的，但上海却直接砍掉了以缴费时间为标准的涨钱办法，只对基础养老金水平方面进行上调，而且是从去年的2.3%，上涨到今年的3%。

很明显，就是让养老金本身水平高的人，在调整后，到手的钱更多了。不少网友纷纷在后台咨询我说，上海养老金调整方式改变的这一信号下，说明延长缴费时间并不能提高养老金待遇，随着其他城市跟风实施，国家要推进延迟退休的实施阻力不就更大了吗？毕竟延迟退休是为了让更多人选择延长缴费年限，如今，延长缴费时间也不能多涨钱，谁还会支持延迟退休呢？我觉得出现这种想法，主要是很多人没有看清4个现实问题：

第一，上海的调整方式属于个别情况

上海虽然是全国头部城市，但是发展上，相比其他中小城市已经有断层的经济差距，是个别的情况，而上海发展得这么好，想继续进步，自然要想办法提高城市的竞争性，促进优胜劣汰，让大家对工作更加积极，不能让想混日子的人继续在城市拖后腿，所以才会将养老金基础水平作为调整重点，就是想刺激大家努力工作，升职加薪，从提高待遇方面增加未来退休后的养老金，而不是安于现状，只想着多工作几年，赚那点微薄的养老金。其实这一措施在上海目前的人口环境下也是必然的做法，根据上海第七次全国人口普查数据看，全市常住人口已经达到了2487万0895人，人口接近饱和下，又想继续吸收有能力的人才进入，让城市向更高的水平进发，赶退一部分混日子的人是势在必行。

第二，中小城市的调整方式短时间很难改变

其他城市能够跟上上海的养老金上调方式吗？很难，其他中小城市的人口本身就少，优质企业和高薪高位少，每年还有不少人转战大城市，短时间想留住劳动力，不让养老金差距增大，是不太可能在当前就改变养老金的上调方式的，应该还是会按照原先的调整方式发放养老金。

第三，延迟退休与养老金调整方式变化的冲突性较小

延迟退休与上海的这一政策冲突性并不高，因为对于高技能人才来说，他们未来的养老金水平已经不是在依靠延长工作时间获取，而是靠工作能力提高收入获取的，这部分人能力强，企业需要他们继续在岗位上发光发热，即使养老金调整方式改变，从为国家或企业做贡献，以及在岗位多领几年高薪等的因素考虑，他们也会继续多打几年工的。

其余城市的支柱企业少，岗位升职空间小，打工人靠升职加薪来提高收入，以及提高退休后的养老金还是不够的，还是需要靠着延长工作年限来增加养老金，因此，无论在上海还是其他城市，延迟退休还是会继续推进的。

第四，计算基础养老金的方式未改变

上海只是在挂钩调整方面不再以年限长短进行养老金调整，但是注意，它没有说计算养老金标准要改变，职工基础养老金计算公式=上年度全省在岗职工月平均工资×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%，只要还有“缴费年限”这一项目，说明缴费年限还是重要的计算环节，而养老金挂钩调整上，是按照养老金基础水平乘以上调百分比的，你想要养老金涨得多，首先的基础水平要高才行，因此，现在还不能低估缴费年限的重要性，有能力还是要尽可能延长缴费时间的，毕竟谁会嫌的钱多呢？

㈨ 为什么养老金可以连年上涨养老金上涨背后的逻辑到底该怎么看

首先对于我们国家本身而言，养老金本来就是有资格进行上调的，因为现在我们的养老金处于收入大于支出的阶段，这样子可以让老年人的生活处于一个比较富足的生活状态，所以更多老人倾向于使用养老金，所以自然而然养老金就处于一个上调的趋势。

总之国家对于养老金上调这一种举措，我认为是非常成功的，并且能给年轻人带来更大的利益，也能尽最大的努力让老年人过上好生活。

㈩ 2021年养老金上涨，单位效益好不给涨工资，职工该如何是好

面对养老金和单位工资上涨的问题，我们必须分清两者的区别 雇主的工资根据单位的福利和工资分配管理制度确定 很多人的思维可能还停留在计划经济时代。基本工资标准由国家制定，用人单位工资水平基本一致 当时连我们能买到的东西都是通过票务系统统一的 当时农村居民主要是自产自销，除了一点布票，没有其他票

所以，退休人员的待遇和在职员工的待遇是两回事。单位不好，工资低，是个很难解决的问题 一般只有通过个人努力才能涨工资或者跳槽